某中学副校长(分管教学)职责.docx

该文本为Word版，下载可编辑某中学副校长(分管教学)职责 副校长相关文章是否是您现在所需，可能你尚不了解副校长相关文章的写作格式与内容，下面是我帮大家整理的某中学副校长(分管教学)职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 某中学副校长(分管教学)职责 一、协助校长领导学校行政工作。 二、具体负责学校教学工作，分管教学、教务、招生、师训、学籍管理、教研活动、课程改革、体育、科技教育等；联系教导处、图书馆、各教研组、初三年级、理、化、生教研组及教职工政治思想工作。 三、根据学校发展规划和办学目标，协助校长制定学校及学年工作计划，指导分管科室拟定部门工作计划并组织实施，检查和总结计划完成情况。 四、深入年级组、教研组、深入课堂，了解情况，听取意见，抓倾向性问题和薄弱环节。 五、重视教师队伍的建设，努力提高教师队伍的综合素质，培养青年教师，骨干教师，科研教师和学科带头人，关心教师业务进修，有计划、有目的地采取多种形式逐步提高师资水平。 六、开展教育教学理论的研究，学习和交流，指导和推动教学科研。 七、按规定做好教师和教导处人员岗位职责的检查、考核和奖惩。 篇2:某中学副校长(分管德育)职责 某中学副校长(分管德育)职责 一、协助校长领导学校行政工作。 二、具体负责学校德育工作，分管艺术教育、心理健康教育、家庭教育、卫生、推普、教育信息、学校网站建设、学生保险、学生社会实践等；联系政教处、团队、信息办、各年级组、预初年级、音、体、美教研组及教职工政治思想工作。 三、根据学校发展规划和办学目标，协助校长制定学期及学年工作计划，指导分管科室拟定部门工作计划，并组织实施，检查和总结计划完成情况。 四、开展德育工作理论研究、学习和交流。 五、负责全校班主任的选拔、聘任和考核，参与对年级组长的选定与考核，并落实对班主任和年级组长的奖惩规定。 六、按领导分工，受校长委托，抓好蹲点年级和教研组的教育教学工作。 七、完成党支部和校行政交办的其它工作。 篇3:洋思中学后勤副校长工作职责 思洋中学后勤副校长工作职责 后勤副校长在校长领导下，负责学校后勤工作、德育工作、法制工作的领导和管理。并对校长负责。主要职责是： 1、贯彻校长办学理念，执行上级指示和学校的决议。领导后勤工作，加强对后勤职工的思想教育工作。牢固树立后勤工作为教学服务，为师生员工生活服务的思想，廉洁自律，务实高效。 2、根据学校发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤各部门的工作计划、考核办法。 3、负责学校安全、食品卫生工作。制订安全事故案，及时消除安全隐患，确保无事故发生。 4、坚持一日三餐到餐厅检查、督促食堂工作人员和生活老师的工作，处理偶发事件。每周至少召开一次后勤人员会议，通报存在问题，落实整改措施，确保他们为学生服务好，让家长满意。 5、严格遵守财经纪律，负责学校财务预决算工作，督促、检查资金使用情况，实行民主理财。 6、加强财产管理。制定财产管理制度，搞好物资供应，严把采购关，杜绝物资流失现象；制定切实可行的节约措施，组织领导全校各处室开展好“增收节支”工作。 7、负责学校基建、修缮工程，严格执行项目立项、招标、监理、验收、审计等规定。 8、负责搞好校园规划、绿化、美化工作，创造良好的校园环境。 9、指导、督促、检查政教处工作。 10、处理师生违法乱纪事件。 篇4:区中小学校副校长公开竞聘简章 区中小学校副校长公开竞聘简章 为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，增强中小学校校级领导班子的生机和活力，根据原z市党政机关中层干部竞争上岗工作操作规程（吴组发202251号）精神，经研究，决定面向全区中小学校公开竞聘10个副校长职位（初中2个、小学8个）。现将有关事项公布如下： 一、公开竞聘对象（符合下列条件之一） 1男35周岁（1977年12月31日以后出生）、女32周岁（1980年12月31日以后出生）以下的学校中层副职（含副职）以上的干部。 22022年参加z区教育系统中青年干部培训班并经考核合格的学员。 二、公开竞聘条件 1拥护中国共产党领导，具有坚持的政治信念。 2遵纪守法，品行端正，无不良记录。 3忠诚党的教育事业，具有牺牲奉献精神。 4热爱教育教学管理，具有创新精神和实践能力。 5师德师风高尚，关心爱护学生。 6近三年年度考核均为称职及以上。 7具有履行竞聘职位所必备的身体条件。 8服从组织安排。 三、报名和资格审查 1.报名时间：2022年1月4日至6日，报名地点：区教育局组织人事科。 2.报名人员须提供本人身份证、学历证书、教师资格证书和中青班培训结业证书等原件和复印件，以及学校有关竞聘对象担任年级组长、教研组长等以上职务证明材料。报名需填写公开竞聘报名登记表。 3.每人限报1个职位。符合竞聘对象、条件的初中（含初中）以上学段的人员可报名竞聘初中副校长职位，符合竞聘对象、条件的小学学段的人员可报名竞聘小学副校长职位。开考比例设定为1：2.5，报名人数达不到开考比例要求的，核减相应职位竞聘计划数。 4.区教育局负责报名人员资格审查。经资格审查合格后，统一发放准考证。 四、公开竞聘方法 本次公开竞聘采取演讲和面试相结合的方法进行，成绩分别占40%和60%。 1.演讲。演讲主题为假如我是一名学校管理者。演讲可预有准备。演讲时间控制在5-8分钟。演讲不设合格分数线，直接进入面试环节。演讲时间、地点以准考证为准。 2.面试。面试采取结构化面试方式，面试合格成绩为60分。面试时间、地点以面试通知为准。 五、组织考察任用 在演讲和面试成绩合格的人员中按竞聘职位和总成绩从高分到低分1：1.5的比例确定民主测评、组织考察人员。 1.民主测评。民主测评参评人员为竞聘者现所在学校全体在编教职工。民主测评采取无记名投票方式进行,参加投票的人员不少于应参加人数的80%。民主测评结果中“胜任票”和“基本胜任票”之和超过应到会人员半数（含半数），认定民主测评合格；反之，认定民主测评不合格。如民主测评不合格，则取消被考核人资格，相应竞聘职位按总成绩从高分到低分进行一次性递补，并对递补人员组织民主测评。 2.组织考察。区教育局组织考察小组对民主测评合格人员进行考察。重点考察政治思想、道德品德、工作业绩以及拟任职位所需能力。 3.研究任（聘）用。区教育局根据演讲、面试、民主测评和考察结果，按照原z市党政机关中层干部竞争上岗工作操作规程（吴组发202251号）的有关规定，召开党政联席会议研究决定任（聘）用副校长人选，并内部公示7天。演讲与面试总成绩相同的以面试成绩优先。经公开竞聘被录用的副校长人选，由区教育局在区内初中、小学统一安排，实行一年试用期，聘用管理按原z市市级机关中层岗位公开竞聘暂行办法（吴组发202210号）文件规定执行。 六、纪律与监督 公开竞聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现严肃查处。公开竞聘工作全程接受纪检、监察部门和社会各界监督。区教育局监察室：z，区教育局组织人事科：z。 七、本简章由区教育局负责解释。 附件：公开竞聘报名登记表 z市z区教育局 2022年12月18日 z区教育系统副校长公开竞聘报名登记表 第 12 页 共 12 页