教学培训总监岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑教学培训总监岗位职责任职要求 教学培训总监岗位职责 工作职责: 1、负责各地区域师资建设,师资资源聘请、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求,形成老师培训需求分析,快速开发老师培训课程、组织实施; 2、规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系,组织实施课程教学管理,确保教学工作正常进行 3、搭建整个师资管理体系,包括老师培训方案,老师辅导方案、以及老师评价体系,考核体系等 ; 4、 作为项目负责人,负责组织实施监督教学活动,实施教学人员管理、培训、指导、考核; 5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设 6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出看法供教研部门调优。 任职资格: 1、 5年以上培训工作阅历,3年以上管理阅历,实际交付过业务力量分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作; 2、规律性强,思路清楚,考虑问题缜密细致、流程管理力量强; 3、个人要性强,有强大的自我驱动力量,面对不确定性,可以保持适当弹性,又能够坚持初衷; 4、人际沟通力量强,可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的沟通数学 微信第 1 页 共 1 页