2022浙江省嘉兴市南湖区应急管理局招聘编外用工公告.docx

该文本为Word版，下载可编辑 2022浙江省嘉兴市南湖区应急管理局招聘编外用工公告 2022浙江省嘉兴市南湖区应急管理局招聘编外用工公告已发布。因工作需要，经研究，嘉兴市南湖区应急管理局决定公开招聘编外用工，为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、招聘职位 招聘编外用工2名，主要从事内勤工作。 二、招聘对象要求 1.思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，无违纪违法记录。 2.工作勤奋，事业心、责任心强，熟悉电脑基本操作，有基本行政办公能力，普通话流利，身体健康。 3.年龄在35周岁以下(1986年5月18日及以后出生)。 4.具有大专及以上学历，专业要求：法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、化学类、化工与制药类、计算机类、水利类、安全科学与工程类。 三、报名办法 1.报名时间：即日起至2022年5月31日，每个工作日8:30-11:30,14:00-17:30。 2.报名地点：南湖区行政中心A楼1219办公室(凌公塘路1260号)。 3.所需资料：嘉兴市南湖区应急管理局公开招聘编外用工报名表(见附件，贴证件照)，身份证、学历证明原件及复印件。需要上交的材料恕不退回。 四、招聘程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、考试、体检、考察和聘用的程序进行。 1.考试。报名人数达25人及以上的，进行笔试，再根据笔试成绩从高到低按招聘计划数15进行面试;笔试成绩不带入面试，面试满分为100分，合格线为60分。报名人数不足25人的，免于笔试，直接进行面试。考试时间、地点另行通知。 2.体检和考察。从面试合格人员中，根据面试成绩从高到低按招聘计划数11确定体检、考察对象。体检合格者由聘用单位进行考察。体检、考察不合格的，不予聘用，从面试合格人员中依次递补。 3.聘用。根据面试、体检、考察等考核结果，确定拟聘用人员并公示，公示通过后聘用。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后试用期二个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。被聘用人员实行劳务派遣，聘用后签订劳动合同。 五、有关待遇 最终聘用人员待遇，按照南湖区区级机关事业单位编外用工待遇执行。 六、其它事项 1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。 2.本公告未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。 咨询电话：0573-82838189。 点击下载>>>点击查看 嘉兴市南湖区应急管理局公开招聘编外用工报名表.docx 第 6 页 共 6 页