物流采购工程师岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑物流采购工程师岗位职责任职要求 物流选购工程师岗位职责 工作职责: 1、制度建设:帮助建立、完善公司选购管理体系和规范,优化选购流程、标准,确保选购工作合规、有效的开展; 2、需求管理:与需求部门协作制定合理的需求表格、运作模式、处理方案,确定选购方案并进行需求的全流程管理,确保各项选购任务的完成; 3、成本掌握:与供应商就临时、紧急及日常业务对价格进行管理掌握,通过比价、议价及招标等方式确定合理价格水平,确保预算掌握及成本节省目标的实现; 4、供应商管理:组织相关部门对供应商进行分级管理,不断提升供应商绩效表现,确保绩效标准达到公司要求; 5、项目管理:具备组织管理公司内外推动跨部门项目管理力量,对项目风险节点进行掌握,确保项目准时完成,达成预期效果; 6、应急处理:对临时应急性业务准时有效处理,保障整体业务运作的平稳性; 7、创新增值:通过整合内外部资源与信息,能提出对公司业务管理、成本掌握、将来规划等有价值的创新增值项目,并整合资源推动落实; 8、上级支配其他事务。 任职资格: 1、本科及以上学历,物流管理等相关专业优先; 2、三年以上物流管理或选购阅历,对快递发运及中转、电商仓整箱及拆零分拣、包材成本结构等有肯定了解; 3、具备良好的跨部门沟通力量、谈判力量、学习及应变力量,思路清楚,乐观主动,执行力强,能独立处理问题,跟进至结果完成并达成预期; 4、娴熟使用World、Excel、PPT等软件,具备肯定数据分析处理力量。第 2 页 共 2 页