20××教师节表彰致辞_教师节致辞简短.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作20××教师节表彰致辞_教师节致辞简短 百年大计，（训练）为本。进展训练事业，是时代的要求、人民的期望。又一年（老师节）预备到来，知道老师节致辞应当讲什么吗？下面是我给大家带来的20××老师节表彰致辞_老师节致辞简短5篇，以供大家参考，我们一起来看看吧! 更多关于“老师节致辞”内容推举 校长老师节致辞 老师节大会致辞 老师节校长致辞 老师节老师代表致辞 老师节活动发言致 老师节表彰致辞1 老师们，同志们： 在洋溢着丰收喜悦的金秋九月，我们团聚一堂，共同庆祝第_个老师节，隆重表彰我校在教学、科研、管理、服务工作中做出突出贡献的先进代表。首先，我代表学校向辛勤耕耘在教学、科研、管理、服务工作一线的全体教职员工致以最真诚的问候!向全体离退休老同志致以最崇高的敬意!向受表彰的各位老师表示最热闹的庆贺! “老师是太阳底下最光辉的职业。”我今年从教30年整，随着年龄的增加，我对这句话的熟悉愈加深刻，试想无论你在何行何业，无论你有小小成果或功成名就，无不与你成长过程中的学习有关，与训练你成长的老师有关。今年老师节的主题是“弘扬高尚师德,潜心立德树人”，这与我们当前正在轰轰烈烈开展的“不忘初心、立德树人”师德主题训练活动的主旨相全都。我校高度重视老师节工作，支配了包括今日的庆祝大会在内的一系列活动与举措，让全校教职工度过一个有意义的自己的节日。 训练兴则国兴，训练强则国强，训练大计，老师为本。老师是学校进展的根本力气和核心要素，学校高度重视师资队伍建设工作，制定了师资队伍进展规划，投入大量的资源加强师资培训和训练工作，师资队伍无论从数量还是质量上都得到了很大的提升。学校特别关怀老师，努力提高老师待遇，切实维护老师权益，在学校营造尊师重教的良好氛围，把老师幸福作为学校办学的重要目标之一。我校老师是一个优秀群体，兢兢业业，任劳任怨，全身心地投入到教学改革、科研和服务工作中去，为学校进展和人才培育质量提升付出了艰辛苦动，做出了重大贡献。_在20_年新年贺词中指出“历史是人民书写的，一切成就归功于人民。”我们也可以很骄傲地说，学校的进展成果是全体教职工制造的，学校一切进展成果都归功于我们的教职工。当然，职业训练的进展对老师有了更高要求，我们需要更多有魅力的深受同学们欢迎和宠爱的好老师，好老师是学校的名片，学校人才培育水平的保证，也是同学仰慕的对象和增加课堂吸引力的磁石。 那么，怎样才能成为一个有魅力的深受同学们欢迎和宠爱的好老师呢?借此机会，我提四点建议与大家共勉： 1.加强个人修养，提升人格魅力。老师的人格魅力具有强大的感召力与分散力，可以给同学以憾人心魄的冲击与辐射，甚至影响同学的一生。老师的人格魅力首先来源于对训练事业的喜爱与忠诚，以教书育人为崇高的职责，才能细心培育同学成才，才会弘扬奉献精神，潜心训练，爱生如子。只有具备了“捧着一颗心来，不带半根草去”的无私奉献精神，满腔热血育英才，才能对同学产生震撼心灵的力气，并拥有永久的影响力。其次，老师的人格魅力还表现为诚信、公正和廉洁。光明正大，言行全都，正气凛然，嫉恶如仇，公正公正对待每一个同学，敬重和宽容每一个同学。如此，同学自然会自爱自强。 2.持续学习提高，提升学识魅力。“腹有诗书气自华”，在同学面前，老师应当是一本“读你千遍也不厌倦”的书，不仅要精通本专业的学术学问，在学术领域有建树，还能敏捷地化繁为简，化难为易，化抽象为详细，有丰富的语言，精湛的口才，有很强的课堂驾驭力量，能够运用睿智而幽默的语言风格，激起同学学习的爱好和欲望。所以老师要持续学习提高，不仅要加强专业学术学习与讨论，还要博览群书，学问（文化）越深厚，在课堂上就越游刃有余。这样的老师，同学自然会“亲其师，信其道”。 3.