男装设计师岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑男装设计师岗位职责任职要求 男装设计师岗位职责 男装设计师 HALEBOSS 广州吉尔雅商贸有限公司,吉尔雅 1.全面负责女装开发设计,货品设计等。 2.能独立做出季度年度概念设计风格文案。 3.设计稿的跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板和修版的进度;对外购样衣进行款式分析,选择可作为设计的参考样衣。 4.负责供应每季具体的产品信息,包括设计理念、陈设说明、产品搭配、款式说明、面料说明、为销售部做好订货资料及产品培训。 5.与板房主管沟通跟进款式的打样工作,初样审批,对款式的颜色、尺寸、平面工艺或面料上的调整并与相关部门进行沟通。 6.初步审核大货下单资料,负责设计产品与生产选购部门的交接,负责对生产中可能发生的设计修改给出方案。 7.有效如期完成产品研发工作,确保工作如期完成,设计研发任务,掌握设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算。 8.具有良好的沟通力量以及团队协作力量,较强的设计创新力量,熟识各大批发市场,对快时尚有特别高的敏感度。 职位要求: 1.本科以上学历,服装设计专业。 2.5年以上女装设计行业工作阅历。 3.具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力。 4.有较高的审美水平和设计力量,了解本专业的各项学问和技能,对快时尚要有特别高的敏锐度,对服装市场特别的了解。 5.有规划的全年度产品结构设计力量,能全盘产品开发、熟知服装生产工艺,沟通力量强,有效激发设计团队士气与制造力,较强的主管意识。 6.高度的工作热忱,良好的职业操守。 微信第 2 页 共 2 页