xxxx有限公司纪委工作自查报告-审查调查安全排查.docx

xxxx有限公司纪委工作自查报告 审查调查安全排查 XXXXXX有限公司纪委工作自查报告xxxx纪委积极落实xxxx集团纪委关于“不忘初心牢记使命”主题教育活动的要求和部署，结合企业实际和纪检工作特性，严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求，围绕中心工作，深化“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，践行监督执纪“四种形态”，有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业合规经营营造了风清气正的氛围环境。 一、党建工作方面1、落实党风廉政建设责任制。签订党风廉政建设责任书，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制。党委书记与支部书记签订责任书、支部书记与班子成员签订责任书，用责任制度把反腐倡廉工作落实到责任人头上，使每个环节都贯穿着廉政责任。支部按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，坚持一级抓一级，一级对一级负责的原则，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。 2、认真抓好党员廉洁自律。继续深入学习贯彻党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等党纪党规，重点做好党员干部廉洁自律工作。纪委切实履行监督责任，从小事抓起，从具体事管起，密切关注党员干部日常工作和生活中的“四风”问题，坚持问题抓早抓小，把违反政治纪律和政治规矩的行为消灭在萌芽状态。 3、强化落实党内监督制度。坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行。主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。 4、强化民主监督。公司党委严格落实“三重一大”集体决策制度，把党风廉政建设责任制的落实与中心工作紧密结合起来，对重大决策事项、员工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项，全部向员工公开。 二、巡视整改方面公司党委、纪委按照xxxx集团要求，对巡视中发现属于本企业的问题，立行立改，确保问题整改落实到位； 对于不属于本企业的问题，举一反三，引以为戒，自查反思，杜绝类似问题的发生。 1、对公司“三公经费”、车辆管理、会务管理、公款吃喝、会员卡等方面进行了自查反思。不存在领导干部向关联企业输送利润、接受或实施商业贿赂、收送红包礼金、会员卡消费、大吃大喝、公款吃喝、消费、公车私用等行为。 2、加强双节期间贯彻落实中央八项规定廉洁过节情况进行监督，召开专题党委扩大会，重申制度规定，严格组织要求，尤其是各级领导班子成员以身作则，确保了双节期间无违反八项规定情形发生。 3、针对公司发展中存在的廉政风险，围绕内控制度流程、风险防控等内容，先后梳理了招投标、采购、销售等方面的管理制度； 围绕薪酬、招待、四风等方面进行文件制度清查，对照国家及地方法规，核查是否存在违规情况； 通过制度的不断完善及运作，逐步形成“不能腐、不敢腐、不想腐”的机制。 4、充分发挥纪委作用，建立内部巡查监督体系，加大监控和监督的力度,及时处理违纪违规行为。对于员工举报的问题，公司纪委组成核查小组对举报内容进行核查，核实违规违纪问题的处置绝不手软。 三、企业关闭退出人员分流安置方面按照xxxx集团战略部署和工作指引，自xxxx年x月x日起起，xxxx公司分期分批组织设备关停及人员分流安置。在人员分流过程中，公司及时召开党委会，研究讨论企业关闭退出人员安置方案，确保方案合规合法，维护员工权益。同时公司党委积极发挥党组织和骨干人员作用，做好政策宣导，密切关注员工思想动态，积极化解矛盾分歧，制定相关奖惩措施，落实管理责任。公司纪委日常密切关注企业关闭退出人员安置方案执行情况，确保不出现任何偏差，保证企业关闭退出及人员分流顺利进行。 截止到xxxx年x月底，公司完成全部人员分流安置工作，分流安置过程平稳，未出现任何群体性事件和上访事件。 四、下步工作打算结合xxxx集团“不忘初心牢记使命”主题教育活动实施方案和纪委2019年工作计划，xxxx纪委积极落实上级纪委关于主题教育活动的要求和部署，围绕企业重点工作，深化执纪监督，确保企业资产清算和处置工作任务顺利完成。 （一）明责任，增强履职主动。突出落实“两个责任”、严抓作风建设、严控廉洁风险、严格执纪、监督、问责，落实主体责任，按照“一岗双责”的要求认真落实党风廉政责任制，重点抓好党员领导干部日常廉洁自律和纪律作风方面的监督考核，及时做廉洁预警分析排查工作，做到及时发现，超前防控。 （二）常教育，增强廉政自觉。以十九大精神为统领，组织党员领导干部认真学习廉政准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例等党规党纪，以及集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作会议等会议精神，引导党员干部增强道德意识和法纪观念。 （三）严监督，强化执行落实。以落实“八项规定”和“六项禁令”、反对“四风”为重点，推进党风廉政建设监督关口前移，突出监督权力运行为，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位资产备处置、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。 （四）重预防，扎紧制度“篱笆”。抓好预防体系建设，增强制度“刚性”，加强对重点岗位、关键人员管理，及时发现和解决管理过程中出现的苗头性、倾向性问题，堵塞容易滋生腐败的漏洞，解决制度缺陷和执行不力问题，为“不能腐”设定“防火墙”。突出“抓早、抓小、抓苗头、提前防范”，做到早发现、早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。 xxxx有限公司纪委xxxx年xx月xx日 第 5 页 共 5 页