后勤总务管理岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑后勤总务管理岗位职责任职要求 后勤总务管理岗位职责 职责描述: 1、进行经营状况分析 ,参加公司进展战略、目标的制订与分解,保障公司目标方案体系的运行顺畅。 2、依据公司进展战略、规划和管理模式调整,主导公司制度体系建设,搭建规范化管理平台。协作各部门对其专有领域的制度、体系、标准等书面化规定进行规划与建设。 3、负责行政公文的起草、修订、印发、存档相关工作。建立综合档案管理制度,按规定搜集、归类、整理、销毁过期档案等,保证档案的完整、有效。按文件掌握的有关规定和体系要求,对公司文件进行标准化审核、复印、分放、有效性掌握工作。 4、帮助企业文化的塑造、进展和传播,包括宣扬介绍文字、图片、音像等资料编写、制作、传播。以及公司大事记、重要进展历程撰写。协同公司工会开展有关工会的各项活动。 5、公司决议事项和工作方案的跟进。 6、负责部门内部人员的工作指导、培训、绩效考评等工作。 7、准时完成其它相关工作及上级交办事项。 任职要求: 1、具有肯定的企业管理学问。 2、具有肯定的目标、方案管理学问。 3、具有肯定的文字功底。 4、较强的沟通、表达力量。 5、原则性强,具有较好的抗压力量。 (行政总务后勤方向非生产管理) 职责描述: 1、进行经营状况分析 ,参加公司进展战略、目标的制订与分解,保障公司目标方案体系的运行顺畅。 2、依据公司进展战略、规划和管理模式调整,主导公司制度体系建设,搭建规范化管理平台。协作各部门对其专有领域的制度、体系、标准等书面化规定进行规划与建设。 3、负责行政公文的起草、修订、印发、存档相关工作。建立综合档案管理制度,按规定搜集、归类、整理、销毁过期档案等,保证档案的完整、有效。按文件掌握的有关规定和体系要求,对公司文件进行标准化审核、复印、分放、有效性掌握工作。 4、帮助企业文化的塑造、进展和传播,包括宣扬介绍文字、图片、音像等资料编写、制作、传播。以及公司大事记、重要进展历程撰写。协同公司工会开展有关工会的各项活动。 5、公司决议事项和工作方案的跟进。 6、负责部门内部人员的工作指导、培训、绩效考评等工作。 7、准时完成其它相关工作及上级交办事项。 任职要求: 1、具有肯定的企业管理学问。 2、具有肯定的目标、方案管理学问。 3、具有肯定的文字功底。 4、较强的沟通、表达力量。 5、原则性强,具有较好的抗压力量。 (行政总务后勤方向非生产管理)第 2 页 共 2 页