绩效考核助理岗位职责任职要求.docx

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绩效考核助理岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑绩效考核助理岗位职责任职要求绩效考核助理岗位职责岗位职责: 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,依据公司考核制度帮助制定各部门考核指标; 2、帮助设计考核策划方案,参加各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据; 5、收集考核中遇到的问题,供应考核体系和指标完善的建议。任职资格: 1、大专以上学历,优秀应届生亦可; 2、学习力量强,公司供应带薪培训; 3、工作有条理性、方案性,亲和力强,原则性强,正直踏实,急躁、细心、办事沉稳细致;沟通协调力量强,团队协作精神; 4、娴熟使用办公软件。职位待遇: 1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪; 2、交通便利,地铁站旁,写字楼办公环境舒适; 3、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。第 1 页共 1 页

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