综合计划岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑综合计划岗位职责任职要求 综合方案岗位职责 岗位职责: 1、 督导工厂日常生产活动,定期召开有关会议,发觉问题、分析缘由,实行有效措施,确保生产线正常运转; 2、 帮助分管领导理编制公司中长期进展规划,审定年度生产、销售综合方案,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; 3、 依据公司进展需要,帮助公司领导开发项目工程、研制产品,制定近期、中期、远期研制和开发方案并确保实施和实现; 4、 加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系; 5、 贯彻、执行公司的成本掌握目标,乐观削减厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 6、 组织下属的职业进展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要; 7、 贯彻执行公司的平安管理规章制度,确保厂区无平安事故发生; 8、 切实做好环境爱护和劳动爱护工作,不断改善劳动条件。 岗位要求: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、8年以上生产制造企业高层管理阅历,有同行业生产管理阅历者优先; 3、熟识工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本掌握、质量管理、物流管理方面的阅历; 4、了解ISO质量管理体系和6S现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践阅历; 5、具备良好的方案力量、指导力量、协调力量、决策力量,较强的综合协调力量和组织管理力量。第 1 页 共 1 页