二中卫生管理制度.docx

该文本为Word版，下载可编辑二中卫生管理制度 二中卫生管理制度 为了搞好学校环境卫生，优化、美化、净化校园环境，争创一流文明校园，明确责任与义务，实现制度化管理，特制定如下规章制度： 一、教室、整洁区、卫生间、办公室 1、责任主体：校值日行政、总务处、年级管理小组、班主任 2、打扫要求和程序： （1）教室：打扫时间：各班在每日早自习前，下午课前晚自习前分三次进行打扫保洁，值日生应保持教室课间的干净整洁。 打扫要求与程序：洒水打扫地面（整齐、无明显尘土）抹洗讲台、整齐摆放物品整齐摆放卫生角物品整齐排列课凳桌清扫天花板、蜘蛛网抹洗窗台，清除杂物抹洗楼梯杆门清倒垃圾（应防止垃圾外溢，造成其它区域的污染）。 （2）整洁区 打扫时间同教室; 打扫要求与程序： 扫除地面纸屑等脏物、杂物，水泥地面与教室楼梯交界处无明显尘土疏通沟渠清除垃圾桶垃圾抹洗垃圾桶清除花圃杂物拔除花圃杂草清倒垃圾将扫具带回教室并整齐摆放。 （3）卫生间 打扫时间同教室 打扫要求与程序 用水冲洗地面与墙面冲洗沟渠清除地面，沟渠杂物用拖把擦洗墙面与沟渠抹洗门窗再次冲洗地面、墙面、沟渠清洗卫生间水池清倒垃圾扫具带回教室并摆放整齐 每节课前三分钟应安排值日生用水冲洗卫生间地面、沟槽、墙面、缺一次扣2元，值日时佩戴值日标志以便值日行政检查。 （4）办公室 由年级主任负责安排轮值，做到六面光、物品摆放整齐，具体由工会负责检查。 3、处罚与奖励 处罚： （1）整洁区、教室、卫生间：未及时打扫扣5元/次。不干净或未及时扣2元/次。垃圾箱未清理扣2元/次。 （2）花圃护理：不按学校安排的时间和要求完成除草、浇水等相关任务扣10元/次，总务处负责督促落实检查。花草完好率达90%以上，学期末由总务处邀请相关部门联合检查，未达标扣30-60元/班。 （3）以上各项同时扣班和年级考评分 奖励： （1）总务处根据值日行政和总务检查的情况每月评出卫生先进班级与年级，分别加5分、10分。 （2）打扫卫生间的班级能按要求进行打扫、保洁，学校给予30元/月的奖励。 4、检查和通报 （1）校值日行政负责检查，并将检查情况进行通报，如校值日行政检查不力，领导督查发现问题，扣除值日行政当日津贴。 （2）年级值日小组按打扫时间进行检查并做好记录通报;缺一次扣年级管理经费10元/次，校值日行政予以登记检查。 （3）总务处安排专职人员检查，花圃每周通报一次，卫生间检查每日通报一次。 二、微机室、多媒体教室、实验室、图书馆、语音室、功能教室等由管理员负责打扫、保洁，责任部门负责检查。 三、寝室卫生由责任班级负责打扫、年级负责检查，总务处安排专职人员检查、通报。 四、厨房卫生由承包方负责，总务处负责督促检查。 五、综合楼卫生由总务处负责安排人员打扫、保洁。 六、清洁工人的管理 1、及时到岗，根据分工认真完成各项工作，迟到一次扣2元/次。 2、每节课后应及时对所分管区域打扫、保洁，缺一次扣2元/次。 3、认真完成部门安排的临时任务。 七、教工宿舍由教工及家属负责。 八、扣分标准与项目 教室：扫帚、粪箕摆放不整齐扣5分，课登桌排列不整齐扣5分；有蜘蛛网扣5分；地面有纸屑等脏物杂物扣5分；扫地前不洒水扣5分；未及时打扫扣10分；墙壁有乱涂乱划现象扣5分；玻璃、门窗不干净扣5分；讲台及讲台下面不干净扣5分；楼梯栏杆不干净扣5分。 