面试总结报告ppt课件.ppt

农家乐农家乐-市外桃源股份有限公司市外桃源股份有限公司 总经理助理面试总结报告总经理助理面试总结报告 小组成员： 陈 彤 崔娅娅 董晶晶 宫睿含 武文媛 田春霞 乔俊耀 原文斌应聘人员履历表应聘人员履历表 我公司采用内部招募方法进行对总经理助理等招聘 应聘人员履历表.doc面试题目面试题目 1、 （1） 由于疾病的传播危害，导致今年年底公司经营不是很景气，因此老板决定提前半个月放假（在正常上班时间），但需要有人留下来在这段上班时间继续值班，你作为总经理助理应该怎么安排值班？ （2）假如你安排小华来值班，他对你的安排有看法，而且沟通不通，觉得为什么不安排其他人值班，你作为总经理助理该怎么处理？你对这件事是怎么看的。 2、高层领导在参观某博物馆时，向博物馆官员小王要了一块明代的城砖作为纪念，按国家规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回。参考答案参考答案 1、（此题考察考生的组织、协调能力，沟通能力） 假期值班的话应该有额外的补助，正好小华放假期间没什么活动安排，他也希望多赚些薪水，公司可以考虑以后再多给几天假期给小华做补偿。总之，公司和值班人的利益可以找到一个契合点，双方都做一点牺牲对对方而言都是利益和价值。 首先让他明白这个是公司的安排，而不是你个人的决定，然后把具体的补助之类的东西跟他讲清楚。然后再问他拒绝的理由，再协商解决。 2、（此题考察应聘者的协调、沟通、处理事件能力） 尊敬的领导： 您好，首先感谢您到我馆检查指导工作，按照您的指示，把相关的工作进行了完善，使我们的工作有了很大提高。在您走后，一位同志急着告诉我，您带走了一块明代的城砖，问我怎么办，因为国家规定博物馆的收藏品不能变为私有，否则收藏者是违法的。我笑着告诉他 ，这是领导在考验我们，看我们的工作是否严谨，我们真诚的感谢您为了考验我们的工作良苦用心，同时，为了报答您对我们的指导，我们将于月日专门送一块该砖的纺织品最为纪念。同时，取回我们的原砖。再次感谢您对我们工作的指导与关怀。 敬礼 博物馆馆长 年月日 此题的关键应激发领导的崇高心理激发领导的崇高心理，一一是要保证领导的面子，二二是必须把砖拿回来，三三是不能把领导认为现在博物馆的管理工作不到位，中间有这样一句话“问我该怎么办，因为国家规定博物馆的收藏不品不能变为私有，否则收藏是违法的。”我们不是怕东西被拿走了，潜台词是我们信任领导，而是怕领导违法，因为是为领导担心，一句平时的话，分量很重，到这个份上，没有哪个领导再敢不还了，同时，送他一个仿制品，无论他是真想要还是假想要，都应该给他的心灵以舒缓。面试评分表面试评分表 C:UserslenovoDesktop评分表.doc C:UserslenovoDesktop总评分表.doc考官报告1.录用结果： 本次面试共有9人参加，最终决定秦明杰和王晓瑞通过本次面试，接受本公司进一步考察。2.通过人选建议及理由： 问题回答较条理，有一定的逻辑性，具有较强的分析处理问题能力，语言表达也较通畅，评分总成绩排名靠前，所以，通过各位考官及面试负责人商讨，决定先留用秦明杰和王晓瑞，进行更深层次的考察，最终选出一名适合我们公司的总经理助理。 面试整体评估 总的来说，整个面试过程比较成功，但也存在了一些问题，主要的问题有： 考官方面：开始时考官提问题不能很好的控制 时间，导致该问的问题没有问完；由于经验不足，考官不能及时想出问题导致冷场；出现问题时考官当场交流影像应聘者正常发挥；由于是模拟面试，考官与应聘者之间过于熟悉导致问答过程中出现“辩论赛； 应聘者方面：总的来说还好，但由于是模拟面试，有些同学可能不够的重视