关怀关爱同学，提升师爱魅力。有魅力的老师肯定是关怀关爱同学的，在情感上让同学有亲近感。能敬重同学，对同学有亲近感，能走进同学心灵，与同学情感沟通，会发觉同学的亮点，特长和不足，懂得动之以情，晓之以理地润物细无声，让同学心服口服，欣然接受。能把信任和期盼的目光洒向每个同学，把关爱倾注于整个训练教学过程之中，要倾听同学的看法和呼声，了解他们的心理世界，和同学进行思想和情感上的沟通，对同学真诚相待，做同学 “心有灵犀”的大伴侣，这样同学自然会敬佩你，感恩你。 4.注意（言行举止），提升形象魅力。“老师无小节，到处皆楷模;训练无小事，事事皆育人。”老师的一言一行、一举一动都具有示范性、榜样性。老师要有良好形象，必需留意自己的仪容仪表，言谈举止，讲究美的仪表、美的仪态、美的语言，发型简洁利落，衣着洁净整齐，服饰朴实大方、协调得体，语言规范精确，与同学互动用文明语言，语调平和自然，举止大方、得体，关怀同学，敬重同学，保持老师尊严，给同学一个亲和、舒适、可信的感受体验。桃李不言，下自成蹊，身教重于言教，老师要用良好的形象到处为同学作表率，同学自然会爱戴你，崇敬你。 老师们，同志们，经济结构的调整和转型升级 对职业训练提出了新的更高的要求，我国的职业训练进入了新的进展阶段，学校的改革进展也进入了紧要关头，机遇挑战并存，逆水行舟，不进则退。学校将会营造更好的训练教同学态环境，坚持敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的办学思想，依靠老师、服务老师，选聘好老师、使用好老师、留住好老师。学校是我们共同的家园，学校的美妙与进展需要大家的凝心聚力，携手并肩。盼望同志们不忘教书育人初心，牢记培育人才使命，一如既往地（爱岗敬业），一如既往的爱校如家，一如既往地全身心投入到教学科研工作中去，为学校的进展做出新的更大的贡献! 最终，再次祝大家节日开心，家庭和谐，身体健康，万事如意! 感谢大家! 老师节表彰致辞2 敬重的胡书记、怀校长，各位领导，老师们，同学们，大家下午好 今日，作为一名青年老师能站在这里发言，感到特别荣幸。我于_年从_航空航天高校博士（毕业）后，进入_成为一名老师。在科研教学第一线，我从一名助教一步步地成长为教授。 下面，与大家共享一下我的三点体会，那就是：有幻想、超勤奋、定好位。 “有幻想”。目前，大家都在谈中国梦、科技梦、训练梦、_梦。梦有多大，人行多远。1991年，我学校毕业的时候，父母的幻想是让我考中专跳农门，而我的幻想是读高中上高校，但最终我还是承载着父母的幻想报考了西安航校。后来通过艰辛地不懈努力，跨专业成为了南航的一名博士生，博士毕业后来到_。我也是_许多新政策的受益者，_年成为副教授，_年就被遴选为博士生导师，这对我的科研的确是一个很大助力，我也特别珍惜。我认为，作为一名老师，不仅自己有幻想，更重要的是关心同学实现他们的幻想。跟许多青年老师一样，当年来校的时候也一年仅招一名硕士生，我那时候的幻想是无论同学们的本科出身如何，专业基础如何，肯定要把他们培育成最优秀的讨论生。自我招收第一个硕士生开头，连续四年，全部的讨论生都被评为校级优秀硕士学位论文。自成为博导以来，每年都有我的博士生进入高博班，二班级以上博士生每人都获得了国家奖学金，有的还获博士生创新基金、讨论生发表优秀学术论文(期刊类十佳论文)奖等。_每年90%以上的本科新生都是各省/直辖市/自治区的前一千名，这么好的生源，我觉得应当关心他们实现更大的幻想，应当让_的本科生做点硕士生甚至博士生都不简单实现的事情，应当带他们做点前沿性、基础性的学术讨论。从_年开头，我每年指导的本科生不仅在国际会议上发表英文学术论文，而且还多次获ieee等国际学术会议最佳论文奖;指导的本科生不仅几乎每年在sci国际期刊上发表了英文论文，而且还多人次发表在q1区的国际学术期刊上，所带的本科生们也多次获“冯如杯”同学学术作品科技竞赛一等奖、“冯如杯”创意大赛特等奖、美国数学建模竞赛一等奖等。