软件测试工程师职业生涯规划模板.docx

软件测试工程师职业生涯规划模板软件测试工程师职业生涯规划模板做好职业生涯规划才能更好地成长，欢迎阅读软件测试工程师职业生涯规划。第一阶段：(测试员)初级测试工程师本身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经历的个人。详细工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。学习方向：开发测试脚本并且开场熟悉测试生存周期和测试技术。第二阶段：(测试工程师)程序分析员本身条件：有12年工作经历的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。详细工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员本身条件：有34年经历的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。详细工作：帮助开发或维护测试或编程标准与经过，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。介入同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当参谋。学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。第四阶段：测试组负责人本身条件：有46年经历的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，特长性能测试。详细工作：负责管理13名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。学习方向：性能测试，测试技能第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人本身条件：有610年经历的测试工程师或程序员。详细工作：负责管理810名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目的交付产品。负责开发项目的.技术方法。为一些用户提供支持与演示。学习方向：开发一些特定领域的技术特长第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理本身条件：有10多年的工作经历。详细工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工第七阶段：(公司级质量总监)计划经理本身条件：有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经历。详细工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任【软件测试工程师职业生涯规划模板】