门管部经理岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑门管部经理岗位职责任职要求 门管部经理岗位职责 岗位职责: 1、下达并完成公司的经济指标及管理指标; 2、参加部门及门店考核方案的制定,指导并监督落实,确保各项经济及管理指标的有效达成; 3、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程,使门管部管理工作制度化、规范化、科学化; 4、负责片区、中心店的门店管理:包括门人员管理、财务管理、商品管理、营销执行、服务规范、平安管理; 5、负责门店的培训方案的制定、推动、执行工作,提升员工专业学问及服务技能; 6、按进度负责完成亏损店的扭亏、减亏方案; 7、帮助新开店和改造店顺当开张及销售跟进工作; 8、负责本部门与各部门的沟通协调工作; 9、上级交办的其它任务。 任职资格: 1、任职年龄:33岁以上 2、训练背景:大专以上学历 3、资质要求:药学中级职称或执业药师资格 4、工作阅历:具有3年以上大型医药连锁零售行业营销和门店管理的工作阅历; 5、专业技能:能够独立解决比较简单的门店管理实际问题,具有较强的方案、组织、协调力量和人际交往力量; 6、有项目方案的策划和实施力量; 7、共性特征:忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度乐观乐观,能承受工作压力; 8、具有团队合作精神;第 1 页 共 1 页