广告销售经理助理岗位职责.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑广告销售经理助理岗位职责 岗位职责: 1、依据客户的需求,整合公司资源为客户供应品牌推广方案,并协调各部门落实执行; 2、维护客户关系,并乐观拓展新客户,持续为客户供应有竞争力的营销策略服务; 3、完成公司制定的销售任务并帮助团队完成目标。 岗位要求: 1、有1年以上互联网或广告行业销售工作阅历,有家居类客户优先。 2、了解业内数据分析等各类通用工具、方法、及应用策略; 3、规律及思路清楚,有较强沟通协作力量、文档撰写力量; 4、良好的职业道德、素养及操守,乐于尝试新奇事物。 5、阅历不足者可先任销售助理 篇2:人力资源人事助理岗位职责 人力资源总监/行政人事副总/总裁助理 负责公司行政人事规划设计,体系建设,流程建设,通过一系列措施的实施,能够对公司行政人事规范管理产生中长期影响。 1.具备系统的企业管理理论学问,能够搭建起公司战略规划、预算管理、绩效管理,形成体系,对公司中长期进展产生影响。 2.指导公司行政管理工作,指导人力资源工作,打造公司办公管理的平台,体系管控的枢纽。 3.懂管理、会培训、能指导,能够把完善的管理理论转化为企业实际的运用。 4.了解现代企业人力资源管理模式和实践阅历积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深化的熟悉,熟识国家相关的政策、法律法规。 5.很强的方案性和实施执行的力量;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导力量,责任心、事业心。 6.具备良好的人际交往力量、组织协调力量、沟通力量以及解决简单问题的力量。 7. 帮助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;文笔流畅;负责各项大型活动会议的总体规划与管理。 负责公司行政人事规划设计,体系建设,流程建设,通过一系列措施的实施,能够对公司行政人事规范管理产生中长期影响。 1.具备系统的企业管理理论学问,能够搭建起公司战略规划、预算管理、绩效管理,形成体系,对公司中长期进展产生影响。 2.指导公司行政管理工作,指导人力资源工作,打造公司办公管理的平台,体系管控的枢纽。 3.懂管理、会培训、能指导,能够把完善的管理理论转化为企业实际的运用。 4.了解现代企业人力资源管理模式和实践阅历积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深化的熟悉,熟识国家相关的政策、法律法规。 5.很强的方案性和实施执行的力量;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导力量,责任心、事业心。 6.具备良好的人际交往力量、组织协调力量、沟通力量以及解决简单问题的力量。 7. 帮助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;文笔流畅;负责各项大型活动会议的总体规划与管理。 篇3:执行活动执行助理岗位职责 活动执行助理 上海丝芭文化传媒集团有限公司 上海丝芭文化传媒集团有限公司,SNH48,丝芭传媒,丝芭 岗位职责: 1、负责公司经纪部门活动的前期策划和执行工作; 2、负责完成相关活动的对内对外沟通工作; 3、负责对物料、设备、人员进程组织及现场管理; 4、完成领导支配的其他事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,广告、公关、营销等相关专业; 2、1年以上活动执行/通告执行阅历,同行业相关工作阅历优先; 3、有管控现场及应急处理事务力量,具备较强的组织活动力量和创新力量; 4、具有较强的语言表达力量及抗压力量,能接受不定时出差。 第 3 页 共 3 页