作业人员培训考核制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享作业人员培训考核制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您有用，欢迎下载！作业人员（含操作和管理人员）具有良好的素质是保证起重机械安全使用的前提，条例规定特种设备作业人员应经质量技术监督部门考核，并做到：1起重机械操作和管理人员应接受相关知识的培训，取得由特种设备安全监督管理部门颁发的“特种设备作业人员证书”后方可独立上岗。2从事起重机械操作和管理人员应具备以下基本条件：年满18周岁，具有初中以上的文化程度，具备一定的机电基础知识；身体健康，视力（包括矫正视力）在0.7以上，无色盲，听力应满足具体工作的要求，无高血压、心脏病、精神病等疾病；熟悉国家有关起重机械的法律法规、操作规程以及本单位的有关规章制度；初步了解起重机械的构造、动作原理、性能特征；操作人员应熟悉起重机械的各个安全装置的功能和位置，熟练掌握操纵方法和各种基本安全操作技术，并熟练掌握起重机的各种指挥动作信号；具有高度的工作责任心和良好的职业道德，工作踏实；具有良好的安全意识。3培训的方式包括单位内部的岗位培训、起重机械生产单位的使用和管理培训，以及特种设备安全监督管理部门举办的特种设备作业人员上岗资格培训。4安全管理人员应定期对作业人员开展内部岗位培训，培训内容一般应包括：安全生产和特种设备管理方面的现行法律法规；起重机械相关的技术标准和检验要求；起重机械的基本结构、工作原理、性能特点；起重机械安全保护装置的种类与作用；起重机械的安全操作、应急救援和日常管理；起重机械事故及防范；日常的安全教育等。5各种形式的培训考核均应予以记录，各种资格证书原件（或复印件）由人事部门统一保管，以方便管理和查阅。6作业人员应不断学习新的相关知识，以适应法律法规的变化和技术的发展。7人事部门应及时安排起重机械作业人员的换证考核工作，在特种设备作业人员证书有效期届满前二个月应与特种设备作业人员培训机构所取得联系，以便及时办理复审和考核。对于资格证书过期或复审不合格的不得再安排相应的岗位。8起重机械操作人员、管理人员的证书原件由单位统一保管，胸卡由作业人员随身携带。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -