阳江一中学生请假制度.docx

该文本为Word版，下载可编辑阳江一中学生请假制度 工作中很多场合都离不了请假制度，一般请假制度相关的内容与格式有哪些呢？以下是管理文库我精心整理的阳江一中学生请假制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 第一章总则 第一条为加强校风、学风建设，营造优良学习和生活环境，参照学校相关管理规定，结合我校的实际情况，特制定本办法以指导、规范学生请假管理工作。 第二条学生要按时上课，按时参加学校举行的各项集体活动。不得旷课，不得无故迟到早退，凡因公、因事、因病不能参加学习或学校规定参加的集体活动的，应事先办好请假手续。 第二章考勤 第三条学生要按时参加教学计划规定的和学校统一安排、组织的一切活动。宿舍就寝、上课、自习、劳动、军训、课外活动和*等均实行考勤。 第四条学生考勤由值班教师负责，考勤班长执行。值班教师应督促考勤班长将上课迟到、缺勤的学生和不按时就寝的学生登记在册并签字确认，对于无故不到的学生，值班教师应及时与班主任取得联系。考勤班长把每周登记情况向班主任汇报,班主任每周将考勤登记汇总交到年级组，由年级统计出勤情况，并记录入学生电子档案。班主任要经常对班级的出勤情况进行检查，节假日前后要进行重点检查，并把学生出勤情况及时记录在学生成长手册。 第三章请假申请与审批程序 第五条请假程序：学生请假须事先填写学校统一印制的请假条（三联单），要说明请假原因或附上相关证明，请假时间需准确到某时某分，然后由本人按批假权限办理审批手续。 请假条应包括：请假理由、请假时间。请假条必须由值班教师签字审批。请假条一式三联，第一联学生请假申请联，由班主任做存根；第二联学生离校放行联，作为学生离校时校警核对的依据，交门卫值班室存档；第三联学生返校放行联，作为学生返校的依据，并凭此联到班主任处消假。 第六条审批权限：学生请假在一天以内由班主任批准；请假二至六天由班主任签意见，年级组长批准；请假七天至一个月，由班主任、年级组长签意见，报政教处批准；超过一个月由教务处审批办理休学手续，并报校长室，由校长室报市教育局备案。如果要申请续假，则申请续假的时间与原请假时间合并计算，批准权限同上。 第七条学生在校学习期间不得随意请假，如确需请假须按程序办理请假手续，经批准后方能生效。学生因事请假应从严控制，一般不予批准，特殊情况下请假人确具有充足理由可酌情准假。所有学生请假必须以学校统一印刷的正规请假条为凭证，其他不合规范的请假条一律无效。请假的学生必须到班主任处备案，否则以旷课处理。 第八条学生因病请假须申请，有条件的须持有家长证明。请假超四周者，须持医院诊断证明到教务处办理休学手续。 第九条请假期满因故不能按时返校者，应办理续假手续。 第十条学生因急病、急事来不及事先请假者，应通过电话等其它方式由本人或指定代理人告知班主任或学校领导（特殊情况可告知有关教师或班干部），经口头同意后方可准假，并在请假期满一个工作日内持有关证明办理补假手续。 第十一条一学期中因病、因事请假累计达总学习时数三分之一者应予以休学。因慢性病或住院请假时间较长而需要休学的，必须由学生或家长持医生证明并向学校提交书面申请，经学校批准后，方能保留学籍，病愈经县区以上医院证明和学校复查批准后，方可复学。 第十二条未经请假或请假（含续假）未获批准，擅自不上课或不参加学校规定活动者，以旷课论处。学生旷课以课堂学时统计，每天按旷课8节计。 第四章学生离校 第十三条在校期间因急事或疾病需请假回家的同学，必须写好请假条，经班主任或教师同意，在班主任或教师与家长取得联系后，方可凭班主任或教师签字的放行条离校。 第十四条学生获准请假后，不能在宿舍或教室等校内场所逗留，必须由家长或代理监护人即时领回。 第十五条学生凭离校放行条到门卫值班室办理离校手续，家长或代理监护人要出示身份证或其它有效证件接受检查并做好登记后，方可领取学生离校，学生不得单独离校。离校放行条交由校警值班室存档。 第五章学生返校 第十六条学生请假期满回校时，必须向校警值班室报到并出示请假条第三联学生返校放行条，经批准后方能进校。 第十七条学生凭请假条第三联学生返校放行条向班主任报到并消假，第三联学生返校放行条交由班主任存档。 本办法自2022年5月1日起执行，以前有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。 江阳市第一中学 篇2:东江中学学生请假制度 1.请假前必须先写申请书，写明请假原因（请病假，必须有校医或医院开具的证明）、请假时间，需要离开学校的，必须经家长同意。 2.正副班主任、级部领导或学校领导根据学生所写申请书，与家长核实后，方可批假。 3.请假2天以内的由正副班主任审批，正副班主任因事不在学校，由级部管理人员或德育处审批。请假2天以上至3天（含3天）的由年级部领导或德育处审批，请假3天以上的由德育处或校级领导审批，不符合上述规定的请假手续一律无效，请假超过一个月以上的，必须办理休学手续。 4.请假学生必须认真填写三联请假条，若要请假离校则必须将请假条交一联至宿舍值班室，另将校章和另一联请假条交至校门值班室，方可离校。 5.请假期间需要续假的，必须经过家长同意，由家长向正副班主任续假（续假超过2天的必须上报级组并由级组审批，超过一周以上的必须上报德育处并由德育处审批）。未经准假，擅自延长请假时间的，一律按旷课处理。 6.请假结束返校后，必须到班主任处销假。 7.制造虚假请假条或冒充正副班主任、级部领导、学校领导签名的以及欺骗宿舍管理员和校门门卫的，一律按旷课或是擅自离校处理。 8.每位学生每学期请假离校的次数不得超过3次（不含3次）。请假次数必须记录到学生的学期综合鉴定表中。 9.请假条必须规范填写，字迹要清晰，存根要保存好。 10.请假条由学校统一印制，正副班主任可到德育处或级部处领取。请假条要妥善保管，如果因工作失职导致请假条遗失，造成严重后果的，将依法追究相关人员的责任。 11.学生请假离校要遵守广附江东中学学生进出校门管理规定等相关管理制度，违反广附江东中学学生违纪处分条例的予以扣分、处分。 篇3:浏阳一中教职工请假制度 为加强队伍管理，规范教职工请假行为，依法保障教职工合法权益，根据国家有关政策规定和市教育局阳浏市学校教职工请假暂行规定，结合学校实际，制定本制度。 一、请假类别及休假时间 （一）事假 教职工个人或家庭因特殊情况必须请假时，可请事假。请事假时间原则上不超过一周。 （二）病假 教职工因病不能工作，可休病假。休病假必须凭县级公立医院及以上等级医院的病历、检验报告及加盖医院专用章的病休证明办理请假手续；请病假一个学期以上的，必须参加市教育局统一组织的集中体检。 （三）婚假 一般婚假1-3天（家居外县的旅途时间除外）。晚婚（男满25周岁、女满23周岁，同时具备）的，增加婚假12天。 （四）产假 1、女职工正常产假90天。 具有下列情形的可累积增加产假： （1）难产的，增加产假15天； （2）生多胞胎的，每多生一个孩子，增加产假15天； （3）晚育的（男满25周岁，女满24周岁，同时具备），增加产假30天； （4）产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加产假30天。 女职工产假计算时间原则上从产前15天开始计算，如产前休假未达15天的，从产前开始休假时间计算。产假如在寒暑假期间，休假时间顺延。产假期满，因身体原因仍不能上班的，需按要求办理病假手续，非因身体原因要求继续休假的，按照事假办理。 2、男职工可享受陪产假15天。 3、女职工怀孕2个月以内终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以内终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。 （四）丧假 教职工亲属（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的可请丧假，时间为3天，死者不在本市的，根据路程远近，可另给往返路程假。丧家超过3天的，需办理事假手续。 （五）探亲假 凡工作满一年的教职工，与父母和配偶（以户口所在地为准）不住在一起，且不能在公休日团聚的可以享受探亲假待遇。探望配偶每年一次，探望双方父母四年一次，假期为30天；未婚教职工探望父母每年一次，假期为20天，教职工探亲假均安排在寒暑假内。 （六）公假 公假指由学校统一安排的外出公务活动和学习培训等，教职工经学校批准参加短期的提高学历培训可视为公假。 二、假期待遇 1、事假待遇：事假一年内不超过3天，每超一天扣发本人当月日均工资（含结构工资、出勤奖）。年累计事假超过15天的，按事假时间扣发当年的目标管理奖和教学质量奖；事假累计超过半年，不考核、不划等、不晋升工资，不计算工、教龄，在事假期间停发学校所有的福利待遇。 2、婚假待遇：在批准的婚假和往返路程假期间，发给全额工资。 3、产假待遇：产假期间发给全额工资和保底结构工资，除不享受生产性奖金外，其他福利与在岗人员一视同仁。 4、丧假待遇：丧假和往返路程假期间发给全额工资。 5、探亲假待遇：国内探亲的教职工在规定的探亲假和路程假期间发给全额工资。按照市财政局文件规定报销往返差旅费。 6、病假待遇： （1）病假在2个月以内的，工资（指财政统发部分，下同）照发。 （2）病假超过2个月但不满6个月的，从第3个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的，发本人工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。 （3）病假超过6个月的，从第7个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的，发本人工资的70%；工作年限满10年及其以上的，发给本人工资的80%；癌症、精神病及其他重症患者工资全额发放。 （4）病假超过6个月的（因公致伤除外），当年不予考核，不划等，不晋升工资，不计算工教龄。 （5）曾获得省级及以上劳动模范或部队军以上单位授予的战斗英雄称号，并一直保留荣誉的，其病假期间工资照发。 （6）病假期间，不享受学校结构工资和目标管理奖。 （7）病假期间，在校外从事其它工作并获取劳动报酬的按照事假处理。 7、经批准参加提高学历培训，每期培训时间（正常上课时间）超过5天的，培训期间不享受结构工资和目标管理奖。 经批准且在规定的期限内请假，代课金由学校负责。 三、请假审批程序 1、教职工凡需请假者，应事先填写阳浏一中教职工请假申请表，按照规定程序逐级报批。 请假申请审批程序：填写请假申请表年级部主任审批主管处室主任审批主管副校长审批常务副校长审批校长审批送办公室存档备案将请假审批表复印件送相关主管处室。（任课教师归口教学处和主管教学副校长审批） 请假2天（含2天）以内的由主管处室审批；请假5天（含5天）以内的由主管副校长终审，请假10天以内（含10天）的由常务副校长终审，请假超过10天的必须由校长终审，请假一个学期或以上的必须报市教育局审批。休产假的，需同时报学校计划生育办审核。 2、处室干部请假，2天以内的报主管副校长审批，超过2天的报常务副校长审批，超过5天的报校长审批；副校长请假直接报校长审批。 3、副处级校级领导请假，按干部管理权限办理相关手续。 4、育龄女教职工请假除履行以上审批手续外，同时执行浏教发20222号文件精神。 5、教职工请假，除重病住院等特殊情况外，必须当场与直接主管领导及相关人员做好工作交接，保证请假期间不出现工作失误。 6、非特殊情况，请假人应协助主管处室一起做好本人请假期间的工作安排。 四、旷工的界定与处罚 1、下列情形之一者属于旷工； （1）请假未获得批准擅自离岗； （2）无正当理由超假不归； （3）以弄虚作假形式骗取休假。 2、旷工处罚 （1）每旷工一天，扣发本人当月两天日平均工资（含结构工资）。 （2）连续旷工15天或一年内累计旷工30天，报市教育局作自动离职处理。 五、附则： 1、如遇国家休假政策规定调整，本制度的相关条款以调整后的国家政策规定为准。 2、本制度自发文之日起执行。 篇4:桥塘高中教职工请假制度及有关规定 桥塘高中教职工请假制度及有关规定 一、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人先履行请假手续。因病请假须持指定就诊医院的诊断证明书及病历卡，事假须有书面请假条。经有关部门批准后方可离岗。如因急病或紧急事故，确实不能事先请假的可委托他人办理或事后补假。 二、符合晚婚年龄结婚的可请婚假一周，但学期中途结婚的，具体婚假时间的安排需经校方同意。 三、女职工产假及怀孕流产请假按国家有关规定执行，但已生育妇女未实行计划生育措施造成流产的按有关规定给予处理。 四、本人直系亲属死亡，给予丧假叁天，外省市籍教工，可适当给予路程假。 五、请假半天经分管处室同意，一天以上三天以内由分管校长批准，三天以上由校长批准，中层以上干部请假一律由校长批准。请假获准后，需先告知所在教研组，年级组或部门负责人。 六、请假期满，应及时向批准部门销假，如因特殊情况，不能按时返岗者，应办理续假手续。未经请假，擅自离岗者或逾期不归未办续假手续者，以旷工论处。 七、迟到、早退一节课以上时间以旷课论处，到校后无故缺课，以旷课论处。每旷一节课在当月全勤奖中扣10元，旷工一天取消当月全勤奖，并另以15元天扣除岗位奖。 八、事假以每天5元扣除当月全勤奖，病假以每天3元扣除当月全勤奖。 九、婚假、产假、丧假期间享受岗位奖，不享受全勤奖、课时费。 十、函授期间享受全勤奖、岗位奖，但不享受课时费。 十一、病、事假期间课时津贴扣发办法：事假三天以内，病假六天以内，以一学期每天平均数病、事假天数，事假三天以上，病假六天以上按每天15学期课时费扣发。 十二、病、事假期间岗位奖扣发办法：一学期事假累计一周至十天，病假累计一个月至一个半月，扣除半年岗位奖的25，事假累计十天至一个月，病假一个半月至二个月，扣除半年岗位奖的50，事假累计超过一个月，病假超过二个月扣除半年岗位奖的80。 第 21 页 共 21 页