宝塔路小学九月班级文化布置要求.docx

该文本为Word版，下载可编辑宝塔路小学九月班级文化布置要求 现在资讯时代社会的发展日新月异，班级文化相关内容以及其相关的写作格式内容等也越来越被关注，以下是我帮大家整理的宝塔路小学九月班级文化布置要求，欢迎阅读，如对您有所帮助您可收藏必用。 塔宝路小学九月班级文化布置要求 一、教育要点 1、更新内容，按照学校发放的内容进行更新。 2、字迹端正、美观。 3、带领学生认真学习，领悟教育要点的思想，认真履行。 4、8月30日下班前到位。 二、成长快乐 1、本学期任命的各班班教组长负责卸除原有的照片后妥善保管，及时交付给上学期的班级。 2、收集照片，合理布置，要求美观、整洁。 3、8月31日中午下班前到位。 三、队角 1、中队组织网络、我的中队我做主、七彩园、三簿一册四个板块都需要更新。 2、8月31日中午下班前到位。 四、软包 1、主题：铭记历史振兴中华 2、徜徉书海：展示暑期读书交流、读后感、摘抄等内容 3、荣誉时刻：本学期任命的各班班教组长负责卸除原有的奖状后妥善保管，及时交付给上学期的班级。并更换成本班的奖状 4、健康快车：更新内容 5、中国传统节日：主题更改成“抗战胜利70周年历史回顾”，内容可以是一些历史故事、英雄事迹等 6、8月31日中午下班前到位，31日下午反馈完成情况。 五、绿化 1、发动学生带一些绿色植物美化教室 2、学生储藏柜布置到位，一年级尽快按照整齐、美观、方便的要求布置相关工作 篇4:南城中学班级文化建设实施方案 城南中学班级文化建设实施方案 一、指导思想：根据我校十二五发展规划以及我校工作计划和德育工作计划，结合我校特点和班级实际管理需要，以班级文化建设促进、优化班集体建设，提升班主任的班级管理效能，发挥班级文化建设的育人功能，使学生在班级文化建设中提高思想道德修养和整体素质，特制定此实施方案。 二、工作目标：以班级文化建设优化班集体的建设,为学生营造和谐、进取的班级成长氛围；建立团结、紧张、严肃、活泼、充满人性关怀的班级文化；形成具有教育性、凝聚力、制约性、激励性的班级文化。创新班级文化建设的途径和方法，丰富班级文化的内容和形式，在传统中挖掘新意，使班级文化与学校办学理念融为一体。 三、实施时间：2022年11月至2022年7月。 四、班级文化解读： （一）班级文化的内涵 班级成员在班主任引导下，朝着班级目标迈进过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。 它包括：1、物质文化建设（表层文化） 2、制度文化建设（幔层文化） 3、精神文化建设（深层文化） （二）班级文化的功能 1、提高学生的思想道德素质 2、发展学生的智能 3、增进学生的身心健康 （三）班级文化建设的目标-构建文化人格 真正的班级文化和校园文化建设的目标，不仅仅是整洁的学校环境，热闹繁多的学生活动，最重要的还应当是班风、班训等熏陶出来的学生素质的提高；是如何通过发展教育，如何健全制度以及如何创设和发挥环境的熏陶作用来帮助孩子走出误区，改变习惯，超越、完善自我，铸造人格精神。 五、班级文化建设具体要求： 1、构建规范、有特色的班级物质文化 班级物质文化就是教室环境、布置等，它是班级文化建设的“硬件”，是一种显性的文化。它包括 （1）物品摆放 包括保持课桌凳排放整齐；桌面书本、作业摆放整齐、简洁、有序；小型卫生工具排放整齐有序，垃圾桶内垃圾随时清理；可悬挂本班学生的书画作品；可适当放一些绿色盆载，使教室生机盎然。 （2）保持教室、走廊等的地面、墙壁等处卫生清洁。讲桌桌面、多媒体桌面和实物投影仪整洁；窗台整洁、无杂物；电灯、电扇、窗户开关等保持完好、整洁；窗帘整洁干净等。