企业职业健康管理制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享企业职业健康管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1.目的和依据1 . 1 为 预 防 、 控 制 和 消 除 职 业 危 害 ， 预 防 职 业 病 ， 保 护 全 体 员 工 的 身 体 健 康 及 其 相 关 权 益 ， 根 据 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 和 职 业 病 危 害 项 目 申 报 管 理 办 法 等 有 关 法 律 、 法 规 规 定 ， 结 合 公 司 实 际 ， 制 定 本 制 度 。 1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。2适用范围本 制 度 适 用 于 公 司 的 职 业 卫 生 管 理 工 作 。 3定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。3 . 2 职 业 病 ： 指 用 人 单 位 的 劳 动 者 在 职 业 活 动 中 ， 因 接 触 粉 尘 、 放 射 性 物 质 和 其 他 有 毒 有 害 物 质 等 因 素 而 引 起 的 ， 并 列 入 国 家 公 布 的 职 业 病 名 单 的 疾 病 。 4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安管办为职业卫生的日常管理机构。5 职 责 5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。5 . 1 . 2 审 定 职 业 卫 生 与 职 业 病 防 治 工 作 的 目 标 以 及 实 现 目 标 的 方 案 ， 并 定 期 监 督 检 查 方 案 的 落 实 情 况 ， 解 决 各 部 门 关 系 协 调 、 所 需 资 金 落 实 等 问 题 。 5.2安管办职责：5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。5 . 2 . 2 确 定 公 司 的 职 业 危 害 因 素 监 测 点 ， 协 助 卫 生 部 门 对 职 业 危 害 因 素 监 测 点 进 行 监 测 ， 并 对 监 测 结 果 进 行 公 示 ； 对 超 标 场 所 ， 分 析 原 因 ， 提 出 整 改 方 案 ， 监 督 整 改 。 5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。5 . 2 . 5 负 责 在 职 员 工 职 业 病 档 案 的 归 档 工 作 。 5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。5.3人力资源部门5 . 3 . 1 负 责 新 入 厂 员 工 上 岗 前 的 健 康 查 体 和 员 工 离 岗 前 的 职 业 健 康 查 体 工 作 。 5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。5.4各单位（各车间、部门、合作合资公司）职责负 责 本 单 位 职 业 卫 生 和 职 业 病 预 防 工 作 。 6职业危害申报制度6.1安管办根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。6 . 2 申 报 的 主 要 内 容 有 ： 用 人 单 位 的 基 本 情 况 ； 作 业 场 所 职 业 危 害 因 素 种 类 、 浓 度 或 强 度 ； 产 生 职 业 危 害 的 生 产 技 术 、 工 艺 和 材 料 ； 职 业 危 害 防 护 设 施 ， 应 急 救 援 设 施 。 7职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度；7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。7 . 1 . 1 获 得 职 业 卫 生 教 育 、 培 训 的 权 力 ； 7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -