答案-《管理学原理实践》第一次作业.doc

Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date答案-管理学原理实践第一次作业一、单项选择题一、单项选择题。本大题共15个小题，每小题 3.0 分，共45.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1. 世界上第一个建立起社会保险制度的国家（ ）。A. 德国B. 法国C. 英国D. 中国2. 基于“经济人”假设而提出来的，认为应该从经济的角度来看待决策问题，管理人员期望作出的决策能够为组织带来最大的经济利益的一种决策理论是指（     ）。A. 行为决策理论B. 古典决策理论C. 当代决策理论D. 现代决策理论3. “管理过程理论”又叫“管理职能理论”，该理论的主要代表人物是（     ）。A. 泰勒B. 法约尔C. 西蒙D. 韦伯4. 由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法是指（     ）。A. 吹毛求疵法B. 阶梯法C. 头脑风暴法D. 德尔菲法5. 20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，之后就成为西方企业比较普遍实行的一种现代化的管理方法是（     ）。A. 领导管理B. 组织管理C. 计划管理D. 目标管理6. 战略管理是一种特殊的（     ）。A. 组织B. 计划C. 领导D. 协调7. 组织中的任何成员应当而且只能接受一个上级主管的领导，这符合组织设计原则之（     ）。A. 目标原则B. 分工与协作原则C. 命令统一原则D. 权责对等原则8. 一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指（     ）。A. 管理幅度B. 管理宽度C. 管理层次D. 管理结构9. 最早使用、最为简单的一种组织结构类型是（     ）。A. 事业部制组织结构B. 直线制组织结构C. 矩阵制组织结构D. 职能制组织结构10. 团队最常见的形式是（ ）。A. 虚拟团队B. 工作团队C. 管理团队D. 解决问题的团队11. 职工行动的直接动力是（ ）。A. 需要B. 需求C. 动机D. 行为12. 下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是（ ）。A. 地位B. 薪水C. 监督D. 责任13. 计划数字化是指（ ）。A. 预算B. 控制C. 监督D. 管理14. 具有悠久历史，千百年来一直为人们所沿用的控制方法是（ ）。A. 报告B. 现场观察法C. 资料统计法D. 程序控制15. 管理创新原则中，发挥杂交优势属于（ ）。A. 还原原则B. 交叉综合原则C. 木桶原理D. 兼容性原则二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 3.0 分，共30.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1. 管理学的性质描述中，管理的两重性是指（ ）。A. 自然属性B. 社会属性C. 科学性D. 艺术性2. 下列选项中，属于组织的外部环境的是（ ）。A. 政治环境B. 社会文化环境C. 服务对象D. 技术环境3. 下列选项中，属于计划的影响因素的是（ ）。A. 组织生命周期B. 组织层次C. 环境的不确定性D. 许诺期限4. 下列选项中，属于定性决策方法是（ ）。A. 头脑风暴法B. 德尔菲法C. 阶梯法D. 吹毛求疵法5. 下列选项中，属于目标性质的是（ ）。A. 层次性B. 网络性C. 多样性D. 目的性6. 下列选项中，属于增长战略的是（ ）。A. 集中战略B. 暂停战略C. 无变战略D. 战略化战略7. 组织的特征包括（ ）。A. 目的性B. 整体性C. 复杂性D. 稳定性8. 下列选项中，属于个人权力的是（ ）。A. 专长权力B. 感召权力C. 法定权力D. 奖赏权力9. 下列选项中，特伦斯·迪尔和阿兰·肯尼迪认为组织文化构成要素包括（ ）。A. 环境条件B. 价值观C. 习俗和仪式D. 文化网络10. 正式权力包括（ ）。A. 法定权B. 奖赏权C. 专长权D. 强制权三、判断题。本大题共5个小题，每小题 5.0 分，共25.0分。1.目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。2.目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。3.对于一个组织来说，集权和分权都是必要的。4.职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权，所有的授权都可以由授权者收回。5.在实施最低生活保障制度时，不能损害个人尊严。-