泰州实验中学学生请假制度.docx

该文本为Word版，下载可编辑泰州实验中学学生请假制度 随着社会一步步向前发展，人们运用到请假制度的场合不断增多，我们该怎么写作与些相关的内容呢？以下是管理文库我帮大家整理的泰州实验中学学生请假制度，欢迎阅读与收藏。 州泰实验中学学生请假制度 1.病假：因病假请假必须写病假条，病假一天或一天以上必须有家长假条或医院诊断 2.事假：事假必须有家长假条，经批准方能请假，否则视为旷课。 3.迟到、早退、旷课：每天迟到三次按旷课一节论处，早退与迟到同等论处，旷课将给予纪律处分。 4.病假事假累计超过全学期课程三分之一者应办理休学手续。 5.凡因患有严重疾病，伤残不能参加剧烈活动和免体育者须提前向体育教师申请，并附医院证明。 6.能到校上课的同学，体育课需请病假事假，应事先得到教师的批准。 7.已到校上课的同学需临时请病假、事假必须事前得到教师的批准，事后无效。 8.学生因临时请假不能到校上课，学生家长应及时通过电话等方式通知学校，而后补书面假条。 篇2:天河学校请假制度 河天学校请假制度 1. 请假手续 （1）教职工因病、因事、因公不能来校工作，必须办理正式请假手续； （2）一般情况，请假必须先填写请假单，经有关领导批准方能生效；因特殊情况来不及事前请假者，事后两天内应及时补办，凡不办理手续者，按旷工处理； （3）因故临时不能参加业务学习或全校性*、教研活动或集体备课，级组会议或级组活动，请假人分别向办公室主任、科组长、级组长提出口头或书面请假； （4）审批人在签署准假前要与有关部门通报，在妥善安排好代课、代职、代工，不影响学校正常工作的前提下，方可准假； （5）请假人请假前需先到办公室领取请假单，填写完毕并经相关部门主管批准后，交办公室审核备案； （6）请假到期因特殊情况仍不能回校上班，应用电话、书信等方式提出续假申请，获准后方可续假，返校后要及时补填请假单； （7）请假期满回校上班，应向办公室销假，如因未销假而造成考勤统计失误，由请假人负责； （8）请假必须经过以上正式手续，员工个人之间不允许私自调课、代课，若出现私自调课、代课行为的，按违纪处理，并处以100-200元的罚款；造成责任事故的，根据情节的轻重，处以200-500元的罚款，直至作违纪辞退处理。 2. 病假 教职员工因病不能(上课)上班，须办理病假手续。 （1）病假审批程序 须取得医院诊断证明，由本人填写请假单，病假3天以下由部门负责人审批，交办公室备案，并由教学处安排调课；病假3-7天以内由主管副校长审批，交办公室备案，并由教学处安排调课；病假7天以上，由校长审批，交办公室备案，并由教学处安排调课。 患急病或遇节假日急需住院治疗，不能及时办理请假手续的，应立即电告主管部门负责人或校长，以便安排调课等工作，回校后凭医院证明或诊断书补办病假手续。 (2)病假期间待遇 一学期病假一个月以内，发给本标准工资的80%； 一个学期内累计病假超过一个月，三个月以内（包括住院时间），发给本人标准工资的60%；超过三个月，从第四个月起按本人标准工资的40%计发，病假超过一个学期，作调岗处理。 工作五年以下，医疗期为三个月，工作五年以上，医疗期为六个月。病假期间不计发节日慰问金,累计病假超过三个月,不再享受相应的寒、暑假期待遇，不计发第十三个月奖励工资。 病假须持医院诊断证明（必要时，学校可指定医院），否则按事假处理。 3. 事假 教职工在工作时间内，确实需要办理私事的应请事假。 (1）事假审批程序 教职工请事假由本人填写请假单并申明理由，事假3天以内由部门负责人审批，交办公室备案；事假3-7天以内由主管副校长审批，交办公室备案，教学处安排调课；事假7天以上，由校长审批，交办公室备案，教学处安排调课，请假期满须到办公室销假。 (2) 事假待遇 事假期间不发计工资。 事假在一个月内，如遇国家法定节假日，不计发节日慰问金。 4.旷工 (1)有下列情况之一者,按旷工处理 未办理请假手续, 擅离岗位者 提出请假,但未获批准就擅离岗位者 假期已满，未办理续假手续,或虽申请续假,但未获准,擅自超假者 经查明请假理由不真实,弄虚作假者 (2)旷工处理 一学期连续或累计旷工3天以上（包括3天）的，做辞退处理。 受旷工处理的人员，停发本人该月工资的25%和停发第十三个月的奖励工资及以后发放的节日慰问金。 5、婚假、丧假、 婚假、丧假的假期应一次性连续安排，假期内遇公休假日均不另加假期数，如家属在外地的，其假期途中的交通费由教职工自理。 (1) 婚假3天（需提供结婚证明）。 (2) 教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡可给予3天以内的丧假。教职工配偶的父母死亡，经学校领导批准可给予3天以内丧假。 (3)假期发放基本工资。 6、产假 (1)符合国家计划生育政策者， 产假为90天（含产前休假15天），在产假期间领取独生子女证的增加35天；晚育（女方在24周岁生育第一个孩子）增加15天（含节假日及寒暑假共140天）。如遇难产按医院证明增加产假天数。 (2)产假期间发基本工资，休产假的人员不计发节日慰问金及第十三个月的奖励工资。 (3)流产假 根据医疗部门的证明，女教职工怀孕两个月以下流产，休息15天；怀孕两个月以上，4个月以下人工流产的，休息30天；怀孕四个月以上工流产的，休息45天。假期期间发基本工资。 (4)哺乳假 符合计划生育条例，有不满一周岁婴儿的女教职工，工作时间内，给予两次哺乳时间，每次30分钟（两次哺乳时间可以合并使用）。 篇3:坎南小学学生请假制度 南坎小学学生请假制度 1、学生应自觉按学校规定时间到校学习或参加活动，不迟到，不早退。 2、学生因病、因事不能到校，必须凭医生或家长证明向班主任请假，因特殊情况无法及时请假者，须事后办理补假手续，无正当理由的作旷课论处。 3、学生请假两天以内，由班主任批准；两天以上七天以内由教导处批准；七天以上，由校长批准。一学期内病事假累计不得超过上课总时数的三分之一，超过者，应办理休学手续。 4、学生请假期满后，须及时办理销假手续，如需继续请假，应办理续假手续。 篇4:洋思中学教师请假制度 思洋中学教师请假制度 根据教育局关于加强教师队伍管理的若干规定中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须覆行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。 一、请假时限 1、事假 （1)、婚假七天。符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。 （2）、教职工直系亲属，丧假七天。 （3）、其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。 （4)、婚、丧假期问的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。 教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。 （1）、每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。 （2）、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待。 （3）、教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。 3、产假 （1）、符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符台晚婚规定的(己婚女24周身岁生育第一胎者)，产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。 (2)、违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50扣除，一个月以上按每天本人日工资的70扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。 二、审批权限 教师请假三天以内由小学校长审批；三天以上半月以内由中心校长审批；半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。 三、请假必须写请假条，先经本校校长签字后到中心校审批登记，方可离岗。凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷工处理。旷工期间扣发日均工资，连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的，除扣发工资外，本年度不予考核，三年不得评模，评优，晋升职称。 以上条模，评优，晋升职称。款，望各学校严格遵照执行。 此制度从即日起执行，以前规定和本制度不符的以本制度为准。 .glwK8. 管理文库 第 14 页 共 14 页