宣钢有限公司劳动防护用品管理制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享宣钢有限公司劳动防护用品管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1、目的为 了 保 护 职 工 在 劳 动 过 程 中 的 安 全 健 康 和 合 法 权 益 ， 规 范 管 理 、 合 理 利 用 劳 动 防 护 用 品 ， 特 制 订 本 管 理 办 法 。 2、范围本办法适用于贵航特钢有限公司。3 、 术 语 3.1劳动防护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品，简称劳保。分为大、小劳保。3.2大劳保：是指安全帽、工作服、工作鞋等物品。3 . 3 小 劳 保 ： 是 指 防 护 眼 镜 、 手 套 、 口 罩 、 耳 塞 、 面 罩 、 肥 皂 、 洗 手 液 等 物 品 。 4、主要职责4.1安全环保部负责制定和修订劳保用品的管理制度；负责核定大劳保配置标准、编制劳保用品费用计划和分解小劳保费用；负责编制需求计划报公司领导批准，并负责劳保用品的发放及记录；负责对劳保用品使用前的质量验收和规范使用的监督。4 . 2 各 分 厂 、 车 间 和 部 室 负 责 本 单 位 劳 动 防 护 用 品 按 规 范 穿 戴 的 管 理 和 检 查 ； 负 责 制 定 和 修 订 本 单 位 小 劳 保 的 配 置 标 准 和 管 理 规 定 ； 对 本 单 位 小 劳 保 费 用 的 合 理 使 用 、 有 效 控 制 负 责 。 4.3采购部负责按照国家有关标准，采购符合公司需求的劳保用品。5、管理内容5 . 1 工 作 程 序 5.1.1由安全环保部制定和修订劳保用品的管理制度，核定公司大劳保配置标准，每年编制公司劳保用品费用计划和分解小劳保费用计划；5.1.2各车间（部室）根据本单位的实际情况制定和修订小劳保配置标准和管理规定，逐月申报分厂小劳保需求计划；5 . 1 . 3 安 全 环 保 部 根 据 公 司 大 劳 保 配 置 标 准 和 各 车 间 （ 部 室 ） 小 劳 保 需 求 计 划 ， 编 制 公 司 劳 保 用 品 月 度 需 求 计 划 报 公 司 材 料 管 理 部 门 。 5.1.4安全环保部组织劳保用品质量验收、发放并做好记录。5.1.5安全环保部及各车间（部室）对劳保用品规范使用进行监督检查。5 . 2 劳 保 的 管 理 5.2.1大劳保的管理5.2.1.1大劳保实行公司集中管理、发放，每年5、11月左右分别发放夏装、春秋装，由安全环保部提前2个月通知各车间统计到期的人员的尺码，实行集中发放、记录。由安全环保部建立总厂职工个人大劳保用品发放记录。5 . 2 . 1 . 2 新 入 厂 人 员 ， 由 安 全 环 保 部 根 据 劳 保 用 品 标 准 配 置 、 领 取 并 建 立 记 录 。 5.2.1.3厂内调动或改变原工种的，凭厂办的工种变动通知单到安全环保部办理更改标准的有关手续，即可按新岗位领用原标准没有的全部防护用品，并执行新标准，原领防护用品不收回。5.2.1.4大劳保原则上不发生标准外领用，特殊情况由使用单位领导提出申请报告，安全环保部安环部部长审核，公司领导批准后方可发放。5 . 2 . 2 小 劳 保 的 管 理 5.2.2.1小劳保实行公司分解指标，各车间使用、控制费用。小劳保费用每年初作为公司经济责任制一项指标下达，原则上增减人员不增减指标；（含新入厂人员和公司内部调动人员）。5.2.2.2各车间要根据本单位的实际情况制定和修订小劳保的配置标准和管理规定，并做好发放、记录。由公司安全环保部建立公司小劳保集体发放记录、各车间建立车间职工个人小劳保用品发放记录。5 . 2 . 2 . 3 采 取 集 中 按 月 领 取 ， 总 厂 安 全 环 保 部 每 月 1 8 日 前 审 核 各 车 间 需 求 并 编 制 公 司 劳 保 用 品 月 度 需 求 计 划 报 公 司 材 料 管 理 部 门 ， 于 次 月 1 0 日 前 发 放 。 5.2.2.4劳保费用当年有效，跨年结算无效。5.2.3所有防护用品损坏丢失的，责任人应负赔偿责任，赔偿金额单价使用时间÷标准时间×单价。到安全环保部办理相关手续后及时补发相应防护用品，其使用期限自补发之日起计算。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -