年级组管理考核评分细则.docx

该文本为Word版，下载可编辑年级组管理考核评分细则 年级组管理考核评分细则 考核项目 考核内容 考核细则 一、常规工作 1、师德修养 、年级组教师体罚学生造成家长投诉每例扣20分，造成学生受伤依法追究相关教师责任并扣100分。 、违规向年级组学生收取各种费用，每例扣100分。 、年级组教师闹不团结，无理取闹，造成严重不良后果，每例扣20分。 2、任务完成 、年级组工作计划、总结不按要求完成扣10分，缺交扣20分；每月年级组工作总结不按要求完成扣10分，缺交扣20分。 、年级刊布置没有按时按要求完成扣10分；学校网站内年级组栏目没有按时更新，每次扣10分；年级组班级博客没有按时完成，每班次扣5分。 、年级组各类表册、资料不按时上交扣10分，缺交扣20分。 、年级日志记录不及时、不详细每天扣5分。 、学校布置的各项中心工作不按时完成扣20分，不完成扣50分。 、年级组学生出现偶发事件或者生病没有及时采取措施造成不良影响每例扣20分。 、全期开展2次年级月月赛活动（期中考试前后各1次），没有按时开展每次扣50分。 、每次考试时安排协调不到位，年级组教师监考不严格、阅卷不严谨，造成不良影响，每例扣20分；年级组教师在监考、阅卷时出现舞弊行为每例扣100分。 、年级组班级纪卫评比检查不到位、记载不详细、考核不公正，导致年级组学生纪律和卫生保洁差，扣100分。 二、纪卫评比 1、安全管理 年级安全值日不到位每天扣10分；年级组学生打架每人次扣2分，年级组学生在校园内飞跑扣1分。学生受伤导致缝针每例扣10分，骨折、断牙每例扣20分，住院治疗每例扣50分。 2、财产管理 不按时关灯、关电扇，每班次扣2分；年级组学生弄脏墙壁每人次扣5分；年级组学生故意损坏公私财物每人次扣10分；不按规定收看电视，每班次扣5分。 3、路队管理 年级组学生以班级为单位排队进出操场、寝室、食堂、教室时，出现队伍奔跑、混乱的每班次扣10分；队伍中推挤打闹的每人次扣1分；上课期间排队出教学楼、艺术楼时大声吵闹每班次扣5分；商店购物插队每人次扣1分。 4、就餐管理 年级组学生就餐时大声吵闹每班次扣5分；就餐时不按指定窗口排队抢占其他班级窗口每班次扣5分；就餐时乱倒饭菜每人次扣1分；就餐时没有将餐桌清理干净每人次扣1分；在窗口排队时推挤打闹讲话的每人次扣1分。 5、三操管理 课间操出操时迟到每班次扣5分；学生无故旷操每人次扣2分；学生不认真做操每人次扣1分；周会课或课间操*时听会纪律差每班次扣20分。做眼保健操时吵闹每班次扣5分。 6、就寝管理 午睡、晚就寝时不按时睡觉在教室、寝室内吵闹每人次扣1分。 7、卫生管理 一日三扫不按时打扫完毕每班次扣10分；教室、走廊保洁效果差，地面垃圾多每班次扣10分；在校园内乱扔垃圾每人次扣5分；在校园内乱倒垃圾每次扣5分；不按要求拖地每班次扣10分；劳动工具及课桌凳没有摆放整齐每班次扣5分；大扫除没有按照学校要求完成每班次扣10分。 三、各项奖励 1、安全管理 全月没有发生较大的意外伤害事故奖励30分。 2、卫生管理 评为卫生习惯优秀班级每班次奖励5分。 3、学风建设 评为学习习惯优秀班级每班次奖励5分。 4、教师获奖 年级组教师参加县级教学类竞赛获一等奖每人次奖励20分,获二等奖每人次奖励10分；参加市级以上教学类竞赛获一等奖每人次奖励50分，获二等奖奖励30分，获三等奖奖励20分。年级组教师参加县级以上论文评比，获国家、省、市、县一等奖分别记10、8、6、4分，二等奖折半计分，三等奖不计分。同篇论文不重复计分，取最高分。（以当期光荣册为准） 附：年级组管理月考核办法 1、按照评分细则进行考核记分，月考核得分200分-考核扣分奖励分。 2、年级组月考核奖的数额月考核得分的数值。 篇2:百合小学学期老师目标管理考核细则 百合小学学期老师目标管理考核细则 年级组：姓名： 项目考核内容计分依据自评分考核分负责部门 一、基本技能（20分）1、本科毕业记4分，专科毕业记2分。办公室 2、普通话、计算机证件达相应水平记6分，一项未达相应水平扣2分（普通话文科二甲，理科二乙，计算机高级）。坚持讲普通话，使用文明用语 3、教师资格证记3分。 4、有学校校本培训合格证记3分。 5、中级职称记4分，初级职称记2分。 二、过程考核（100分）师德修养根据学校教师过程管理考核制度进行考核：每月考核分相加/月数=本项所得分德育处 出勤守岗 德育常规 教学常规 三、教师评价（30分）年级互评1、同年级组内互评10分，以0.2分为差距，各人分数不同，个人所得分以年级组内去掉一个最高分和一个最低分的平均分为准。支部 管理评教2、学校行政组成员、年级主任、教研组长、学生专干、教务专干评价10分。要求所记各人分数不相同，个人所得分以去掉一个最高分和一个最低分的平均分为准。 四、奖励部分（50分）1、论文获奖考核。论文获国家级特、一、二、三等奖分别记5、5、4、3分，获省级特、一、二、三等奖分别记4、4、3、2分，获市级特、一、二、三等奖分别记3、3、2、1分，获县级特、一、二、三等奖分别记2、2、1、0.5分。教师征文、作业、校本培训、读书心得体会获校级特、一、二等分别奖2、2、1分。教学部 2、教师技能（赛课、演讲、业务考试、试卷选评、教师基本功赛等）竞赛获奖考核。教师技能竞赛获国家级特、一、二、三等奖分别记8、8、6、4分，获省级特、一、二、三等奖分别记6、6、4、3分，获市级特、一、二、三等奖分别记5、5、3、2分，获县级特、一、二、三等奖分别记3、3、2、1分，校级特、一、二、等分别记2、2、1。参加上级赛课校级选拔赛的奖1分，校内外交流示范课奖2分/节。校级经验交流每次记2分。 3、辅导学生征文获奖考核。辅导学生征文获国家级特、一、二、三等奖分别记4、4、3、2分，获省级特、一、二、三等奖分别记3、3、2、1分，获市级特、一、二、三等奖分别记2、2、1、0.5分，获县级特、一、二、三等奖分别记1、1、0.5、0.5分，此项累计最高计5分。 五、奖励部分（50分）4、教师个人荣誉考核。获县级以上个人荣誉由行政讨论根据情况奖2-4分。获校内单项荣誉（优秀教师、优秀年级主任、优秀教研组长、优秀学科带头人、优秀班主任、常规工作先进个人、优秀成长日记等）奖2分，优秀辅导老师奖励按国家、省、市、县级分别记4、3、2、1分。教学部 5、生活数学、计算机竞赛获奖考核（英语口语折半记分）。获国家级特、一、二、三等奖分别记6、6、4、3分，获省级特、一、二、三等奖分别记5、5、4、3分，获市级特、一、二、三等奖分别记4、4、3、2分，获县级特、一、二、三等奖分别记3、3、2、1分。 6、科技创新大赛（小发明、小制作、科学论文、科幻画）获奖考核。获国家级特、一、二、三等奖分别记6、6、4、3分，获省级特、一、二、三等奖分别记4、4、3、2分，获市级特、一、二、三等奖分别记3、3、2、1分，获县级特、一、二、三等奖分别记2、2、1、0.5分。 