职业卫生告知及职业病报告制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享职业卫生告知及职业病报告制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1、聘用作业人员时，将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。2 、 在 醒 目 位 置 设 置 公 告 栏 ， 公 布 有 关 职 业 病 防 治 的 规 章 制 度 ， 产 生 职 业 病 种 类 、 后 果 及 其 预 防 ， 职 业 病 危 害 事 故 应 急 救 援 措 施 和 作 业 现 场 职 业 病 危 害 因 素 检 测 、 评 价 结 果 。 3、按照中华人民共和国职业病防治法的规定组织作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。4、当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、死亡情况等立即向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。5 、 发 生 3 人 以 上 的 急 性 职 业 中 毒 或 发 生 残 废 的 急 性 职 业 病 ， 立 即 电 话 报 告 当 地 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 和 卫 生 行 政 部 门 。 6、发生3人以下的急性职业病在1224小时内电话报告或用“职业病报告卡”报告有关部门。7、非急性职业病如尘肺病、慢性中毒和其他慢性职业病以及尘肺病死亡患者在15日内分别填报“尘肺病报告卡”和“职业病报告卡”报告有关部门。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -