驻点人事专员（广州)岗位职责职位要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑驻点人事专员（广州)岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1、负责员工入离职人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等； 2、负责员工档案管理及HRO系统数据维护； 3、负责人力资源相关报表； 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、一年以上相关工作阅历； 3、能娴熟使用办公软件，尤其是Excel表格数据处理； 4、熟识劳动法、劳动合同法等相关的国家法规及政策，工作细致仔细，责任心强； 5、良好的沟通力量和团队合作精神，亲和力强，具服务意识。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年阅历 Edit 篇2:驻点人事专员驻店人事专员岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理; 2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等； 3、负责员工档案管理及HRO系统数据维护； 4、负责人力资源相关报表； 5、负责外包项目网点事务。 岗位要求： 1、大专以上学历,有1年以上的相关人事工作阅历； 2、有良好的沟通、应变和协调力量、团队合作精神、具服务意识； 3、能娴熟操作办公软件，对数据敏感，能运用各种函数公式； 4、有急躁、工作细致，能承受肯定的工作压力； 5、熟识考勤制度及劳动合同的制定； 6、熟识劳动法和社会保险等相关学问优先； 7、工作细致、乐观主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力。 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限 篇3:驻点人事专员（佛山）岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理; 2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等； 3、负责员工档案管理及HRO系统数据维护； 4、负责人力资源相关报表； 5、负责外包项目网点事务。 岗位要求： 1、大专以上学历,有1年以上的相关人事工作阅历； 2、有良好的沟通、应变和协调力量、团队合作精神、具服务意识； 3、能娴熟操作办公软件，对数据敏感，能运用各种函数公式； 4、有急躁、工作细致，能承受肯定的工作压力； 5、熟识考勤制度及劳动合同的制定； 6、熟识劳动法和社会保险等相关学问优先； 7、工作细致、乐观主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力。 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限第 3 页 共 3 页