2022年网签版短期劳动合同.doc
最新合同推荐最新合同推荐2021年网签版短期劳动合同20XX年XX月CONTRACT SOLUTIONS合同资料CONTRACT PAPERCOMPANY NAMEThe project plan is the most important indicator plan. The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordance with the process网签版短期劳动合同根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人: 注册地址：经营地址：电话:，传真：，电子邮件： 第二条乙方：，性别： 户籍类型（非农业、农业）：居民身份证号码：或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间:_年_月_日家庭住址： ，XX编码：在京居住地址：，X编码：户口所在地：省 市 区(县)街道(乡镇)联系电话： ，有效的电子邮件： 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同. 本合同于_年_月日起经双方一致同意并签字、盖章后生效，于_年_月_日终止.其中试用期自0_年_月_日起至20_年_月_日止。本合同试用期结束前,乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的,甲方有义务以口头或书面形式通知乙方有关转正事宜。乙方试用期内不符合有关录用条件时，甲方可以随时解除劳动合同,但应尽量提前-5天通知乙方。 试用期内，乙方可以提前1-5天提出解除劳动合同.特殊岗位，如：项目中的关键岗位、关键技术研发岗位、财务高级岗位、其他需要保密的岗位等,需经双方共同协商，或以招聘到接替者日期为限. 劳动合同期限届满前,甲方应当提前_日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知乙方,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种）工作。甲方可以根据其人力资源管理制度、经营业务需要及乙方的实际工作能力、工作表现及身体状况等因素,经与乙方协商一致，调整乙方的工作职位和工作内容。 第五条 根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 .甲方根据工作需要可以安排乙方出差或临时外派,乙方接到甲方的出差通知时,应当按照甲方的劳动规章制度办理相关的出差手续，主动完成工作任务。 第六条 乙方工作应达到公司职位说明书中该岗位所要求的标准。 特殊岗位约定： (1）财务、审计人员: （2）总裁、副总裁、业务线主管领导、市场营销人员： 将下述关键业绩指标,甲方有权定期或者不定期进行调整，作为本合同的附件。包括但不限于： 业绩目标： 营销成本费用：毛利：净利： 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过4小时. 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可证决定。 第八条 甲方对乙方实行的休息休假制度详见公司考勤管理制度等相关制度。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月_日（含当日)前以货币形式支付乙方工资，按以下第种形式执行支付。具体发放时间和形式,参阅薪酬管理制度。 1.甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资基本工资绩效工资其它。甲方根据乙方的工作岗位和业务能力,确定乙方的基本工资为每月 元，（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）;基本工资与绩效工资的百分比设置参阅有关绩效管理制度,或在此约定比例为： ；乙方绩效工资与其绩效考核结果挂钩,与甲方经济效益挂钩，其发放办法，按甲方制定的相关考核制度执行。 2.甲方实行底薪业务提成的工资制度,甲方根据乙方的工作岗位和业务能力，确定乙方的底薪为每月元，（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用);乙方业务提成与其销售业绩挂钩,其发放办法，按甲方制定的业务人员相关考核制度执行。 3。甲方实行年薪制，甲方根据乙方的工作岗位和业务能力，确定乙方基础年薪总额为万元。甲方每自然月预付乙方基本工资元，（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）.甲方依据经营管理情况制定绩效管理和考核制度，依据绩效考核结果发放绩效工资，其发放办法，按甲方制定的相关考核制度执行；甲方根据经营情况,依据公司高管薪酬和激励管理的相关制度，每半年或_年从净利润中拿出一定比例作为高管团队激励奖金，对包括乙方在内的高管进行激励。 。甲方按月向乙方支付人民币元的薪酬（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用)。乙方声明保证已经在市缴纳社保费用，并提供证明，乙方同意甲方因此不再为乙方在北京缴纳公积金及社保。乙方在试用期期间的工资为转正工资的%.甲、乙双方对工资的其他约定：甲方可以根据其人力资源管理制度
