平安小学大队辅导员工作职责及考核细则.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作平安小学大队辅导员工作职责及考核细则 日常工作中越来越离不开辅导员相关资讯，你可能正苦于不知道如何撰写辅导员相关的工作文章，以下是我细心整理的平安学校大队辅导员工作职责及考核细则，仅供参考，盼望能够关心到大家。 平安学校大队辅导员工作职责及考核细则 1依据学校德育工作方案及上级团委的指示精神制订出全学期大队部工作方案。期未有工作总结。帮助德育处主任做好校文明班级评比的量化检查统计工作(书面)，并乐观提出管理建议。负责学校常规检查评比(包括晨会、班会课、升旗仪式)的组织实施，准时记录、公布检查结果。接受并仔细完成德育处主任支配的其他临时性工作。 2常常了解少年儿童的思想、品德、学习、健康、生活等状况，协作学校设计和开展各种生动活泼的少先队活动，把思想品德训练寓于各种活动之中。每天巡查晨会纪律，记录检查结果，协作主任准时处理同学中的偶发大事，对违纪同学进行批判训练、提出行政处理看法。 3培育少先队干部： （1）负责检查指导同学红领巾执勤岗开展检查工作。 （2）大队干部：有较强的组织、管理力量，有对工作高度负责的精神，在队员中起表率作用； （3）小记者队：有鲜亮正确的是非观，有擅长观看勤于思索的良好习惯，有喜爱工作的责任心。 4协作学校搞好校内文化建设：橱窗、黑板报、班级展现栏每月更新一期，小绿鹰广播站每周一次播出。 5做好国旗班旗手的培训工作。支配组织每周一的集体升旗仪式。 6指导中队辅导员开展工作，常常了解中队辅导员的工作状况，定期召开会议，组织学习，争论工作，沟通阅历。了解班级状况，准时向班级组长、班主任传递信息，并向主任供应同学思想行为动态，对班主任工作进行力所能及的指导。 市平安学校大队辅导员考核细则 项目 考核内容与评分标准 自评 扣分说明 核评 自身学习10分 1、爱岗敬业，勤奋工作，乐于奉献，敢于担责，主动汇报。（5分，参考期末老师民主评议"德'结果，60%以上评议为优秀即得满分） 2、注意自身业务学习，乐观参与各级各类培训，能指导开展德育工作，在德育工作中起表率作用。（5分，参考期末老师民主评议"能、勤'结果，60%以上评议为优秀即得满分） 少先队制度17分 1. 少先队大队部有详细的学期工作方案、总结，少先队工作制度健全。（3分） 2每月召开大队部委员工作例会（每月一次，有会议记录）（5分，少一次扣1分） 3值日中队组织健全、职责明确，每天负责迎接师生进校、帮助值周老师做好学校检查、评比，工作成效明显。（3分） 4有肯定嘉奖制度，定期评比、表彰少先队先进集体和个人，表彰状况有记录、有材料。（3分） 5大队部每学年召开一次少代会，议程规范化，材料保存完整。（3分） 组织建设5分 1按组织系列建制大、中、小队，规范使用的大、中、小队旗。 2按队章规定民主选举队干部，队干部配备齐全，职责明确，队干部佩带标志。（2分） 3组织好每周的升旗仪式，仪式规范，敬队礼标准。（3分） 德育队伍建设7分 1聘请（任）校内外辅导员，聘请（任）手续和聘书符合要求；大中队辅导员队伍健全。（3分） 2每学期组织学习、培训、观摩等不少于1次。（2分） 3每学期组织一次辅导员工作阅历沟通、优质活动及其他特色活动有专题研讨材料。（2分） 雏鹰争章实践活动35分 1. 开展各种爱国主义训练和旨在提高少年儿童生活技能、生存技能的各类训练活动，其中大队组织开展活动每学年不少于2次，各中队活动每学期不少于4次。