2022年门店员工转正考核表 .pdf

第 1 页、 共 3 页门店员工转正考核表姓名：部门 / 分店：职务：入职日期：考核日期：此表用作对公司试用员工的工作表现进行综合而具体的评价。在考评过程中 , 对该员工的优、 缺点采取实事求是、客观、公正、公平的原则。考评等级：（100 分满分）类型得分考评结论A 75 分表现良好能达到其工作所要求的胜任程度，继续努力转正B 60 分一般 75 分试用期间基本达到工作要求，但表现一般，有待改进延期转正C 不合格 60 分表现不合格，距离工作要求有很大差异，不予转正终止试用考核项目：一、员工笔试部分（ 35分） ：（员工对所学内容进行理论考核及自由表述）1.（2 分）员工迟到15 分钟以上 30 分钟以内（含30 分钟）罚款元；2.（4 分）如何辨别真假币？3.（4 分） XXX公司的经营理念是：4.（3 分）瓶装、罐装食品须如何陈列？5.（6 分）当门店没有顾客时，你需要做哪些工作？6.（4 分）请简述的制作工艺：7.（4 分）特产与休闲食品的区别在哪里：8.（2 分）商品销售应遵循原则；9.（3 分）每天必须做次数据传输，时间分别是：10.（3 分）你认为自己怎样才能在公司寻求更广阔的发展空间？得分：；考评人签名：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 第 2 页、 共 3 页二、门店考评部分（ 30分）（由店长对员工试用期间的工作表现进行印象考评）a)工作业绩（ 10 分） ：1、工作质量 （3 分）在规定时间内按要求、指示完成规定的工作任务，工作结果正确，符合要求。评价：评分：2、工作效率 （3 分）完成的工作超过预期的计划、目标。评价：评分：3、工作满意度 （4 分）上司、同事或客户对其综合表现的满意程度。评价：评分：b)工作能力（ 10 分） ：1、业务水平 （3 分）熟练掌握本岗位要求的基础知识、技能技巧，熟悉本职工作内容及各项工作程序。评价：评分：2、专业知识 （3 分）熟练掌握与本职工作相关的知识（产品基本知识）并能根据不同的客户需求结合产品特性加以介绍，是一个优秀的品牌特产人。评价：评分：3、学习主动性 （2 分）有丰富的知识面，能主动虚心地向其他员工学习并分享工作心得，共同进步。评价：评分：4、开拓创新力 （2 分）能大胆地提出新方法、新思路，以改善工作现状，提高工作效率。评价：评分：c)工作态度（ 10 分） ：1、纪律性 （2 分）服从工作安排，听从领导指挥，遵守劳动纪律。评价：评分：2、积级性 （2 分）工作主动，无须督促，自觉从事份内工作，有积极的工作态度和饱满的工作热情。评价：评分：3、协作性 （2 分）具有整体团队意识，能主动与他人合作，推动工作进展。评价：评分：4、责任感 （2 分）认真、严肃完成工作，强烈的责任心、使命感。评价：评分：5、原则性 （2 分）能认真对待工作，不受周围环境影响，能实事求是，做到公正、客观、严明。评价：评分：得分：；考评人签名：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 第 3 页、 共 3 页三、现场考核（ 30 分） ：（由直接领导对员工所学内容进行现场摸拟考核，含口试考核）1、表现 （ 10 分）仪容仪表得体，遵循导购服务标准（五声服务、六大步骤），待人接物热情、大方。评价：评分：2、应变能力 （10 分）现场发挥沉着、稳定，语言表达清晰，对工作中出现的问题能积极巧妙地处理。评价：评分：3、业务能力 （10 分）产品分类分区清晰，能根据不同的客户需求介绍适合的产品，并将产品特性解说到位，顾客满意度较高。收银操作熟练。评价：评分：得分：；考评人签名：四、考勤状况（ 5 分） ：年月日至年月日 （店长填写）迟到次早退次病假次事假次旷工次评分：得分：；考评人签名：考评结果：总分，属类型。考评结论： 转正，从年月日起生效， 试用工资元/ 月，转正工资元/ 月； 延长试用期天，即试用至年月日； 试用期不合格，辞退。店 长 评 价 ：签名：部门主管意见：签名：人力资源意见：签名：营运总监批复：签名：总 经 理审批：签名：注：1、 该表用于公司试用员工的考核结果的依据。2、 人事部负责组织考证工作、得分的统计、结论的知会等工作。3、 门店管理部协助人事部做好所有的考核工作。4、 如考核通过，则以考核日起作为转正日。5、 自考核日起三天内知会被考核的员工。深圳市 XXX 商贸有限公司人力资源部名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -