公文写作督查类写作提纲30例和督查基层党建反馈问题整改方案.docx

公文写作督查类写作提纲30例和督查基层党建反馈问题整改方案督查类写作提纲30例 1.探索“X+督查”模式着力构建大督查工作格局构建“专班统筹+督查”机制，推动决策部署落地见效。 构建“大数据+督查”机制，提高督查工作质量实效。 构建“融媒体+督查”机制，倒逼作风转变责任落实。 构建“社会力量+督查”机制，借智借力“以督辅政”。 2.网络问政工作扎实推进强化功能建设，提高服务水平。 “媒体+督查+问政”，强化责任落实。 创新舆论引导，疏解社会情绪。 3.以大督查促进效能大提升着力打通大督查促进效能大提升的“中梗阻”。 着力构建大督查促进效能大提升的“大格局”。 着力用好大督查促进效能大提升的“指挥棒”。 着力筑牢大督查促进效能大提升的“压舱石”。 4.践行群众路线打造网络问政新平台提升问政高度，把握关键环节开辟网络窗口，畅通问政渠道创新监督形式，督促问政落实5.“点穴式”督查求实效精，减少基层负担。 实，查看工作实绩。 准，坚持问题导向。 6.督查还需搞点“新花样”从“提前通知”转变成“突击检查”。 从“纸上谈兵”转变成“实地考察”。 从“大张旗鼓”转变为“明察暗访”。 7.向跟风督查“开刀亮剑”督查要突出一个“实”。 督查要把握一个“度”。 督查要注重一个“效”。 8.用三把利剑“击退”形式督查过程结果两手抓，击退留痕主义。 明察暗访相结合，击退迎检盆景。 发现解决共促进，击退虚无指标。 9.莫让督查成了基层“战疫”的重枷督查要多整合、少重复。 督查要能容错、少挑刺。 督查要能助战、少添乱。 10.立足三项督查造就“三好”干部旗帜鲜明讲政治乎？攻坚克难敢担当乎？清正廉洁知敬畏乎？ 11.督查还须“明察”清单莫成“负担”有的放矢，科学制定问题清单。 明晰界限，划清容错纠错范围。 实效为先，优化督查方式方法。 12.勿将基层调研督查“形式化”勿将群众抱怨变“人为屏蔽”。 勿将督导暗访变“预约明察”。 勿将调研督查变“走马观花”13.“督”在关键处“督”出战斗力没有督查就没有落实。 没有督查就没有深化。 没有督查就没有作风。 14.务实创新、精准督查，全力推动党委政府决策部署落地见效创新督查机制办法，做到“六个精准”。 务实高效全面准备，做好迎检工作。 用好微信公众平台，助力政务督查。 15.强化工作督查切实解决“落实不力”问题围绕中心抓督查。 聚焦问题抓督查。 完善机制抓督查。 16.着力构建村级工作督查机制 聚焦“谁来抓、怎样抓”，加强组织领导。 聚焦“查什么、怎样查”，严把质量管控。 聚焦“谁来改、怎样改”，抓实问题整改。 聚焦“抓结合、促提升”，放大督查效应。 17.对村级党建工作实行“实时督查”建立“三级网络”，做到监控全覆盖。 开展“两督三查”，做到管理全过程。 搭建“三个平台”，做到服务全方位。 18.“四个一”专项督查压实党建责任一个体系布局推动一把尺子打分排序一张清单反馈问题一个标准整改提升”19.解决思想认识问题，把握督查工作方向突出工作重点，确保深度督查工作质量。 明确结果导向，提升农村村居治理水平。 压实工作责任，强化齐抓共管集体合力。 20.开展“清单式”督查分类“建单”，细化工作任务。 定期“查单”，落实督导工作。 严格“验单”，推动指导整改。 21.亮出督查“利剑” 领导带头暗访督查。 重点工作集中督查。 重要部署沉底督查。 22.推行党务督查、党务监督、党务公开组建一支队伍，“栽盆景”变“育森林”用好一枚印章，“紧箍咒”变“护身符”搭建一个平台，“隔面纱”变“公开化”23.构建全过程督查体系，抓早抓细抓长防“带病”该市注重事前抓早，提前把控干部选任风险点。 该市强化事中抓细，扎牢织密干部选任“过滤网”。 该市坚持事后抓长，拉长绷紧干部选任“警戒线”。 24.推进村级审计督查工作标准化内容标准化。 流程标准化。 模板标准化。 25.创优三大督查模式，促组工质量提升做好“微督查”。 做强“大督查”。 做细“深督查”。 26.“四到位”抓实村级审计督查工作抓统筹谋划到位。 抓审计质量到位。 抓结果运用到位。 抓督导整改到位。 27.以“稳、准、实”的精神推进村级审计督查工作坚持试点先行，在“稳”字上下真功。 坚持先难后易，在“准”字上出实招。 抓好整改提升，在“实”字上见成效。 28.着眼全方位“会诊”力促党建督查常态化聚合力量，组建“专家队伍”。 搞好培训，提高“诊断本领”。 全面督查，强化“政治体检”。 压茬抽查，突出“点穴”督查。 抓实整改，及时“对症下药”。 29.“精准督查”推动工作高效落实实绩纪实，实现“督用”合一。 顶层设计，实现“督考”合一。 围绕中心，实现“督奖”合一。 建章立制，实现“督管”合一。 30.创优三大督查模式，促组工质量提升做好“微督查”。 做强“大督查”。 做细“深督查”。 督查基层党建反馈问题整改方案 为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神，切实抓好督查反馈问题整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。 一、总体要求认真贯彻党的十九届四中全会精神，深入落实全面从严治党要求，坚持问题导向，按照省、市基层党建督查点评会和县委X届X次全会暨全县XX会的安排部署，聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持认真对照、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬“钉钉子”精神，确保整改工作取得实效，达到预期目标。 二、整改任务及措施对照省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发现的问题，经认真梳理归纳，主要存在以下突出问题，必须引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。 (一)少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在“灯下黑”的问题。 整改措施：认真落实“五个责任清单”制度，切实履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，增强主责主业意 识，党委(总支)至少每两月专题研究一次党建工作，党委(总支)书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报，召开一次工作推进会。配强党务干部，加强党务干部培养、培训和交流，把党务工作岗位作为推荐后备干部的重点岗位。按照“五个规范化”党支部建设标准，每名党委(总支)书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面。县直党群口部门要发挥表率作用，针对中省、市、县督查反馈“灯下黑”问题，认真开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。 (二)“XX”专题警示教育安排部署滞后，抓得不够严、实的问题。 整改措施：夯实主体责任。把XX专题警示教育纳入党委(党组)管党治党的责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。坚持问题导向。对照党章党规，对照警示案例，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。领导干部率先垂范。党员领导干部要带头学习、增强“四个意识”，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和“五个扎实”要求。 (三)党员领导干部落实双重组织生活制度不够到位的问题。 整改措施：严格落实市委关于从严规范党的组织生活 的意见，进一步规范机关党员领导干部带头参加组织生活。县直各党组织书记切实负起责任，加强日常监督管理，对党员领导干部参加双重组织生活情况如实记录，同其他党员一样进行考勤、管理和报告。实行党员领导干部参加双重组织生活个人报告和组织通报制度，党员领导干部每季度如实向党支部报告参加组织生活情况，工委直属各党组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告一次，工委结合季度党建督查进行核查并予以通报。 (四)党支部“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。 整改措施：严格落实市委关于从严规范党的组织生活的意见，强力推进党支部“五个规范化”建设，对照标准逐项抓好落实。以“三会一课”为主体，狠抓落细落小落常;将学习教育、党员主题活动日融入“三会一课”，注重实际效果;按照“四评一公告”程序，认真开展党员民主评议，注重评议结果运用，严肃稳妥做好不合格党员处置工作。县直各党组织书记和党员领导干部要带头讲党课，每季度至少1次;注重讲党课质量和效果，防止图形式、搞应付。加大督导检查力度，县直各党组织对所属党支部落实“三会一课”制度情况每季度督导检查一次，督查结果于季度末书面报告县直机关工委。 (五)部分机关党组织对所属党支部督促检查和压力传导不够的问题。 整改措施：健全完善和认真落实年计划、月安排、季度督查点评通报工作机制，环环紧扣、步步为营，确保各项工作执行到位、落到实处。每季度至少组织召开一次支部书记会议，传达学习上级新精神新部署，总结通报前段工作，安排部署下一步工作。党委(总支)领导班子成员每月要对所分管党支部的工作检查指导一次，帮助查找问题、分析原因，研究改进措施。建立健全领导班子成员督查反馈问题整改落实机制，实施清单销号管理，确保督导工作成效。 (六)少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题。 整改措施：结合党组织换届，配强党组织书记和班子成员，选优配强党务干部，切实建好抓党建骨干队伍。充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场提问等形式，加大党建业务知识培训学习力度。认真落实差错追责有关规定，凡在中省市县党建工作季度或年度重要督查中出现重大失误和差错的，结合落实“三项机制”，按照有关规定进行问责处理。 (七)少数党支部推行党员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题。 整改措施：各党支部准确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节，推动党员积分制管理扎实开展。把党员干部积分管理与岗位职责任务紧密结合， 做到一一对应、对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导“三级把关”，对积分不严不实的，进行谈话提醒或通报批评。将“积分争先、双色预警”结果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要依据，切实发挥积分制管理的实际效用。 (八)少数单位党建工作与中心、业务工作结合不紧密的问题。 整改措施：把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，紧密结合各自实际，找准机关党建服务中心、助推业务的结合点和着力点，创新党建载体和服务品牌，切实做到党建工作、中心工作和业务工作高度融合、互融互促，坚决克服“两张皮”现象。紧紧围绕打好“五大攻坚战”目标任务，扎实深入开展XXX党建主题活动，力求把活动抓实在、做具体。扎实开展“机关问政”活动，倾听群众意见，聚焦突出问题，强化整改落实，提升服务水平。深入推进“抓党建转作风促脱贫”专项整治，严防“四风”反弹，整治不严不实，持续抓班子、强队伍，抓纪律、转作风，不断提升“两力”“两率”。 (九)部分党组织设置不合理，存在跨部门设置综合党总支的问题。 整改措施：严格按照县委第XX次常委会议精神要求，调整理顺管理体制，撤销跨部门设置的综合党总支。 三、组织领导及工作要求 (一)夯实主体责任。实行“一把手”负总责，班子成员按照分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实。要结合实际、认真自查，举一反三、查准问题，细化整改方案，制定具体措施，明确完成时限，逐项问题抓好整改落实。 (二)严格整改销号。按照真改、实改、彻底改的要求，建立整改清单和销号台账，一项一项盯紧，一项一项整改，做到完成一项、销号一项，一鼓作气、持续用力，确保每个问题整改彻底、解决到位，防止出现形式主义和走过场现象。 (三)实施跟踪问效。将这次交办问题的整改落实情况纳入第三季度机关党建工作督查的重点内容，加大分值，逐项检查，逐单位进行点评通报，并按照一定权重列入年度目标责任考核。 7