（5分，少一次扣1分） 2. 仔细完成区校德育主题活动和少先队活动，做到有方案、有通讯、有总结。（5分） 3. 乐观开展 "雏鹰假日小队'活动，各小队活动时间每学期不少于3天，活动有记录，体验实践活动有体会小结或成果作品。（10分） 4. 雏鹰争章活动能与综合实践活动有机结合，依据同学身心特点合理设置章目，做到争章、换章、考章有序。雏鹰争章活动达到"三个一'（有组织、有方案、有展现），队员雏鹰争章活动参加率达100%。（10分） 5. 每个中队均有雏鹰争章活动状况展现栏。（5分，少1个扣0.5分。 阵地建设16分 1大队部有专用场地，布置规范，使用正常；中队队角建立规范；大、中队板报（橱窗）定期刊出（大队每月1次、中队每月2次）。（3分，少一次扣1分） 2有肯定规模的鼓号队或铜管乐队，有统一规范的队服，能演奏一般鼓号曲。升旗仪式、队活动、学校大型活动能展现。（3分） 3有红领巾广播站，每周一次。（5分，少一次扣0.5分） 4红领巾电视台每月一次专题直播。（5分，少一次扣1分） 信息调研5分 1建立健全少先队信息报送制度，准时采集学校少先队工作信息。每月不少于1篇。（3分，少一次扣0.5分） 2乐观向少工委投搞，每学期投稿不少于3篇。（3分，少1篇扣0.5分） 其他5分 1少先队工作活动原始资料齐全，会议、总结表彰、嘉奖及少先队工作手册记录完整。（2分） 2队室有档案橱，资料分年度，分类归档。（1分） 3. 接受临时性工作支配。（2分） 备注 消失以下状况之一的则取消本学期考核评优资格： 1、德育处工作考核为不合格； 2、同学消失严峻道德问题，社会影响恶劣。 总分100分 篇2:镇其次学校大队辅导员职责 镇其次学校大队辅导员职责 1、依据学校工作方案及上级有关少先队的指标制订少先队工作方案，开展生动活泼的少先队活动，期末写出工作总结。 2、定期召开大队委员会议，讨论布置少先队工作，学习和争论有关指示和文件。虚心听取中队辅导员看法，丰富少先队生活。 3、组织少先队干部改选。加强少先队的组织建设，抓好队日活动、节日庆祝活动和校艺术活动。 4、贯彻落实学校生德育工作各项任务，留意把握同学思想动态，检查执行学校生日常行为规范的状况。 5、做好社会、家庭、学校三结合训练，管理校外思想训练阵地。 6、布置好队室，保持干净，建立并充实队的资料档案。 7、主持好升旗仪式，对同学中消失的各种状况作出准时的表扬和训导。 篇3:高校讨论生辅导员工作条例 高校讨论生辅导员工作条例 第一章 总则 第一条 讨论生辅导员是对讨论生进行思想政治训练和管理的详细组织者和实施者。在各学院设置讨论生辅导员是贯彻党和国家训练方针，加强讨论生思想政治训练和管理，全面提高讨论生培育质量的需要。依据内蒙古高校关于印发2022-2022年党政管理岗位聘任方法的通知(内大党发【2022】5号)其次十三条的规定，结合训练部一般高等学校辅导员队伍建设规定(中华人民共和国训练部令第24号)的精神，为了落实和加强讨论生辅导员工作，特制定本条例。 其次章 讨论生辅导员任职条件 其次条 *党员，有较高的思想政治理论水平，能够全面贯彻党和国家的训练方针。 第三条 品德端正，作风正派，严以律己，言传身教。 第四条 喜爱同学工作，严格要求同学，工作责任心强。 第五条 有肯定的工作阅历和较强的组织活动力量，熟识讨论生教学和管理业务，身体健康。 第六条 具有硕士或博士学位的在职中青年老师;团总支书记、处级调研员。 