职中实习生管理制度.docx

该文本为Word版，下载可编辑职中实习生管理制度 实习生管理相关内容在日常工作中经常需要参考借鉴，下面是我帮大家整理的职中实习生管理制度，仅供参考其相关内容与写作格式，大家一起来看看吧。 清德职中实习生管理制度 为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。 一、上班制度 1、实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。 2、实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。 3、实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。 4、实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。 5、爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。 6、在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。 7、尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。 8、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。 二、考勤制度 1实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组（师傅）代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤（学校指定）。实习领导小组成员将不定时抽查。 2实习小组组长（实习单位为一人者，自己填写考勤表）须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。 3实习生必须按时参加在实习单位规定的上班、培训或参加其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工论处。 4实习生原则不允许请事假，如遇特殊情况，必须办理请假手续，其顺序为：先由该生填写请假条，而后交所在实习部门领导签署意见同意后方可生效。 5实习生请病、事假，应经实习单位领导同意后，报实习小组组长登记。请假三天以上还必须经班主任审核，实训处审批，否则，按旷工论处。 三、寝室制度 1实习学生原则上不得在外租房住宿（学校统一租房外）。因特殊情况要求在租房的，则必须由家长出面办理租房手续，经班主任同意的，报学校实训处备案。 2严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹、大声喧哗等影响他人休息的行为。 3不得无故晚归宿或不归宿，不得随意留宿外来人员。 4要爱护宿舍内的一切设施，不准乱拆、乱搬、乱拿，损坏公物赔偿。 5保持室内整洁。宿舍内所有用品摆放整齐，被子按要求折叠，不准乱扔垃圾，乱泼水。 6节约用电、用水，每个寝室必须做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水。严禁私自拉、接线和严禁使用明火。 7各寝室设寝室长一个，负责本室的管理工作，安排值日生，督促本室人员讲文明守纪律。 8做好安全防范工作，寝室门要及时上锁，贵重物品妥善保管。 9注意自身形象，遵守社会公德，穿着朴素大方，团结同学，互帮互助，自尊自受。 10严禁吸毒、抽烟、喝酒、赌博、打架斗殴；不看不健康的书刊、音像；不进入酒吧、网吧、舞厅、歌厅。 11休息日回家要向寝室长办理登记手续。 四、实习生违纪处理制度： 1、实习生在实习期间如违反实习管理有关规定，情节轻，不构成行政处分的，由校实训处进行批评教育，形式包括口头批评、书面检讨、书面保证、暂停实习、请家长到校等。 2、凡情节严重，认识态度差，构成警告以上行政处分的，由实训处提出处理意见并填写“实习学生违纪处理呈报表”，由分管校长签字或报校领导研究后行文通报。 3、学生或家长在接到实训处通知后一周之内拒绝返校接受教育的，作流失学生处理，撤销学籍。 4、处分文件下发各实习基地，抄送学生本人、家长、校长室等相关人事部门。实习结束时有处分者不能领取毕业证。 5、记过以下处分实习结束时可以提出申请撤销处分，留校察看则必须自发文之日起一年方可申请撤销处份。 6、撤消处分程序为：由本人提出申请，实训处根据处分后实习表现签注意见，分管校长签字后行文撤销。 五、其它规定 1、实习生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校，实习单位声誉；遵守中学生日常行为规范、实习守则。 2、允许学生自行联系安排实习单位，但须家长同意、实习单位接纳实习证明、班主任处登记，并报学校实训处办理上岗实习手续。 3、实习生原则上不能私自离开学校指定实习单位，若要调换实习单位，必须在原单位实习6个月以上后由本人提出申请、陈述充分理由，原实习单位同意、新单位接纳证明，报班主任和学校实训处审批同意后，方可离开实习单位。 4、实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习单位拒绝实习，学校原则上不再安排新的实习单位，个别经教育不改者将作出相应纪律处分。 5、实习生在实习期间对实习单位有意见应及时与班主任联系，并以书面形式报告实训处，由学校与实习单位负责协商解决。严禁实习生直接与实习单位发生冲突。 6、实习结束，学校组织对优秀实习生评比工作，对优秀实习生进行表彰奖励。若实习学生实习鉴定为不合格，按上级部门规定不予按期毕业。 7、实习生实习期间，必须参加学校组织的应知应会考试（工考），无故不参加者，按规定不能办理毕业证书。 8、实习学生在实习期间及就业后三年内获职务晋升，及时告知学校，学校根据相关证明材料给予表彰奖励，并记入学校优秀比业生名录。 篇2:浦口中专学校实习生管理条例 口浦中专学校实习生管理条例 1、毕业实习是职业学校教育教学工作的重要组成部分，是提高学生全面素质和职业能力的关键环节。学生必须参加毕业实习并取得合格成绩方可毕业。 2、服从学校对实习单位的安排，服从班主任、带队教师和指导老师的管理、调度；对安排有不同意见的，可向带队教师反映，不得自行向实习单位提出，违者视情节轻重给予纪律处分擅自离开实习单位的一律按自动退学处理。自行联系实习单位的实习生必须经学校同意并办理相关手续，实习期间必须遵守各项实习管理条例。 3、遵守法律法规讲究职业道德，言行举止文明衣着打扮符合实习岗位的相关规定。 4、严格遵守实习单位的一切规章制度不迟到、不早退、不旷工、不串岗，不做与实习无关的事；病假、事假必须按实习单位规定办理请假手续，并向班主任或带队老师报告；对于旷工严重的。将参照旷课的有关处理规定予以处理。 5、在实习岗位上应严格执行操作程序、操作规范。强化劳动安全意识，消除安全隐患，杜绝各类事故的发生；要爱护实习单位的各种设施，发现问题应及时向指导老师报告。 6、虚心向实习指导老师学习，听从指导老师的要求和安排刻苦钻研专业技术，不断提高技能水平，力求高质量完成各项工作任务。 7、对于实习过程中产生的各种问题和矛盾，可向班主任、带队教师或指导老师反映，通过正常途径、合理的方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自己承担。 8、实习期间必须按学校要求按时返校、参加有关思想教育、业务学习及社会实践等活动，实习单位请假手续由学校统一办理。 9、实习期间必须认真填写实习手册中的各项内容，按时交给班主任或带队老师，要按要求完成实习作业、实习总结。 10、对于实习成绩优秀的实习生，学校在推荐就业时将予以优先考虑，对于违反以上管理条例的实习生，学校将视情节轻重给予中止实习、行政处分、取消实习资格等处理，由此造成实习成绩不合格的将不予毕业。 管理文库 .glwK8. 第 12 页 共 12 页