乐成小学教务员工作职责.docx

该文本为Word版，下载可编辑乐成小学教务员工作职责 乐成小学教务员工作职责 教务员在教导主任领导下开展工作，负责教导处工作职责范围内的具体日常教务工作，其主要职责是： 1、对本职工作责任心强，态度端正，认真踏实，热情周到。 2、协助教导主任制定教学工作计划、工作总结等。 3、协助教导主任做好教学常规管理工作，定期检查教师教案和学生作业，并对检查的情况如实记录，及时反馈。 4、协助教导主任抓好课堂教学工作，经常深入课堂听课、评课。 5、搞好教导处办公室卫生工作，完成学校领导分配的其他任务。 具体工作： （1）全面负责教导处办公室的管理工作，负责教务员管理协调工作。 （2）做好教导处课表编排和分课工作，并及时存档。 （3）做好学生课本和学习资料及教师用书的订购、分发、保管、费用结算等工作，并有文字记录。 （4）做好教学中各种考务安排、成绩分析、学生奖励统计等工作，并按要求和有关规定及时填报，交付有关人员存档。 （5）办理好学生入学、转学、休学、退学、毕业等手续，并交付有关人员存档。 （6）负责教务处用于教学方面的各种用品、备品的领取和发放统计工作，并有记录。 （7）全面负责教导处相关文字、表格的打印、发放、保存等工作。 （8）负责班级语音、多媒体设备等使用情况的统计工作，资料保管工作。 （9）做好教师相关档案的建设工作。 （10）建立健全教师业务档案。 （11）建好教师教学实绩考评档案。 （12）做好学生对教师进行的民意测评的存档工作。 （13）建立各类考试考务档案。 （14）做好学生相关档案的建设工作。 （15）建立健全学生档案（包括学生学籍档案、差生转化档案）。 篇2:乐成小学教导处工作职责 乐成小学教导处工作职责 一、教导处协助校长室完成学校的教育教学工作，根据学校的目标很有关指导性文件精神制订好教导处工作计划。 二、从学校实际出发，全面安排教育教学工作，建立学校正常的教育教学秩序（包括教育、课程、体育卫生等工作的安排）。 三、组织领导学生的考试和成绩评定工作，指导教师进行教学质量分析，完成一学期一次的三级质量分析。 四、组织好学生的德育专题研讨，以点带面，抓好重点班的经验总结和推广。 五、负责全校学生的学籍管理，把好学生转入转出的学籍关。认真做好资料的收集整理和保存工作，做到分管对口，资料有分有合，以便有据可查。各项资料分工到位，提供每月考核和职改的资料材料。 六、制定落实学生行为规范具体措施，对常规做到有要求、有检查、有评估、有结论。平时注意对学生进行行为规范的教育训练，特别注重对起点班级的行为培养与训练。 七、组织好校级学生大型的教育活动，注意把握方向。每学期组织好一次学生的综合实践活动，并指导少先队正常开展工作。 八、组织好教学竞赛屏蔽工作和学生学科竞赛活动。 九、组织好每学期一次的学生品德等第评定工作，抓好先进集体、学生的个人表彰工作，负责后进学生的教育转化工作，对违反校纪校规的学生进行教育处理。 十、抓好体育卫生和学生课外活动（学科小组、艺体、科技、体育等课外活动）认真检查，贯彻执行体育教育大纲要求的情况，落实阳光体育活动和卫生保健工作。 篇3:乐成小学教职工出勤考核制度 乐成小学教职工出勤考核制度 为了认真贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校安全、正常的教育教学秩序，不断提高学校教育教学质量，特制定本制度。 一、上班签到、下班签退制度： 1、班主任应在早上7：40，科任教师应在早上7：50前到校并在办公室签到。 2、全体教职工必须在每天下午4：10分后到办公室签退后方能下班。 3、发现一次不签到扣2分，一次不签退扣2分。 4、所有教职工不得代签到或签退。 5、每天的签到签退由教导处负责执行。 二、坐班考核制度： 1、学校教职工上班实行坐班制，每位教职工早上签到后不得随意离开学校，应在学校完成各自的教育教学工作。 2、学校行政、蹲点领导和年级组长轮流巡视学校教职工的日常教育工作，发现上课迟到一次扣2分，早退一次扣5分，旷工半天扣10分，旷工一天扣20分。连续旷工3天按课时扣分，旷课一节扣20分，并按相关教学事故处理办法执行。 3、未经学校教导处允许，私自调课一节扣2分。 4、集合、*、升旗、做操，班主任必须到位组织学生，凡一次未到者扣2分。课堂未到者视为教学事故，视其情节轻重扣除10分以上。 三、请假制度： （一）、个人法定假 按照有关规定，个人法定假一般指：婚假、丧假、探亲假、产假。 1、婚假：一般为5天，超过法定婚龄3岁（男：25岁，女：24岁），增加10天。 2、丧假：直系亲属：指父母、配偶、子女一般为5天，路程太远可酌情给路程假。独生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非独生子女可考虑酌情给2-3天。 3、探亲假：教师探亲假只能在寒暑假进行，具体按有关文件执行。 4、正产假：一般为90天，难产增加15天，多胞胎每多一个增加15天，晚婚、晚育增加15天，纯母乳喂养增加30天。 （二）、一般病事假 1、每位教职工应尽量把私事放在双休日、节假日完成，尽量不请假。 2、请假统一在校长室、教导处请假，且具备假条。 3、教职工请病假，必须具备指定医院证明或者请假条，方可请假。假期达一学月的停发当月津贴及绩效奖，纳入考核记载。病假不足一学月的按照每天4分累计扣分，纳入过程考核。重大疾病、住院治疗的例外。 4、教职工请事假按照每天8分的标准扣分，并纳入过程考核。 5、教职工请假必须具备校长室、教导处的签字手续，方可离岗。 6、教职工请病假7天以内，事假3天以内，法定假规定天数，一律具备教导处签字的假条由校长审批，若不具备相关手续视为无假。 7、教职工无假不到视为旷工，按照旷工办法处理。 四、相关说明： 以上出勤考核制度，每位教职工应该自觉遵守，违犯者按照相关条款扣除相关的奖励，每月底进行统计，期末进行汇总通报存档，作为评优、晋级的依据之一。 + 展开范文.第 10 页 共 10 页