整洁区：未及时打扫扣10分，不干净扣5分；值日生应当在课前打扫完毕，上课时打扫卫生者扣1分/人；责任区阴阳沟要疏通，脏物要清理干净，否则扣5分；杂草在大扫除时间要清理干净，否则扣510分；不留卫生死角；花圃不干净扣5分。 综合楼：清洁工每天坚持上、下午各扫一次办公室，各冲洗一次厕所； 经常打扫天花板，做到无蜘蛛网。 卫生间：未打扫扣10分；地面、沟槽有杂物扣5分；墙壁未拖洗扣5分；门窗未抹洗扣5分；水池未清理扣5分；课前三分钟未冲洗扣5分。 各功能教室、实验室、图书室：管理员要做到六面光；经常擦洗玻璃、门窗，列入教工个人评估。 厕所：负责班级每天坚持冲洗一次，每天打扫一次，无明显脏物，不及时打扫扣5分，未打扫一次扣10分。 其他： 1、学生不得将有果壳、包装袋等食品带入校园，否则扣该班每人次5分。 2、不准乱扔纸屑、废物、不乱倒垃圾，不乱涂墙画壁，随地吐痰、随地大小便等，否则扣该班每人次5次。 3、各班级必须认真完成校外卫生责任路段的打扫任务，造成后果的，给予该班扣1020分。 4、突击性大扫除，不及时打扫或不干净，甚至造成后果的，给予该班扣1020分。 5、学校值日行政必须每天进行认真检查，作好检查记录，对漏扫或打扫不干净的班级进行通报批评，并督促补扫，并按规定扣分。 6、各班级应对学生加强食品卫生安全教育，增强学生的食品安全意识和自我保护意识，不得购买无生产厂家、无生产日期、无产品质量合格证的食品，在校内不吃零食，严防食物中毒事故发生。教育学生养成良好的卫生习惯，将纸屑、果壳等投入垃圾筒。 7、补课年级按正常打扫卫生，否则扣5分。 8、教室前花圃责任班级在课间要安排值日生对乱踏花划树木行为进行制止。并报值日组，予以扣分，不值日扣2分，佩戴值日袖套。 9、各班如制止或举报乱丢纸屑行为加5分/次（含学生和老师）。 九、坚持可再生垃圾回收制度，各班将收集的可再生垃圾分袋整理，每日下午统一在齐贤楼前由专人收购、登记款目，所得金额归班级作为班级开支，每周总务处负责统计通报，对执行制度较好的班级给予通报表扬并考评加分，班主任应安排专人负责。对执行制度不力的，予以通报批评，并扣除考评分。 篇2:二中教师考核细则 二中教师考核细则 一师德：20分 要求：认真学习理论和三个代表的思想，爱岗敬业，恪守职业道德，发扬五种奉献精神（忠于职守和潜心教育的敬业精神；诲人不倦和热爱学生的园丁精神；不甘人后和敢为人先的拼搏；为人师表和言传身教的自律精神；不计名利和甘为人梯的奉献精神），严格遵守“六条禁令”。 扣分项： 1、（1）有意损毁学校团结和声誉 ；（2）拒赶或私自接收学生 ；（3）私收或加收学生费用； （4）体罚学生情节严重； （5）从事第二职业，搞有偿家教；（6）私自征订或授意学生征订资料；（7）有参与赌博等违法行为；（8）酒醉后入课堂；（9）不服从学校或年级工作安排。经学校有关部门调查核实并经校委会研究确认有以上情况之一者，师德积分为0。 2、衣着不整等上班期间有不良行为习惯的（含不戴头盔和乱停放车辆），教务处、德育处、保卫处检查或师生反映一次扣0.5分。 3、不按时制订并上交材料（学期教学进度、工作计划、工作总结、试卷分析、每学期一篇教学心得等），一次不交扣3分，迟交1次扣1分；写作质量差扣1分。 4、发现本职工作范围内问题不积极解决，推脱责任或失职造成不良影响，一次扣3分。 5、发现学生不良行为，有条件制止和教育而置之不理，发现一次扣2分。 二教学常规：30分（备课5分；课堂教学、辅导共10分；作业5分；组织考试5分；听课2分；评教3分） 1、备课：要用以学生为主体、以学生主动学习为特征的教学思想指导备课、上课、辅导、作业和第二课堂活动的教学全过程。 要求： A、教授同一版本教材在三年以上者，可备简案；三年以下的，要有完整、详尽的教案。 B、教案明确体现出怎样教和怎样学的教法和学法。 （1）备课、课时计划、教案必须明确写出以下七个方面的内容：课题、教学目的（德育和智育）、重难点、主要教法、当堂练习和课外作业，并列有板书提纲、教后反思。 （2）集体备课：教师每周一次集体备课，两周一次的教研活动。 扣分项： （1）编写教案不认真，照搬教参或辅助资料的，一次扣2分；（2）无单元或章节备课的，一次扣0.5分；无板书设计的，一次扣0.5分；无课后小记或课后反思的，一次扣0.5分。 （3）同级教师未落实集体备课，发现一次各扣0.5分。 （4）不进行备课无教案者，发现一次扣5分 2、课堂教学； 要求： （1）教学的目的性强。 （2）少讲精练，课堂密度适中，深入浅出，讲求实际效果。 （3）教学过程完整：明确教学目标、创造性的教学、必要的课堂小结。 （4）板书认真，整齐规范，重点突出。 （5）讲课使用普通话。扣分项： （1）上课迟到或早退扣0.5分；正课缺一节扣5分；自习辅导缺一节扣 2分；迟到或早退每次扣0.5分。 （2）因教学组织不力导致课堂教学混乱失败的，扣3分。 （3）私自调课的，发现一次扣1分。 （4）上课接打电话、抽烟、坐讲；浓妆艳抹或穿无袖上衣、超短裙、拖鞋等，一次扣1分。 3、辅导： （1）根据课表及时到班辅导。 （2）每学期有23次第二课堂活动，举行各种形式的竞赛、指导实验或课外阅读等。 （3）集体辅导与个别辅导相结合。扣分项： 早晚自习期间做与辅导无关的事情，如不因工作关系离开教室、看小说杂志、走廊聊天、不管纪律等，发现一次扣1分 4、作业练习： （1）精心筛选，充分体现“三性”，即针对性、典型性、启发性。 （2）不搞题海战术。作业可分必做和选做两种，一般学生完成必做题，优秀学生加做选做题，培养尖子生。 （3）作业批改量：达到教务处规定。 （4）作业要及时收交、批改、发还。批后要有日期、提倡写激励性批语，教师的批语要认真、工整，有示范作用。 （5）作业批改后要有讲评：对各类学生都要适当进行面批；对共性问题，应有集体辅导。 扣分项： （1）作业不批改，每少一次扣3分。 （2）批改不认真，每次扣3分。 （3）批改不及时，每次扣1分。 5、考试： 扣分项： （1）未按学校要求完成单元检测、月考、期中、期末考试的，缺一次扣1 分； （2）命题出现重大失误，多处漏洞，错误明显的，扣5分。 （3）监考迟到、早退、带书报、听MP3等不认真履行职责，每次扣1分。监考无故缺勤或擅离职守，扣5分。 （4）装订试卷出现漏装、错装等不规范操作，每次扣1分。 （5）阅卷、登统分出现一般性失误1次扣1分。 （6）考后不阅卷或不讲评。1次扣1 分。 6、听课： 要求每周至少听课一节，学期听课不少于20节（新教师不少于30节），听课后能及时与授课教师进行交流，能作好记录。扣分项：听课每少一节扣0.5分，不听课而杜撰记录的每次扣1分。 7、学生（家长）评教：5分 每学期组织各层次学生代表或家长代表对教师工作进行民意测评，然后折算分数。 三教绩：40分。按z二中教学业绩考评细则结果一学期评定给分。 