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    洋思中学值日老师考核细则.docx

    • 资源ID:28077015       资源大小:17.17KB        全文页数:4页
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    洋思中学值日老师考核细则.docx

    该文本为Word版,下载可编辑洋思中学值日老师考核细则 管理文库以让管理变得更简单高效为己任,为此,我们精心编撰了以下的洋思中学值日老师考核细则文章,希望在您撰写值日老师相关文章时,为您提供必要的借鉴和参考。 思洋中学值日老师考核细则 1、每天,三位值日老师(其中一位是值日长)负责检查、评比各分校纪律,卫生。值日时间从起身铃响后,早锻、课间操、*、课间、午间、晚自习时,尤其要工作到位。 2、必须持证上岗,如不戴值日胸卡,见一次扣3元。 3、不得迟上岗或擅自离岗,有事须向政教处请假。否则见一次扣10元。 4、值日老师都须认真及时记载,准确扣分,如搞错、循私舞弊,分别扣1元、10元。 5、不得体罚或变相体罚学生,否则见一扣50元。 6、不得在分校教师办公室里拉家常,影响老师工作,否则见一扣10元。 7、因失职未发现问题而造成不良后果,不仅扣除去当月师德津贴,而且还要严肃处理。 8、要关于发现问题。每发现一个问题,奖励2元(月底累计,统一发放)。 9、每晚9:30离岗前,要“清场”(确保教学区灯都熄了,门都锁了,师生都回宿舍了。如不清场,或清场不负责任,从重罚款并追究责任),再将当日签好名的值日记载表送交政教处,如迟送、不送则分别扣2元、5元。 10、每周星期一下午,值日老师参加例会,总结研讨工作。 11、值日老师每日津贴30元。学期末,学校对成绩显著,富有特色的值日老师奖励500-2000元。 12、政教处负责按细则考核值日老师,月底制表发放值日老师津贴。 思洋中学政教处 第 4 页 共 4 页

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