2022年面试活动策划书 .pdf

办公精品欢迎下载激流文学社十二届干事面试活动策划书面试主题：展现自我才能，塑造精彩人生，加入激流文学社，放飞美丽大学梦面试目的：招收十二届文学社干事，延续激流人的梦想面试时间：10 月 26 日星期二下午两点半到六点面试地点：教学楼五栋501 502 503 面试对象：松田学院2010 届全体新生面试人数：80 人招新人数：人数（ 33）选人标准：热爱文学，有文化功底，有责任心前期准备：1、提前三天通知面试的候选人2、通知面试评委：师兄师姐，留任候选人，09 届干事3、面试用具：评分表每位评委一人一张，秘书处要准备笔和纸4、面试课室的安排，部门安排，现场纪律的维持负责人，签到负责人面试流程：1、参加面试的同学将在现场签到，等候面试2、各部门具体面试流程如下：编辑部：A 首先面试者用1 到 2 分钟做简单介绍然后由评委提问题a）爲什麽喜欢文学，能谈谈你对文学的感想吗？b)爲什麽进入文学社,你有什麽优势要文学社一定要录用你？c) 在你眼中文学社是什麽形象。d)你觉得那些文字可以给你带来什麽？e）编辑部作为文学社的核心，而写稿是编辑部最重要的工作，加入编辑部就必须要写稿。你觉得你能做到吗? f）如果文学社的发展方向或者方式和你想的完全不一样，你会怎么做？g）当你完全作为一个编辑部的干事时，你觉得你应该怎么做？h)你希望你为编辑部或者文学社付出多少年华？i)/你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点B 笔试即兴写作：写一段适合此时心情景象的文字，字数为50 到 200，时间为 3 分钟秘书处：首先面试者用1 到 2 分钟做简单介绍然后由评委提问题精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页办公精品欢迎下载a)你参加文学社秘书处是为了什么?（你选择这个部门考虑的主要问题是什么？）b)你觉得这个团体最吸引你的地方是什么? c)你希望在工作中能够获得什么? d)你觉得文学社应该怎么办才更互动？e)能不能艺术地解释自己的名字？f)如果有一天，在社团里，你跟你的合作伙伴在工作时出现了意见不同，你会怎么办？g)你比较喜欢独立工作还是集体工作？h)秘书处是一个与各个部门联系比较紧密的部门，依你所看， 你觉得用什么方法可以比较好的维持你和其他同学的强有力的关系i)介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？j)你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？（你是怎样看待文学社秘书处这个部门的，如果当你的学习或生活与部门的工作出现冲突时，你会怎样处理这些问题呢？）k)秘书处有一项职能就是向各个部门传达信息，当你的短信发送后，没有收到对方的回复，你会怎样做？l)你觉得你是一个耐心的人吗？那假如现在要你传达一个消息，可是你一直打不通对方的电话，那你会怎么做呢？. m)看到我手中的笔了吗？请问，你在看到它的第一时间里，脑海里想的是什么？n)如果秘书处并没有录用你，但是却有意要你到其他部门，你会怎么选择？美编部：首先面试者用1到 2 分钟做简单介绍然后由评委提问题a)对文学社的感觉b)对文学社美编部的工作了解c)对文学社海报的风格有什么看法d)你希望你在文学社或者美编部学到什么e)在这个部门， 你希望你自己是如何参与海报的制作？主设计者还是辅助者？或者其他 f)你最不喜欢的工作是什么？你希望你的部长在你的工作中扮演什么样的角色？g）以前有些人认为，在美编部除了出海报就是出海报，感觉就是把你当苦力，对此你有什么看法）h)若果美编部不录用你，但是有意要你到其他部门，你怎么取舍呢？外联部：首先面试者用1到 2 分钟做简单介绍然后由评委提问题a)你想在外联得到什么样的锻炼？b)你想和什么样的同事一起合作？c)你认为拉赞助最基本要准备什么？d)你有什么业余爱好？e)联部在星期六。日可能会经常外出工作，当工作和私人问题有冲突时，你会怎么处理？f)谈谈你的缺点和优势g)你希望你的部长是怎样的人？h)如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页办公精品欢迎下载i)拉赞助时，商家说刚刚赞助了其他社团，你会怎样做？j)你为什么对外联部感兴趣？k)你觉得你的口才如何？l)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000 给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200 和他商议办？为什么？电编部： 首先面试者用1 到 2 分钟做简单介绍，然后由评委提问题a)你爲什麽想要加入电编部b)你觉得加入电编部，你能学到什麽？c)你会 office 操作码？说一下你对office 的了解程度，对于电子排版的程度呢？d)如果你在电编部面试没有通过，但是有意要将你调到其他部门，你会服从吗？e)如果要你学会一个新的软件，你觉得你需要多少时间可以学会呢？f)假如有工作，很重要也很急，但是你部长不在，你会怎么做？g)你觉得怎样去调动电编部的工作积极性呢？h)你认为电编部与编辑部有什么区别i)如果这两个部门都看好你了，你愿意去哪里？并说出你的优势。组织部：按签到顺序进行，单人进行自我介绍，黑板上写名字。3 分钟左右，比较详细就好提问题，回答（会问一些关于组织方面的问题和其他问题）a)你想要入组织部，你奶奶知道了， 但她不知道什么是组织部，不知道你为什么加入组织部，这时怎么解释给你的奶奶听? b)以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？c) 进入组织部你觉得你有哪些优势？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？d)如果你加入了组织部，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？e) 如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？f) 请说出对你影响最深的一句话和一个人g) 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？h)大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、社团，在你来这面试之前，你都加入了哪些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识i)在一次活动中， 如果让你去安排各部门的工作，有一份职位两个部门都想干，请问你怎么办？j)你认为决定成败的关键是什么？评分规则：仪容仪表20 分，综合表现50 分，回答问题20 礼貌 10 分面试结束：1、由特定嘉宾演讲结束语，感激新生的面试，精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页办公精品欢迎下载2、收集每位评委的评分表，征求每位评分人的意见3、收拾面试现场，处理善后工作4、综合意见，确定入围名单5、通知入围人选6、准备新一届活动的开启注意事项：1、时间控制，每个面试者不超过3 分钟2、提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案3、不要抢问 ,过程中我们不能嘻嘻哈哈，不能打闹， 要正式一点， 但面试气氛可以偏向亲和。提问最好层序渐进，不要零散地想到什么问什么4、评委要实事求是，坚持公正公开的态度5、人手一份评分表，每一个面试者上台后，记下他的名字，经过一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）策划时间： 10 月策划负责人： 激流文学社精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页