学校劳动用工制度.docx

该文本为Word版，下载可编辑学校劳动用工制度 工作与生活中经常需要使用到劳动用工相关的资讯，这也正越来越成为工作中的必需，为此我们收集整理了以下学校劳动用工制度，欢迎借鉴参考，希望对大家有所帮助。 安泰学校劳动用工制度 为规范学校和教职工的行为，维护学校和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本校的实际情况，制定本规章制度。 本规章制度适用于学校和全体教职员工，教职员工包括管理人员、专业技术人员和教工；包括实行劳动合同制的聘用人员和在编的教职工。 一、按照中华人民共和国劳动法和芜湖市教育行政等管理部门的有关规定，在教职员工的招收、招聘、辞退、辞职、工资福利、社会保障、劳动纪律等事宜中必须依法行事。 二、遵照有关规定科学合理配置人员。我校实行全日制工作制度（除值勤保卫外），工作时间执行国家有关规定。 三、教职员工的工资待遇参照教育行政、劳动人事部门的有关规定执行。 四、全体教职员工，包括外聘人员一律参保“五险”，具体要求按劳动人事保障部门规定执行。 五、所有教职员工包括外聘人员均需签定劳动合同，规范执行合同和岗位责任制。 六、教师实行持证上岗制。 七、面向社会招收工作人员，必须按照劳动人事和保障部门的规定，按程序进行。 八、向热爱本职岗位的职工，提供继续教育和培训的机会，以期更好地服务于社会。 九、充分发扬民主管理，倾听工会组织和教代会的意见和建议，改善劳动条件，不断完善劳动用工制度。 第 3 页 共 3 页