薪酬员工关系经理岗位职责任职要求.docx

资源ID：28011477 资源大小：16.80KB
资源格式： DOCX 下载积分：12金币

快捷下载

会员登录下载

微信登录下载

三方登录下载：

微信扫一扫登录

下载资源需要12金币

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
支付方式：
验证码：	换一换

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

薪酬员工关系经理岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑薪酬员工关系经理岗位职责任职要求薪酬员工关系经理岗位职责岗位职责: 1.负责集团人力资源中心薪资模块、员工关系模块的日常管理 2.保障公司的用工合规和平安,预防和处理劳动纠纷,降低用工风险 3.负责公司员工关系及薪酬模块人力资源数据统计分析 4.建立并完善用工制度、薪酬制度、相关管理方法等,规范各项流程 5.参加年度人力成本预算制定工作、管控人力成本,有效监测及预警 6.复核每月工资报表(手动Excel) 7.对薪酬数据进行统计、分析,定期提交人力成本分析报告 8.进行薪资方案谈判、沟通,以及薪资异动管理,确保公司薪酬制度有效实施 9.负责与薪资相关的公司内部状况分析与市场调研工作,为公司薪酬策略的制定与优化供应参考第 1 页共 1 页

注意事项

本文（薪酬员工关系经理岗位职责任职要求.docx）为本站会员（33****7）主动上传，淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。