2022年合法的建筑工地劳动合同.doc
最新合同推荐最新合同推荐2021年合法的建筑工地劳动合同20XX年XX月CONTRACT SOLUTIONS合同资料CONTRACT PAPERCOMPANY NAMEThe project plan is the most important indicator plan. The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordance with the process合法的建筑工地劳动合同根据_的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_同志（以下简称乙方）为临时工 ,经双方协商同意，签订本劳动劳动临时用工合同,公司 临时用工劳动劳动临时用工合同范本 . 一、劳动临时用工合同期限： 本劳动临时用工合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止.劳动临时用工合同期满即终止劳动劳动临时用工合同. 二、生产工作任务: 1.乙方在甲方从事_工作。 2。乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的 教育、培训. 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬： .乙方在劳动临时用工合同期间的工资标准:_; XXX. 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤,在劳动临时用工合同期间与劳动劳动临时用工合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满个月的,经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过个月,停工医疗期间不发工资，劳动临时用工合同范本公司临时用工劳动劳动临时用工合同范本.连续工作超过个月（含个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费. 3.乙方在劳动临时用工合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动劳动临时用工合同的解除: 符合下列情况的，甲方可以解除劳动劳动临时用工合同： （一)发现乙方不符合“暂行办法"第四条规定的招用条件的； （二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的； (三）严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的; （四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的； （五)、 盗窃 、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的; (六)无理取闹、 打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的； (七)犯有其它严重错误的。 .符合下列情况的，乙方可以解除劳动劳动临时用工合同: (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的; （二）用工单位不能按照劳动劳动临时用工合同规定支付劳动报酬的; (三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动劳动临时用工合同制工人的；(四）用工单位不履行劳动劳动临时用工合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动劳动临时用工合同,一般情况下,必须提前一周通知对方，方可到临时工 户口 所在街道、镇劳动部门办理解除劳动临时用工合同手续。 八、违反劳动劳动临时用工合同应承担的责任，任何一方违反本劳动临时用工合同规定,给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在劳动临时用工合同期内的 养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：_.十一、本劳动临时用工合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的,按有关规定执行。 十 二、本劳动临时用工合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章）:_ _年_月_日乙方(签章)：_ _年_月_日 街道、镇劳动部门（签章）：_ _年_月_日 (2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; （）服务态度恶劣,损害甲方利益的; （）有、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的；(5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的. （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请 辞职 ： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人 身体健康的； (2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3)人格受到甲方负责人侮辱的； （4）甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法 律、政策，侵害工人合法权益的. 七、违约责任 甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金 额不超过乙方一个月工资。 乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿。 八、本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更.本协议未尽事宜，须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力. 九、本协议自鉴证之日起生效,一式贰 份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章):乙方(签字）：_年月_日_年_月日
