实训生岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑实训生岗位职责任职要求 实训生岗位职责 工作职责 1、 制定并达成个人年度招生业务方案指标(营业额、到账额、回款率); 2、 熟识培训市场动态,挖掘新技术培育方向,汇总并创新校企合作人才培育模式; 3、 负责开拓高校客户并联络跟进工作; 4、 招生业务客户资料的建立与维护; 5、 负责高校宣讲、筛选实训生及实训生面谈、跟踪工作; 6、 负责招生业务宣扬资料更新汇总、培育方案的制定; 7、 定期向高校反馈培训过程及成效,能够在高校客户做好863品牌宣扬。 任职资格 1、 本科以上学历,计算机或市场营销专业,形象气质佳; 2、 具有较强的工作协调、市场营销拓展力量; 3、 具有优秀的执行力、沟通力、亲和力; 4、 具有较强的创新意识及文案功底; 5、 销售阅历1年以上,有行业阅历者优先。 员工福利: 1、公司实行双休制,全部节假日均按国家规定执行; 2、为员工缴纳五险及住房公积金; 3、享有年休假(5天以上)及婚假、产育假(包含陪产假)等休假制度; 4、每月享受有午餐和交通补助; 5、每年有定期组织旅游、聚餐、运动会等各类活动; 6、公司定期为员工供应各类培训,使员工全面进展; 7、每年一次体检; 8、享受每年普调工资制度。第 1 页 共 1 页