办公行政专员岗位职责任职要求.docx

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办公行政专员岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑办公行政专员岗位职责任职要求办公行政专员岗位职责岗位职责: 1、参加制订公司的人力资源进展规划; 2、建立、完善公司人力资源管理体系,结合公司实际状况组织实施; 3、管理公司薪酬福利、绩效考核、人事档案、考勤休假等工作; 4、解决员工纠纷、劳动争议等员工关系问题; 5、组织制定及修订公司各项人事管理制度并监督执行状况; 6、协作各部门做好人员管理及员工成长规划; 7、组织员工各项培训及文化消遣活动,提升员工归属感及满足度; 8、负责日常行政及前台接待及电话接听等事务性工作, 9、完成营销人员费用报销、往来对帐等工作 10、完成上级领导交办的临时性工作。任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上工作阅历 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟识人事行政工作流程, 3、有会计基础,熟识简洁财务流程; 4、熟识办公软件及相关的人事管理软件 5、具有良好的沟通力量、组织协调力量、执行力量、方案力量 6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神和良好的团队合作意识第 1 页共 1 页

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