1新员工入职测试题(规章制度及企业文化)【精品范本】.doc

新员工入职培训试题姓名: 部门： 日期: 成绩: 说明：、考试为闭卷,考试时间30分钟。 2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。 3、考试成绩0分以上为优秀,80-90分为良，60-0分为及格，60分以下为不及格,考试成绩不合格者将再次接受培训，直到考试合格为主。考试内容:一、填空题(每小空3分共2分).公司全称 。2.公司主要经营的产品是 。公司上班时间为早上 点下午 点,中午休息时间为12:0 。员工上班应在规定时间内打卡,一天打卡 次，中午打卡时间为 。公司工资发放日期为每月 号,如遇节假日顺延。6员工试用期为 个月，试用期间离职须提前 天提出申请。7.公司的主要品牌是： 。8公司的企业宗旨是 .公司的愿景是 。10.员工离开办公桌 分钟以上，应自觉关闭电脑显示器。11员工费用报销要将发票粘贴整齐,填写 ，经总经理签字审批之后,到出纳处报账。2正式员工在法定年龄结婚的,可享受 天带薪婚假。二、选择题(每道题2。5分，共计5分）单选题:1.员工矿工一天扣( ）薪资。 A.1天 2天 C.3天 .4天.上班忘记打卡,由本人填写（ ),呈部门负责人签字,交由行政备案。请假单 B.外出申请单 C未打卡补签申请单。 请假一天以上,需要谁来批准（ )。A行政人事主管 B。 部门经理C 总经理4员工转正需填写( ）。A。员工正式入职登记表 B员工应聘登记表 C.员工转正申请表5正式员工离职应提前（ ）天提出A.7天 B10天 C15天 .0天6上班迟到分钟应罚款( ）。 A.0元 B 15元 C2元 D30元 7.公司的理念是（ ）比家庭还家庭，比学校还学校,比军队还军队。B诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。C.热爱工作是一种信念,努力工作是一种幸福.责任、诚信、卓越、共赢。8员工因私事请假,如无特殊情况，单次请假不得超过(）。A3天 4天 C.5天 天9.员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单,视为( ）。A.旷工 .请假 .上班 .出差0月度满勤奖( )元。 B .20 30 D.400 多选题：11.下列哪些行为违反公司制度（ )A.上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊.在办公场所吸烟。.个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。D.泄露公司商业机密。12凡下列哪些情况均以旷工论处（ )员工未经请假无故不上班,不服从工作调动，经教育仍不按时到岗C.使用各种不正当手段,伪造、涂改、骗取各种休假证明。因其他违纪行为造成的缺勤。13下列哪些行为违反了办公室管理制度（ )A.在办公区域内吸烟B把亲友领进办公室聊家常C.下班后没有关闭电脑就回家了D打印机、电话等办公用品用于个人用途14下列哪项符合优秀员工评选标准（ )严格遵守作息时间,当月无迟到、早退、请假、旷工等现象,出勤率0%。工作区域干净整洁。当月无惩处记录。D.当月考核85分。三、判断题(每道题1分,共计13分）1.上班迟到一次还可以获得全勤奖。（ ）有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请，第二天上班及时补假条。（ )3.当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选。( ）4着奇装异服，拖鞋上班.( ）5在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。( ）6.每周一公司例会任何人不得随意请假或无故缺勤。( ）7.每周五晚上为公司集体学习时间。（ )8无故缺勤半天（4小时)以上者，按照旷工一天处理。（ ）未经许可,擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的,按实际损失和修理费用扣罚。由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废的,按实际损失和修理费用扣除。( ）10.迟到15分钟以上至0分钟者，每次扣款20元。( )11.员工因私事请假,扣除当日工资。（ )12上班不佩戴工牌者发现一次罚款50元。( )1员工未办手续擅自离岗,或假期满后一天内仍未销假、续假者,均以旷工论处.（ )四、问答题(每道题5分，共计0分)1、公司企业宣言2、请描述你对公司的印象和自己的职业规划,对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议