我常常跟同学们说，“欲求其上，仅得其中;欲求其中，斯为下矣”。但是，一个人光有幻想还不够，这就是我要共享的其次点： “超勤奋”。“想，要壮志凌云;干，要脚踏实地”。美国闻名学者格拉德韦尔在调查讨论的基础上，（总结）出了“一万小时定律”，那就是要成为某个领域的专家，至少得付出一万小时的艰辛努力。是的，我们青年老师只有保持钉子那样的钻劲、挤劲和拼劲，才能不断在自己专业领域的取得进步和成果。纵观咱们_取得突出成果的教授们，他们无一不是这样，我始终将他们视为学习的好榜样。我也常常跟同学们讲，“不要迷信胜利人士所谓的胜利学，有的人在演说或传记中，往往夸大技巧和运气的作用，然而要取得成果没有任何技巧，假如存在唯一的技巧和捷径那就是勤奋、超级勤奋”。在_工作的这九年时间里，我始终不敢有丝毫懈怠。没有周末和假期始终是我的习惯，每天都熬到下半夜一两点也是家常便饭。“不经受风雨，怎么见彩虹”。只有在大量的时间投入中，我们才能把科研做精、做细、做深;只有以试验室为家，才能在对学术方向的专注中有所贡献、有所发觉。现在，我们四周刻苦努力的人许多，有幻想也不难，但是几年后大家还是产生了差距，那差距的缘由毕竟何在呢?这就是我要共享的第三点： “定好位”。对于一名青年老师来说，在刚（入职）或讨论初期，个人的科研方憧憬往处于漂泊状态。但当他快成为教授的时候，就应当有自己稳定的讨论方向。我起初做群体智能算法，并用这些算法来解决无人机自主掌握中的优化问题。后来发觉，纯粹的智能优化算法讨论相对较窄，特殊是与航空航天领域的关键技术问题结合度不是太强。能不能让多个无人机像天空中的鸟、蜜蜂那样没有碰撞的飞行而又能智能自主地完成简单任务呢?基于这点启发，我带着讨论生们从自然界中的群体智能机制方面入手，突破了原来的智能优化算法层面，并紧密结合无人机自主掌握这个前沿方向开展讨论，渐渐形成了肯定的积累。我是_年晋升的教授，同年年底，国家自然基金委网站公布了_年重点项目申请指南，我发觉了“多无人机编队自主协调掌握及验证”这个题目，当时眼前一亮，这不是我正在讨论且将来持续探究的方向吗?但当时心里也有顾虑：“我是一个新科教授，业内也没影响力，我能行吗?”但又一想，在这个方向我已经有了肯定讨论积累，应当去试一试，最终幸运获批。拿到国家自然基金重点项目，一方面是对我在多年前所确定的多学科交叉方向的认可，另一方面也是对我和所在团队在相关领域讨论积累的确定。我认为，作为科研第一线的青年老师，肯定得要主动去适应国家的战略需求，这样我们的学术讨论才能有强大生命力和持续支撑，我们的关键技术才能在根植于中国的大树上开花结果。现在，在基于仿生智能的无人机自主掌握这个稳定方向上，我正用“两条腿”走路：一条“腿”是以国家自然基金等为支撑，做允许失败的交叉学科前沿性学术讨论;另一条“腿”是以国家重大需求项目等为支撑，做不允许失败的关键技术攻关。 老师节表彰致辞3 敬重的各位领导，尊敬的老师们，上午好! 金菊彩溢，丹桂飘香，在这美妙的季节、收获的日子，我们迎来了第_个老师节。在这幸福、温馨而又感动的时刻，我代表新墩镇全体中学校生，捧出我们最纯真、最真挚、最热闹的心，诚心感谢新墩镇党委、政府对青少年一代健康成长无微不至的关怀和呵护，将满心的感谢与祝愿，化作最深情的礼赞献给我们最友爱的老师!祝老师节日欢乐! 假如说，蓝天教会鸟儿飞行，大海教会鱼儿（游泳），那么老师，您不仅教给我们学问，还教会我们做人。没有华丽的舞台，没有分散的鲜花，三尺讲台就是老师奉献人生的天地。面对几十双迷惘而渴求的眼睛，您用自己如歌的声音，传播爱的阳光，播洒才智的甘霖。我们的成果中凝聚着您的辛勤汗水，在成长的过程中是您在为我们导航;严峻的责怪是“恨铁不成钢”的关切, 谆谆教导又是“望生成龙”的心愿;是您给了一个支点，我们才撬动了闪光的将来，是您给了一个幻想，我们的生命才如此精彩;是您的爱和才智，才使我们的心灵点燃盼望的火焰。说不完的感谢，道不尽的恩情，此时唯有道一声：老师，您辛苦了! 感谢您老师，您让我们成为自信的、能超越自己的人。您用事实向我们证明：学习并不是一种负担，而是一种欢乐和责任，一把通向未知天地的钥匙。您教会我们用自己的头脑和双手大胆探究，去查找和发觉，让生活布满惊喜! 感谢您老师，是您让我们明白：我们能从失败中吸取教训，在困难中积聚力气，在黑暗中查找光明。您给我们士气去开动脑筋，您将美妙放在我们心中。不管我们建筑什么，您总关心我们垒好基础，您为我们的成长做到了最好!您的热忱、士气和慈祥，我们会永记心头。 感谢您老师，是您让我们懂得生活能像一张纸一样轻薄，也可以像大海一样深邃，向天空一样宽阔。您带领我们所经受的每个问题，每个发觉，每个体验都令我们着迷，让我们看到了才智在学问海洋中的闪耀。 师恩难忘，感恩老师!值此老师节之际，作为同学的我想说：老师们，我们会从自己日常生活的点点滴滴做起，从自我做起，不辜负学校的培育和老师的教导。 最终，我们要把最真诚最美妙的祝愿，献给我们最尊敬的老师，献给我们最傲慢的学校：祝老师们身体健康，节日欢乐，合家幸福!祝我们的学校永葆青春，越办越好。 老师节表彰致辞4 各位老师： 大家下午好! 今日，我们在这里团聚一堂，隆重庆祝第_个老师节暨清源乡训练工作表彰会，首先让我代表清源乡党委和政府向取得优异成果的学校表示热闹庆贺!向全乡教职员工致以崇敬意和亲切问候! 近年来，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界关怀支持下，经过全体教职员工辛勤工作，我乡训练也取得令人瞩目成果办学水平明显提高，教学管理进一步加强，基础建设日臻完善(中学校宿舍楼建成使用)，训练改革不断深化，教学质量逐年攀升。今年初考，清源中心学校取得了全县综合第四的好成果，走出近几年的训练低谷。这些成果不仅仅得益于莘莘学子刻苦，更得益于广教工悄悄耕耘;不仅仅得益于基础条改善，更得益于管理水平提;不仅仅得益于全社广泛支持，更得益于学校内部焕发诞生机活力。 国运兴衰，系于训练，三尺讲台，关系将来。训练历史使命就传播文化学问、传承人类文明，涉及千家万户、人民群众切身利益紧密相关。而作为县委训练强县的战略部署，我们的成果倍受全县人民瞩目。在此，我提几点盼望要求，盼望大家再接再厉，再铸辉煌。 一、学校领班子要善带队伍，不辱使命。 学校领班子，作学校领核心，要加强班子自身思想建设、组织建设，形成个廉洁、务实的领导集体。其次要有清楚办学思路，坚决服务管理意识，擅长运科学、人性化管理手段，确保学校管理各个环节既有章法，又有成效。抓训练教学、抓考勤管理、抓测评考核，甚至于抓分班这样细节都务必做公开公正公正，不能损害老师的乐观性。三要千方百计改善办学条件，提高老师待遇，分散广阔教职工才智力气，营造有利于事业进展良好创业氛围，学将校工作不断推向新局面。四要探究校务公开、民主管理新举措，不断扩大社会、家长、老师、同学参加学校基本制度建设及日常管理制度，使学校管理制度适应同学进展需求，适应老师专业化成长需要，最终实现学校进展目标。 二、全体老师要力争上游，育人不倦。 老师作为学问传播者，理应不断充实自己，不断提高教学水平综合素养。因此，盼望大家进一步增加学习紧迫感，树立终身学习观念，更新学问结构，把握现代训练技术，乐观进行训练教学改革，探究训练教学规律，做爱学习、会学习、终身学习的楷模。二要与时俱进，锐意创新。老师训练创新担当着沉重使命。只有老师富有创新精神，才能培育出创新人才。培育具有创新精神素养人才要作为训练工作紧迫任务，贯穿于训练、教学全过程，要培育同学创新精神和实践力量，全面提高训练教学质量，培育更富有创新精神、制造力量、品学兼优的同学。