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【公司领导党的群众路线教育实践对照检查材料】如何坚持党的群众路线 公司领导党的群众路线教育实践对照检查材料在群众路线教育实践活动中，我认真贯彻执行党的政治纪律、中央八项规定和省委四个实施意见，深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，现报告如下，不足之处请同志们批评指正： 一、贯彻执行党的政治纪律、中央八项规定和省委四个实施意见方面1、不断学习和理解党的有关方针政策，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。 2、严格执行中央八项规定：一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，经常深入基层队组和现场了解真实情况，查找问题隐患，联系服务基层队组，与队组协商解决办法； 二是平易近人，不摆架子，不带官腔，主动团结同事，和职工融入在一起； 三是保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，本着“少花钱多办事”的原则，不管大事小事尽量做到节俭； 四是精简会议活动，切实改进会风，大部分会议都压缩到调度会以后进行，不重新组织，节约了会议时间，在会议上开门见山、直奔主题，针对会议主题直接讨论确定解决方法； 五是精简了文件简报，改进了文风，没实质性的内容、可发可不发的文件、简报一律不发，需要通知的事情以内网和QQ群为主，不重新印发，同时也做到节约资源。 对照自己的实际情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，在政治理论的学习上花的功夫还不够。自己能够认真执行中央八项规定，但发扬党员先锋模范作用、带动党员群众做到学习、工作处处创先争优方面方面做的不够好。 二、“四风”方面存在的突出问题： （一）、形式主义方面： 1、到井下检查时，要求参加人员多，结果大家泛泛而行，针对性不强，加之各专业对解决问题的角度和看法不一样，不能形成统一意见，造成检查效果不佳，同时也浪费了部分同志的时间。 2、深入基层少，对群众的困难了解不够，帮助职工解决实际问题不多，不能够真正做到“接地气”。 3、对上级下发的文件没有深入研究，结合自身实际制定详细的细则，针对性不强，有时候存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，工作效果不好。 4、在汇报工作时，为了让领导对自己的工作有好的印象，有时候只汇报好的方面，对于工作中的缺点和不足汇报的较少。 （二）、官僚主义方面： 5、对好多工作听汇报多、强调要求多，自认为各业务部门都能够落实，亲自深入现场落实少，造成工作效率不高、效果不好。 6、下属汇报工作时缺乏耐心，有些场合人家还没说完就打断发言，影响了下属工作的积极性。 7、随着自己职务的提高，岗位的变化，民主作风有所淡化，“老板”意识增强，存在着以主观意志代替群众意愿的现象。 8、作为总经理，有时候感觉自己有特殊感，不能经常与职工同吃同住，与职工很好地融为一体。 （三）、享乐主义方面： 9、2003年我从集团总部调到*，当时条件很艰苦，经过10年的打拼，各方面条件改善了，自己内心有所失衡，在一些事情上放松了要求，降低了标准，觉得应该善待一下自己，有时候就和朋友们聚聚，吃点喝点。 10、面对困难和问题亲力亲为的少，苦干实干精神有所减弱，大部分是把业务交给下属。 （四）、奢靡之风方面： 11、接待上级单位或政府部门时，有时候担心招待不周，招待的饭菜相对较好，有超标现象。 12、自己虽然能够严格遵守八项规定，从不铺张浪费，但对于身边的亲戚同事婚丧嫁娶大操大办等不良之风不能及时制止。 （五）、个人情况说明： 车子：2011年潞宁公司给矿上配备了三菱帕杰罗车一辆（xxxx），主要用于日常公务外出，偶尔也用于其他领导公务使用。 房子：潞宁公司配备办公室两间带卧室，前文明矿办公室一间。 盘子：接待上级或外单位时，担心招待不周，有浪费现象存在。 位子：上级安排我担任现在的岗位是对我的信任，同时我也感觉到身上的责任重大，担心做不好本职工作，辜负上级的期望； 在用人方面我一直秉承“好人+能人”、“有为才有位”的原则，不存在违规用人现象。 票子：严格控制“三公经费”支出，不存在超额现象； 职工的津贴补贴都是按照相关文件严格发放，不存在违规发放现象。 三、存在问题的根源（一）、形式主义方面： 1、针对到井下检查时，要求参加人员多，实际效果不佳的问题，主要原因是虚荣心强，务实的工作作风差，认为自己是主要领导，感觉带一帮人去现场检查有面子、有气势，不能很好地针对问题检查，走马观花，效果不好。 2、对于深入基层少，对困难职工了解不够的问题，其根源是没有坚持“立党为公，执政为民”的价值取向，对群众在企业发展中的作用缺少更高层次的理解，对广大职工群众的心声了解不够及时，认为现在通讯发达，觉得没必要，其实这就导致了领导层的一些决策不符合基层实际，就会违背群众意愿。 