销售行政助理（海南）岗位职责职位要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑销售行政助理（海南）岗位职责职位要求职责描述： 1. 对接公司相关部门办理经销商各项工作（合同签订及流转、返利及补损等核销）; 2. 对接公司相关部门及销售团队，提交网点资料、冰柜资料、固定资产资料等相关工作; 3. 整理销售数据并供应报表; 4. 对接公司营运部和财务部整理销售团队的行政费用及相关报销。 职位要求： 1. 大专或以上学历，能娴熟使用办公软件运用（PPT/EXCLE/WORD)； 2. 有团队协作精神，良好的沟通技巧 ; 3.能遵守公司规章制度，乐观主动完成各项工作。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作阅历 Edit 篇2:驻海南三亚岗位职责职位要求 职责描述： 职责描述： 1、人事入职、转正、调动、离职流程跟踪及手续办理； 2、人事档案管理及人事日常服务； 3、负责客户人员社保及住房公积金办理，以及相关待遇申请； 4、考勤管理及工资、奖金报表制作； 5、帮助客户公司劳动监査及审计工作； 6、帮助客户公司特别工时申请； 7、供应专业政策询问服务； 8、费用表制作与核对； 9、负责供应薪资类报表数据； 10、乐观主动完成领导交办的事项。 职位要求： 1、大专以上学历，具有1年人事相关工作阅历； 2、熟识各项人事政策及劳动法规； 3、娴熟操作企业用工、退工、社保等人事工作流程； 4、具备良好的人际沟通技巧，富有团队合作精神； 5、工作细致、乐观主动、较强的亲和力，能独立完成工作； 6、反应灵敏、人际理解力量强，有良好的客户服务意识。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年阅历 篇3:省区经理（江西/湖南/海南/广东/福建/湖北）岗位职责职位要求 职责描述： 此岗位工作区域为：华南地区（江西/湖南/海南/广东/福建/湖北） 制定本区域营销方案、销售目标并努力完成目标 岗位要求： 1：7年以上快速消费品工作阅历，其中3年以上销售团队或者部门管理阅历 2：良好的商业意识、谈判技巧及渠道开拓阅历 3：督导区域总部销售政策的落实 4：良好的沟通力量和熟识办公软件的操作 5：抗压力量强，坚持达成预定目标 6：能适应出差 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历第 3 页 共 3 页