安全保卫管理办法.docx

安全保卫管理办法一、总则1、 为加强公司安全保卫工作， 切实保障各项工作正常有序地进行,结合公司实际，制定本办法。2、本办法适用于 XXXX 保安人员及所有员工。二、安全保卫管理1、全体员工要遵纪守法，自觉遵守公司各项安全保卫工作制度，关心和维护公司财产安全，维护公司良好的工作秩序。2、 值班保安要认真执行公司各项规章制度,着装整洁,文明值班，礼貌待人,坚守岗位，上班时间不得脱岗、串岗，不得从事与工作无关的活动,不得酒后值班，自觉遵守值班纪律，履行职责，严格执行交接班制度，不准闲散人员在值班室闲谈打闹。3、人员进出管理。3。 1 上班期间员工不得外出离开公司 （特殊情况除外） ， 在上班时间因公或事(病)假离公司时,应查验经部门主管签字批准的人员出门单，方可允其外出。行政人员和经理以上人员可自由出入.3.2 外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至保安室办理进入公司的手续,发放来访证， 并联络有关部门接待，并记录和填写车辆/人员进出登记表。非经公司部门人员接待者,不得任其进入公司,凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。3。3 应聘人员应在保安室内填写完整应聘登记表并告知行政人事部,根据行政人事部安排作具体安排。3.4 上班、下班期间，保安人员必须在保安室门口维护秩序，员工衣冠不整、穿拖鞋不得进入公司，晚餐时间不得携带餐食进入公司.4、车辆物资进出管理4.1 凡进出公司的机动车、非机动车都要听从保安室值班人员的指挥和检查，保安人员指定线路安排停放。4.2 上班期间除公司公车以及副总级以上人员车辆,其他公司个人一律凭人员出门单进出.4.3 物资随车进入本公司须进行登记，车辆载带货物出公司，必须持有货物（物资）出门凭证，并经查验，货单相符时才能放行.4。4 对进入公司的物流车辆要事先联系接货人并指引到仓库装卸货区域，装卸货时,装货司机在保安室休息.快递车辆不允许进入厂区，快递明细记录备忘表登记明细后由收件人到保安室确认后领取.5、安全、消防巡查管理5。1 当班保安负责监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患，并记录和填写巡逻记录表，每班次至少巡查 3 次.5.2 公司保安应熟记公司内各处之水、电、燃气、开关、门窗、锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理.5。3 每月定期进行对消防设备的进行检测、保养、维修，及时排除消防设备故障.5.4 公司内存放物资等重点场所,保安人员应经常巡视（如车棚、地下车库、食堂等场所），随时排查安全隐患。5.5 交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚,并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入值班记录表。6、紧急事件管理6.1 遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应在自身安全前提下力所能及地采取可能措施保护公司或员工财物安全，并立即报告相关领导、联络保安同事，必要时拨打 110 电话报警.6。2 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安应及时劝阻,并阻止事态发展,本厂员工与外厂人员发生斗殴行为，应协助调解，并及时报告上级处理。 员工发生急病或工伤时应立即向人事报告，以便及时安排车辆送院治疗。7、环境卫生管理7.1 保持保安室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。7。 2 保持公司大门内外地面干净无杂物、绿化带内无杂物,并监督制止员工乱丢垃圾。三.奖罚管理1、奖励保安人员应在工作应当恪尽职守,认真履行岗位职责。 为了奖励先进,提高工作积极性，凡符合以下情节的公司将视情况进行奖励：1.1 发现重大安全隐患并及时正确处理为公司挽回重大损失的;1.2 积极协助主管领导正确处理突发性事故和灾害， 为公司挽回经济损失和不良社会影响的；1.3 弘扬社会正义，积极同不良风气和行为作斗争的。2、处罚措施保安人员若不能尽职尽责的完成工作，将按照下列方法进行处罚：1、发现有空岗、脱岗、离岗现象，发现一次当班保安罚款 50 元，3 次以上退回保安公司；2、不经同意随意让员工进出,一旦发现，门卫和违规员工处以 50-100 元罚款；3、发现值班期间饮酒、睡觉，当班保安罚款 100 元，发现两次直接退回保安公司；4、保持值班区域附近和大门前环境卫生和道路通畅，门前禁止停车，如发现不符合要求的当班保安罚款 50 元;5、未及时发现安全隐患或未上报而造成损失的，当班保安罚款 100 元。构成刑事责任的依法处理.四、附则1、本办法由行政人事部负责解释。2、本办法自颁布之日起执行。附件：车辆/人员进出登记表车辆车辆/人员进出登记表人员进出登记表日期车牌号来访单位/姓名证件号/电话拜访对象进门时间出门时间