四出勤：10分 1、出满勤为10分。 2、迟到、早退1次扣0.5分，每月迟到、早退超过3次，每次扣1 分。查岗无故不到位，1次1分。 3、教研、集体备课、例会（含年级部门会议）迟到1次扣0.5分，缺勤1次扣1分。 4、事假1天（天灾人祸等重大或急性事件除外）扣0.5分，旷工1天扣2分。 五奖励加分： 1、工作量明显超重的，学校视具体情况加2分。 2、教师辅导奖：在z、赣州、省级、国家级（由教育系统组织的正规竞赛）竞赛辅导中获本市同类第一高中依次奖励加分2分、3分、4分、5分，初中依次奖励加分1分、2分、3分、4分（以最高级别加一次分，不累计）。 3、教师个人发表论文，市、省、国家级（均指国家正规刊物）分别奖励加分2分、3分、5分。课题立项市、省、国家级主持人分别加3分、4分、5分。课题揭题主持人分别加4分、5分、6分。 4、对学校做出特别贡献奖励2-10分。 （1）每招收一名择校生加2分。 （2）教师个人代表学校参加赣州市级以上优质课竞赛或能力竞赛等为学校争得荣誉者，以及参加本市业务考试个人第一、业务考试教研组平均分第一可加5分。 （3）年级参加市抽考、中考、会考、高考中列同类第一或参加全市性活动受表彰，年级主任和有贡献教师加5分。 （4）职能部门努力协作为学校争得荣誉（奖牌等），分管领导和处室成员加5分。 六特殊扣分： 1、无故不参加学校或上级组织的业务考试的，每次扣20分。 2、参加学校或上级组织的业务考试不合格的每次扣10分。 七一票否决规定（考核为不合格）： 1、教职工违反计划生育。 2、教职工因工作失职造成重大安全事故。 3、教职工因违法犯罪受到司法机关追究。 说明：1、若某单项分值被扣完，则该项记负分，最后从总分中扣除。 2、教职工考核同时采取扣分和扣款办法，如果在考勤和执行教学常规等方面还应按学校有关规定在津贴和工资中扣除。 3、教职工考核评估月扣分和得分应于年级主任和责任部门的分管领导签字及处室主任签字后一式两份，一份自存，一份交校办汇总。 4、教辅后勤人员于职能部门结合工作实际参照教师考核办法制订考评办法。 5、本考核办法解释权在校长书记办公会。 6、本办法于2022年下学期开始试行。 篇3:二中教师考核评估办法 二中教师考核评估办法 一、考核范围：本校所有教职工。 二、考核时间：每学期末进行一次积分排队。 三、考核内容：教师的“德、能、勤、绩”。 四、考核形式：年级（部门）月评交校办汇总,学期排队再学年定级,年级（部门）考核和学校检查督促，领导评议和学生（家长）评议。 五、权重及考核等级：总分100分，德20分、教学能力（能绩）70分（常规教学30分；教学或工作业绩40分）、考勤10分。按积分排队，10%优秀；70%称职；10%15%基本称职(总分低于60分并按低分到高分评定)；05%不称职。 六、考核责任部门：由校办牵头汇总，年级按考核细则每月一次小结给分并报办公室，同时职能部门每月一次按职能管理范围给分并报办公室。考核细则一责任部门：校办、教务处、德育处、保卫处；考核细则二、三责任部门：教务处；考核细则四责任部门：校办、教务处、保卫处；考核细则五责任部门：校办、教务处；六责任部门：教务处；七责任部门：工会、保卫处。 七、考核处罚办法：学年评出的不称职人员中后5位者调出二中。考核采用扣分和扣款相结合办法。扣款在津贴直至工资中扣除。 + 展开范文.第 22 页 共 22 页