3、针对工作上有时候存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，主要原因是没有真正将中央八项规定的精神吃透，没有咬定目标抓落实，将工作的重心放在落实上，真正做到真抓实干。 4、针对汇报工作时，缺点和不足汇报较少的问题，主要是虚荣心作怪，怕露丑，不能正确对待自己工作中的缺点和不足，对问题不能做到时刻反省。 （二）、官僚主义方面： 5、对于好多工作听汇报多、强调要求多，自认为各业务部门都能够落实，亲自深入现场落实少，造成工作效率不高、效果不好的问题，主要原因是工作作风不扎实，对相关工作要求多、强调多、落实少，满足于听汇报、看材料，不能够真正“沉下去”，充分把握现场情况。 6、对于听下属汇报工作时缺乏耐心，有些场合人家还没说完就打断发言，影响了下属工作积极性的问题，其实就是一种个人主观武断行为，认为自己工作时间长，经验丰富，判断准确，不能虚心听取别人的意见，有些骄傲自满。 7、针对自己民主作风有所淡化，“老板”意识增强的问题，主要根源在于随着自己职务的提高，岗位的变化，逐渐忽略了民主的重要性，自己不能主动放下架子，到群众中去倾听群众的意见。 8、针对自己放不下架子，感觉自己有特殊感，不能与职工很好地融为一体的问题，主要根源是自己群众意识不是很强，没有摆正自己服务群众的位置。 （三）、享乐主义方面： 9、对于有时候和朋友聚聚，吃吃喝喝的问题，其根源一方面是吃苦耐劳的工作作风有所退化，追求享乐思想有所抬头，另一方面是一些对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了。 10、针对困难和问题亲力亲为的少了、苦干实干精神有所减弱，大部分把业务交给下属的问题，主要是思想上有了惰性，认为下属的工作能力也挺高，自己对这方面关心的也少了。 （四）、奢靡之风方面： 11、针对接待超标的问题，主要原因是自己有虚荣心，怕丢面子，感觉饭菜不好就是对上级领导的不重视。 12、对于身边的亲戚好于婚丧嫁娶大操大办等不良之风不能及时制止的问题，主要原因是自己对“八项规定”和“厉行节约”认识还不够高。 四、努力方向和整改措施（一）、要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导能力。 要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习近平总书记在*调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实筑牢思想防线。 （二）、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。 要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到队组，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事。特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。 （三）、要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。 要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作； 善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕我公司的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 同时，要进一步务实创新，针对公司的经营状况及可持续发展，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。（四）、要进一步在党的群众路线活动中发挥模范带头作用。 作为企业的负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。要在这次活动中起模范带头作用，认真听取意见、摆查问题、落实整改，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。要努力加强与班子、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展上，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。 （五）、要进一步带头廉洁自律。 一是要提高认识，在思想上做到警种长鸣，切实筑起拒腐防变的坚强防线，树立正确的世界观、人生观、价值观； 二是要自律终身，严格执行领导干部廉洁从业若干准则、52条不准和39条不能，时时廉洁自律树立形象，处处以身作则当好表率，将廉洁自律坚持到底。 本文来自xxxx 第 9 页 共 9 页