第三章 讨论生辅导员聘任方法 第七条 讨论生规模在200人以上的学院可以设置2名讨论生辅导员，200人以下的学院设置1名讨论生辅导员，由学院依据详细状况确定。 第八条 聘任工作由各学院详细实施，拟聘人选名单报讨论生工作部备案。应聘人员须填写内蒙古高校讨论生辅导员聘任登记表一式二份。聘请方法按内蒙古高校党政管理干部聘任方法执行。辅导员聘任期间，因正值理由需要更换者，需经讨论生工作部同意，新聘人选必需履行聘任程序。 第四章 讨论生辅导员的职责 第九条 讨论生辅导员是所在学院讨论生思想政治训练和管理工作的详细负责人，以促进讨论生科研力量和思想素养全面进展、培育合格的讨论生为根本目标。 第十条 组织开展思想政治训练，深化了解讨论生的思想动态、学习和生活状况，做好全体讨论生日常的思想政治训练和管理工作。党员讨论生辅导员要按组织程序兼任所在学院讨论生党支部书记，负责本学院讨论生党员管理和组织生活的开展。 第十一条 组织选举产生讨论生班委会、团支部委员会、党支部委员会以及讨论生分会，经学院党总支审核通过后报讨论生工作部备案。辅导员要做好讨论生干部的培育和管理工作，乐观协作讨论生开展的各项课外学术科技文体活动及社会实践活动。 第十二条 落实讨论生工作部制定的新生入学训练和毕业生训练方案。 第十三条 乐观开展就业指导和服务工作，为同学供应高效优质的就业指导和信息服务，关心同学树立正确的就业观念 第十四条 指导讨论生搞好学习，关心讨论生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，培育良好学风，提高学习效率，准时反映并关心解决讨论生学习和生活中的有关问题。 第十五条 协作讨论生工作部对违纪讨论生进行调查和处理。 第十六条 负责本学院讨论生在各种评优、评奖及考博、考公务员、毕业、就业等过程中的思想政治和日常表现的鉴定工作。 第十七条 负责本学院讨论生各类奖、助学金的评审工作。 第十八条 协作学校同学资助中心为申请助学贷款的贫困讨论生办理助学贷款及贷后管理。 第十九条 协作讨论生工作部为讨论生办理保险手续。 其次十条 协作奥都集团社区服务公司和讨论生院管理讨论生住宿。 其次十一条 要加强讨论生与导师、学院、讨论生院之间的联系，反映状况，传递信息，做好服务工作。 第五章 讨论生辅导员的管理 其次十二条 讨论生辅导员在各学院党总支的领导和讨论生工作部的指导下开展工作。 其次十三条 讨论生工作部定期召开讨论生辅导员例会，听取工作进展状况通报，布置工作任务。 其次十四条 讨论生辅导员培训工作由讨论生工作部组织开展。 第六章 讨论生辅导员的考核评估与津贴 其次十五条 讨论生辅导员工作每年考核一次，考核工作由讨论生工作部组织实施。 其次十六条 考核内容：履行讨论生辅导员职责及所开展的实际工作和工作效绩，包括学风、纪律、文体活动、文明卫生及总体精神风貌等方面。 其次十七条 考核评估方法：讨论生辅导员应依据工作职责要求，结合自己所开展的工作，每学期向学院党政及讨论生工作部书面汇报一次工作。学院每学期要召开一次讨论生座谈会，对讨论生辅导员工作进行评议，学院党政和讨论生工作部每年应依据辅导员的实际状况，评定出优秀、良好、合格、不合格，讨论生辅导员考核状况要存入其档案，作为年终颁发津贴及奖金的依据。 其次十八条 讨论生辅导员的津贴由所在学院发放。 第七章 附则 其次十九条 本条例由讨论生工作部负责解释。 第三十条 本条例自下发之日起执行。 内蒙古高校讨论生工作部 第 10 页 共 10 页