7、常规科技竞赛（“三模”竞赛、“七巧”科技竞赛）考核。获国家级特、一、二、三等奖分别记6、6、5、4分，获省级特、一、二、三等奖分别记4、4、3、2分，获市级特、一、二、三等奖分别记2、2、1、0.5分，此项累计最高计6分。 8、宣传报道考核。在刊物上发表文章按国家级、省级、市级、县级和校级分别记6、5、4、3、2分（简讯类折半计分），其它类型的宣传报道按国家级、省级、市级、县级和校级分别记5、4、3、2、1分（简讯类折半计分）。 9、辅导学生体艺竞赛获奖考核。获国家级特、一、二、三等奖分别记5、5、4、3分，获省级特、一、二、三等奖分别记4、4、3、2分，获市级特、一、二、三等奖分别记3、3、2、1分，获县级特、一、二、三等奖分别记2、2、1、0.5分。 10、招留生工作考核：招生：完成招生任务，计2分，超额完成招生任务，计4分；留生：不奖不罚，计3分，三等奖（流失3人）计4分，二等奖（流失2人）计5分，一等奖（0-1人）计6分。注：招生以2022春季招生为准。留生以2022年开学初各班留生情况为准，班主任和副班主任参评。 11、教学质量奖：在学校统一组织的考试中获一等奖加5分/次，获二等奖加3分/次。 12、其他奖励：学校因临时工作需要设置的奖励，按当时奖励设置计分。 篇3:临知中学阳光体育大课间活动检查评比细则 临知中学阳光体育大课间活动检查评比细则 为使我校新学期“阳光体育大课间活动”更好地开展，切实取得应有的效果，经我校“阳光体育大课间”活动领导小组及指导小组研究，特制定本学年“阳光体育大课间活动”检查评比细则。 我校的“阳光体育大课间活动”检查评比从是否按时参加活动、师生参与面、各班活动内容是否丰富、各班的体育活动效果四个方面进行检查评比。 一、按时活动（10分）。 各班应在上午第二节课下课后8分钟内集合赶到指定地点集合宣誓，校级兴趣小组和班级分组体育活动同时进行。8分钟内赶到指定地点参加活动得10分，每1人次拖一分钟扣1分，扣完10分止。 二、师生参与（10分）。 广播体操必须师生全员参与；大课间活动，要求师生共同参与，任何教师和学生都不许在办公室和教室内。检查小组在8分钟内清点教室内留守学生数，每有1人不参加体育活动扣1分，扣完10分止。 三、活动内容（10分）。 为了让每个年级组都有一位以上教师指导活动，每个学生活动所需器材必须达到人手一件（活动器械大部分为学生自带）。活动内容可参考学校提供的活动内容，也可根据学生兴趣适当创新，要求各班活动内容丰富多彩。每天活动时间，检查小组检查各班参与活动的情况，1人次无活动器械扣该班1分，扣完10分止。 四、活动效果（20分）。 全体同学应积极参加学校“阳光大课间”活动，活动过程中每位同学都应听从指导老师安排，积极参加活动，不能有拿着器械不活动的现象。若活动剧烈，确实需要休息的不能强求。检查小组同学应该随时注意各活动小组的活动情况，发现有1人次活动不积极扣该班1分，扣完20分止。 每月检查成绩汇总后公布。 奖励措施： 1、根据学生的阳光体育活动情况，每月在每个年级组评定出一个最高分班级，学期末在每个年级组评出一个阳光快乐班级，学期末发奖。 2、根据教师的参与活动情况，每月评出两个优秀办公室，学期末评出两个阳光活力办公室，学期末发奖。 检查领导小组： 组长：z 副组长：z 成员：年级政务副主任及学生会成员 + 展开范文.第 16 页 共 16 页