公司年度企业文化自查报告.doc

目录/提纲：一、2016年度企业文化建设推进情况（一）加强领导，强化问题导向，提升公司竞争力一是继续培育班组文化，强化班组建设二是丰富宣传载体（三）加强构建企业文化与党建工作互融共促机制（四）以开展丰富多彩的社区活动为载体，全面推动文化落地二、企业文化建设中存在问题三、企业文化建设下步工作思路（一）加强领导，不断优化企业文化建设环境（二）积极推进公司企业文化阵地建设，搭建沟通平台（三）充分发挥党组织在公司文化建设中的先锋作用（四）强化并健全企业文化考核与评估体系*公司2016年度企业文化建设自查报告集团公司党委：按照集团公司关于开展2016年度企业文化建设自查工作的通知及2016年度集团公司与物业公司签订的经营目标责任书中企业文化建设的相关要求，结合公司实际，现将有关情况汇报如下：一、2016年度企业文化建设推进情况（一）加强领导，强化问题导向，提升公司竞争力。物业公司始终把建立优秀的企业文化纳入企业发展战略中，作为一项长期、艰巨的任务来抓。在集团公司的正确领导下，物业公司以以提升公司竞争力和提高经济效益为中心，全面推进企业文化建设工作。一方面，加强领导，落实责任。物业公司企业文化建设工作由党支部书记主抓，支部宣传委员承担相关职能工作。通过开展形式多样的“争先创优”活动、文体娱乐活动，积极培育员工昂扬向上、务实进取的企业文化理念，不断把企业文化建设融入到公司经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。另一方面强化问题导向，突出中心工作。今年以来，物业公司的整体服务品质出675工作互融共促机制。思想认识是企业文化之魂，通过党支部思想政治宣传，可以最大限度发挥企业文化的宣传导向作用，对于坚定员工的理想信念、增强进取意识、团队意识、推动公司的改革和发展具有重要的作用。按照集团党委“两学一做”学习教育工作部署，年度内公司党支部共组织全体党员多次召开学习研讨座谈会，切实将学习教育的各个环节抓好抓实，使每名党员明白学什么、怎么学、如何做；在深入学习、广泛宣传的基础上，党支部开辟了“两学一做”宣传专栏，及时更新集团党委的文件和各级领导的讲话精神，发布最新的学习动态，营造良好的学习氛围；8月末，党支部组织全体党员、部分入党积极分子参观了纪念馆，接受了爱国主义洗礼，增强了民族自尊心和自豪感。在集团党委的组织下，参观省廉政教育基地，通过警示教育，强化了全体党员的底线思维和行为。通过宣传引导、党员民主评议及“三会一课”制度的贯彻落实，有效解决了部分党员理想信念动摇、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，收到了预期成效。（四）以开展丰富多彩的社区活动为载体，全面推动文化落地。为进一步推进企业文化落地，突出“以品牌优势为引领，着力满足广大业主多层次、多样化需求，宣传党建内涵，促进社区文化繁荣进步”的企业文化新风尚，各物管处结合自身情况，开展了丰富多彩的社区文化活动：&&物管处联合社区举办了健康义诊活动和“衣份爱心、衣份温暖”旧衣物爱心捐赠活动；小区举办“喜迎国庆文艺汇演”和为小区业主免费筛查牙齿疾病的义诊活动；某某小区组织开展“健身徒步大赛”和中秋晚会等活动，进一步拉近了物业与业主之间的距离并受到广泛欢迎。二、企业文化建设中存在问题在集团公司党委正确领导下，物业公司紧紧围绕经营管理中心，立足服务大局，坚持企业文化与年度经营指标和重点工作任务一起部署，一同落实并取得了一定的成绩。但客观上总结公司企业文化建设存在一定的难点问题，在推进过程中还存在部分员工对企业文化重要性认识不充分，运用微信等新媒体开展企业文化建设效果不佳， 2016年公司深化国企改革任务较重，在推进企业文化建设方面精力不足等实际困难，其主要表现为：一是新形势下企业文化建设在具体落实过程中方法研究不够，围绕中心抓企业文化的方法不多，对企业文化工作如何融入到公司中心工作中去，服务经营管理这个大局，缺乏深入研究，相互支持相互促进的相关制度不够完善；二是按照集团公司“企业文化巩固年”工作安排，物业公司企业文化建设有待进一步加强，当前企业文化缺少专职的工作人员，均是兼职工作，工作开展力量相对薄弱，基层员工的企业文化意识有待于进一步提高，爱企如家意识有待进一步增强；三是企业文化推进方式较为单一，因人员和场地受限，开展文娱活动缺少创新意识和创新形式，偶尔存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。三、企业文化建设下步工作思路（一）加强领导，不断优化企业文化建设环境。公司要把企业文化建设工作列入重要议事日程，加强领导和指导，努力营造良好的工作环境。一是要把企业文化工作摆上重要位置，领导要经常听取企业文化办公室的工作汇报，交任务、提要求，切实支持企业文化办公室开展工作，履行好职责；二是领导要多参加企业文化活动，以实际行动支持工作；三要认真解决企业文化推进工作中存在的实际问题，在人员、办公设施和工作经费方面给予有效保障。（二）积极推进公司企业文化阵地建设，搭建沟通平台。着力加强企业文化宣传阵地建设，依托*报、党建宣传栏等平台，以图片展、印发宣传册等形式，充分展示企业发展成就、经营理念、员工精神面貌和先进文化建设 32391896公司年度企业文化自查报告）公司总结模板一年的时间过得很快，我来到公司工作也一年多了，从进公司以来，我就在领导的带领下学到了很多关于公司运作的知识以及工作的流程，也是熟悉了公司各个部门的负责人是哪些，了解了我们公司有多少人，在每日的工作中，也是渐渐熟悉了我们公司的人员，让我能很好的适应公司的工作，作为一名前台，在过去这一年，我没有什么让人眼前一亮的业绩，但是我还是在我的岗位上踏踏实实的工作。就这一年的工作情况，我简单的总结一下。一、日常的工作刚进入公司的时候，我很多都不懂，也是在一点一点的摸索和学习，特别是前台的工作，我之前是没有做过的，很多东西都不懂，甚至最基本的礼仪都是进入公司之后培训才知道了，原来平时和朋友大大咧咧的样子，如果在工作中也这样，那么就是很不礼貌了，在接听电话方面也是，不像日常，而是需要有礼貌的用语，同时善于归纳和总结来电的意图究竟是什么，每一个来电不是每个人都能很条理清晰的说明自己要做的事情，或者要见的人，而我作为接听电话的前台，也是要记好是怎么回事，应该怎么去处理的。并且不能遗漏，一些着急的更是不能延误。这一年来，我从开始的不太懂，到后来能把接电话做好，并且没出现什么问题，也是较好的做好了这部分的工工作。接待来访客户，我都是礼貌的迎接，询问来访的原因，如果是一些预约的，就及时的带领进入公司，让相关的同事进行接待，对于公司来往的快递，信件，我也是认真的接收，及时的叫快递员上门取件。早上来到公司，也是及时的清洁前台的卫生，确保工作环境是整洁干净的，检查办公室的情况，提前开窗通风，或者打开空调，开好走道上的灯，检查公司里面的饮用水是不是足够，能够及时的供应。二、行政的工作作为公司的前台，我还是负责一部分的行政公司，像同事有时候需要使用打印机，我也是要指导使用，或者帮忙打印复印等，公司需要清洁，我也是及时的和保洁阿姨联系，清洁之后，也是及时的检查办公室的卫生是不是打扫干净了，以及一些需要订阅的事宜也是我这边需要去处理做的。同时当人事的同事需要我协助帮忙的时候，我也是积极的配合帮忙，像招聘电话的拨打，人员面试的安排和接待，等等一些也是我会及时的处理。一年的工作下来，事情很多，很琐碎，但是我都是一件件认真负责的去做好，作为公司的前台，我知道我礼貌的微笑，认真负责的态度可以说是代表了公司的一个形象，所以更是要好好的做好。不能松懈，但我也在工作当中发现了自己的一些不足，做事情不是特别的有效率，有时候还有些拖拉，这些都要在今后的工作当中尽快的改过来，把工作做得更好。from sign 20211103160707