三要为人师表，教书育人。学高为师，身正为范。老师道德、品质人格，对同学具有重要影响，我们不仅要注意教书，更要注意育人，不仅要注意言传，更要注意身教。 三、全社会都要弘扬尊师重教，养成良好的社会风尚。 尊师重教是党和政府的一贯方针，也是中华民族的优良传统。我们要进一步加强对训练工作的领导，切实做到熟悉上到位、思想上重视、工作上支持，（措施）上得力，集全社会之力，形成关怀训练、支持训练的强大合力。要多方面努力，为各位老师制造个良好的学习、工作和生活环境，解除后顾之忧。要利用各种新闻媒体，实行多种形式，宣扬训练法律法规，宣扬训练工作中的好典型、好（阅历）、好做法。大张旗鼓地表彰嘉奖训练战线的先进集体及先进个人，调动社会各界、各行各业进展训练事业的乐观性，真正形成人人尊师重教、人人关怀支持训练事业进展的良好社会风尚。 老师节表彰致辞5 敬重的老师们，同志们： 今日，市委、市政府在这里隆重进行第_个老师节庆祝表彰大会，对全市涌现出来的尊师重教先进集体、先进个人、优秀老师、优秀班主任和优秀训练工进行表彰嘉奖。借此机会，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协，向辛勤工作在训练战线上的广阔教职员工和训练工，向为乐清训练事业作出贡献的离退休老老师，致以节日的问候和崇高的敬意! 近年来，我市训练工作以科学进展观为指导，根据“科教兴市”的战略部署，大力推动训练创新，不断深化训练改革，稳步推动素养训练，努力改善办学条件，切实加强老师队伍建设，在训练规模、训练质量、办学效益等各个方面都取得了很大成效，义务训练向高标准迈进，高中训练向普及化迈进，职业训练向特色化迈进，各项训练质量主要指标有了很大提升，荣获省训练强市称号。同时，尊师重教的社会风气日益深厚，老师社会地位不断提高，形成了“党政重教、人心思教、政策助教”的良好局面。这是各级党委、政府重视训练、优先进展训练的结果，是社会各界关怀训练、支持训练的结果，更是全市广阔训练工辛勤劳动、无私奉献的结果。 老师，是人类学问的传授者，是人文精神的传播者，是人类文明的传承者。古往今来，人们把老师比作蜡烛，比作春蚕，比作人梯，比作园丁。老师的职业一般而崇高，老师的工作平凡而宏大。没有其他任何一种职业，能在人身上留下这么深刻的烙印;没有其他任何一种职业，能对人的灵魂产生这么大的触动;没有其他任何一种职业，能对人类将来产生这么深远的影响。长期以来，我市广阔训练工始终以良好的精神状态、高尚的职业道德、过硬的业务力量，勤勤恳恳、悄悄奉献，把自己的聪慧才智献给了钟爱的训练事业。有的扎根山区，以苦为乐;有的爱生如子，春风化雨;有的固守清贫，矢志不渝;有的书香传家，几代从教;还有的大胆探究、勇于改革，为我市的训练教学供应了新奇的珍贵阅历。正是有了这样一支爱岗敬业、诲人不倦的优秀老师队伍，正是有了这样一种辛勤耕耘、奋勉有为的老师团队精神，我市的训练事业才有今日这样一个可喜的局面。 国家的振兴，地区的进展，人才是支撑，训练是根本。国家之间、地区之间的竞争，从根本上说是科技和人才的竞争。科技和人才的竞争，归根结底取决于训练的质量和水平。训练对培育各类人才、提高人的素养，对全面建设小康社会和加快现代化建设，都具有全局性、基础性和先导性作用。去年底，市委作出了加快建设文化大市的打算，明确提出要加快建设训练强市、科技强市、卫生强市、体育强市等“四个强市”。这对进展训练事业提出了新的更高要求。面对新形势、新任务，我们肯定要根据落实科学进展观和构建和谐社会的要求，仔细贯彻“训练要面对现代化、面对世界、面对将来”的“三个面对”指导方针，围绕培育有抱负、有道德、有文化、有纪律“四有”新人的训练目标，始终把训练事业摆在优先进展的战略地位，进一步明确方向，把握重点，创新举措，扎实推动，为推动我市又快又好进展供应强有力的智力支持和人才保证。借此机会，我就加强全市训练工作强调四点看法： 第一，重内涵，提升训练水平 训练质量，是现代训练的立足点，也是训练可持续进展的重要支撑。进展训练事业，必需以促进人的全面进展为核心，注意充实训练内涵，着力提升训练水平，努力培育更多更好的优秀人才。在实际工作中，要着重抓好四个方面：一是优化训练结构。要高标准普及十五年训练，着力推动一般训练与职业训练并重进展、公办训练与民办训练共同进展、义务训练与非义务训练协调进展、学历训练与非学历训练同步进展，形成良好的训练格局。二是创新训练（方法）。要树立创新、创先、创优意识，建立新型训练教学模式，创新教学的内容、方法和手段，不断激发同学的学习热忱，提高创新力量和实践力量，促进同学全面进展。要以进展信息技术训练为突破口，乐观利用现代信息和传播技术，切实推动训练信息化，拓展教学视野。要大力提倡民主公平的师生观，进一步促进老师与同学共同探讨、共同进步，使课堂教学成为实施素养训练的主（渠道）。三是优化训练资源配置。要统筹管理训练资源，削减训练资源的重复配置和铺张，提高利用效率。要创新人才管理模式，加强训练的区域沟通与合作，增加老师队伍活力。四是完善训练机制。要进一步转变政府管理训练的职能和模式，增加学校依法自主办学的力量。要推动学校管理体制机制改革，建立健全科学的激励机制、评价机制、竞争机制和淘汰机制，形成优秀人才脱颖而出的生动局面。 其次，重均衡，推动农村训练 推动训练均衡进展，是落实科学进展观的详细举措，是构建和谐社会的内在要求。训练的不均衡，是现阶段训练面临的一个现实问题。乐清城乡区域进展不平衡，训练不均衡问题也很突出。我们要缩小训练差距，促进城乡之间、乡镇之间的协调进展，必需大力进展农村和欠发达地区的训练。要深化贯彻全国农村训练工作会议精神，加强对区域训练的宏观调控，加大对基础训练的统筹和协调，依法确保训练投入，让农村孩子“念上书”、“念好书”，让更多的农村孩子享有优质训练。要把加强欠发达地区训练，作为新农村建设和实施“五动富民方案”的一项重要内容，进一步落实扶持欠发达乡镇训练进展的一系列政策措施。要通过建立和完善训练结对扶助帮困体系，为欠发达乡镇供应资金、师资、设备等方面的关心，提高农村学校办学水平。要建立健全助学制度，扶持农村困难家庭同学接受训练，不断扩大贫困家庭子女入学的资助面。要加强对残疾（儿童）少年、外来务工人员子女等特别群体的训练工作，力争缩小他们与一般人受训练方面的差距。 第三，重素养，加强老师队伍建设 事业兴盛关键靠训练，训练兴盛关键靠老师。没有高素养的老师，就没有高质量的训练;没有老师的现代化，就没有训练的现代化。各级训练行政主管部门和学校要把老师队伍建设作为重要的任务来抓，大力开展“讲师德、做师表、树正气”活动，建立完善教书育人机制，加强老师道德建设，着力提倡“师道”精神，增加“师德”意识，建立“师行”规范，更多更快地培育一批教坛新秀、教坛中坚和教坛宿将，努力造就一支数量充分、结构合理、素养优良的老师队伍。要完善政策措施，吸引和鼓舞更多的老师到边远山区乡镇和农村任教，加快提高这些学校的老师队伍水平。广阔训练工要根据“当人民满足的老师”要求，更新训练观念，树立正确的训练观、质量观和人才观，坚持终身学习，不断更新学问结构，丰富学问内涵，夯实业务基础，把握现代训练技术。要遵循训练规律，乐观参加教学科研，发扬教学民主，努力形成自己的教学风格与特色。要坚持以德修身、以德治教、以德育人，在思想政治上、道德修养上、学识学风上，领先垂范，以身作则，为人师表，争做先进文化的弘扬者和推动者，争做同学健康成长的指导者和引路人，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂工程师。 第 17 页 共 17 页