无卫生死角、蛛网等。 （3）前黑板旁布置： 上：班风（根据各班情况，拟定班风，要求精练、有特色、朗朗上口） 左：班级公约 右：宣传栏（张贴班级目标、班级口号、近期通知、倡议书、表扬信、惩戒书等，定期更换。） 班风、班级目标、班级口号请抓紧制定，上传至德育办钱敏珏老师处。由学校统一安装班风、班级公约、宣传栏。 （4）后黑板报版块的要求： 组成：每期都要有鲜明主题，围绕班级文化目标来设计；班主任寄语（根据班级现状，班主任至少每月更换一次）；班级公告（表彰每周的进步之星并简单介绍其表现）；班级文化展示（展示体现班级特色的作品、照片、学生征文等）；班主任也可根据班级情况设计特色的版块。 制作方式：可以用粉笔或油彩进行装饰、点缀、版块标题手写；各版块的内容用透明胶布将纸质的内容贴在版块内，不必手写。（纸质的内容可以彩色打印或黑白打印） 2、构建班级幔层文化：制度文化建设 班级的规章制度和组织制度是班级文化建设的中间层和重要保障，也是班级文化建设的重要手段。 （1）重视班级公约和班规的制定 原则：在班级的制度建设方面，重要的是充分发挥学生的主体精神。因此，在学生学习中学生守则和校纪校规的基础上，以民主讨论的方式制定公约和班规。每个学期初，共同讨论起草。 形式：班级公约是指共同遵守的几条制度和原则；班规制定时每个学期各有侧重，这些制度必须是可落实的、可操作的，并能具体量化为指标，易于学生遵循和检测，并可以及时动态地修改完善。 机制：在班级中建立监督机制-检查委员会，以保证制度的正确落实。 有了这些制度和指标，学生行为的正确与否，就可以交给班委和学生们去评判、督促，学生开展自我管理也就有章可循，有“法”可依了。 （2）重视班委的建立和建设，制度的落实靠管理。 我们可以沿用企业文化中的精华-海尔文化的管理思想：日事日毕，日清日高。少数人制约多数人，少数人负多数人责任。班主任定期对班干部进行培训，提高他们的管理意识和能力；同时可制定对班干部的奖惩制度来加强对他们的管理与考核。 3、构建班级精神文化环境 精神文化是核心文化，主要表现在学风、班风和考风上。 班级精神文化的形成最重要的是靠班主任的引领。 班主任可从以下几个方面进行引领： （1）做好常规 重视上好班会课、学校联合班会、家长会和各类*。 重视与班干部的沟通与交流，定期召开班委会。 重视自身的学习：多看有益的班级管理着作、多参加校内外的班主任培训与论坛交流、积极参加班主任基本功竞赛、主题班会竞赛、德育论文评比等活动，在实践中提升自己的管理素质和能力。 重视班级各类活动的开展：可以是校内外组织的，也可以自己设计组织。 （2）发展特色 制定的班级目标、口号要能体现本班今后发展的方向和特色。 本学期统一规定的班级文化主题是“营造书香班级”，建议班主任倡导学生每人自带一本课外书，写好名字、统一编码后放入教室后书橱，由学生专人管理借阅，营造班级阅读的氛围。定期要求写读后感，选择优秀作品在后黑板上展出。 注重对优秀学生的引领，每周可评选一位班级之星（评选内容自定：可以是诚信之星、进步之星、阅读之星、劳动之星、学习之星、书法优美之星、助人之星、体育之星等等），只要对班风建设有利，能成为学生认同并向之学习的榜样即可。校级会每月组织一次校园之星的评选，在各班选出的班级之星中每月推出一位最突出之星，表格交于年级组，由年级组长推选2名学生至德育办，学校将在橱窗中展示宣传。 建议班主任平时可以拍照留影，做好资料，便于学校班级文化建设的考核评比。 学校德育处不定期对各班级进行检查、指导。检查结果计入对班级绩效考核。 4、班级文化的展示评比时间：2022年12月初 z市科教新城城南中学 第 12 页 共 12 页