酒店培训经理述职报告范文.docx

酒店培训经理述职报告范文酒店培训经理述职报告范文在人们越来越注重本身素养的今天，我们都不可避免地要接触到报告，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是我整理的酒店培训经理述职报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。经理，主管，以及各位同事：我于20xx年担任pa区领班，在房屋部总监，经理，以及pa区主管的监督和支持下，我与pa区同事一道，认真履行岗位职责，完成了pa区各项工作任务。现做如下述职：一、一年来的工作情况一从实际情况出发，认知和解决pa区的各项工作问题。每年三月份到八月份是pa区岗位人员流动最大的时期，往往会存在新员工上手慢，不能独立解决问题；而老员工工作强度大工作时间长，导致工作积极性不高的问题。对此，我和其他三位领班在加强对新员工岗位职责，岗位要求，岗位服务流程培训的同时，加强对他们的监督和引导，以老员工带新员工，表现突出的新员工和新员工之间相互沟通学习的方式，让新员工尽快适应环境，独立处理工作中的问题。而另一方面，对于老员工因上班时间长，休班时间少而闹情绪的现状，我们尽量在适当的情况下，和其他部门的领导沟通协调，争取从其他部门调同事过来以补pa区的人员空缺，让本部门的员工休班难的问题得以缓解。进而以人性化的管理方式来调发动工的工作积极性和工作热情。二加强对员工的培训根据以往的经历，在员工培训方面我们多重点培训员工的服务意识和服务技能以及岗位职责和要求。而在今年，我们积极响应酒店倡导的“建设环保型绿色酒店的方针政策，在原有的培训计划上制定出"一个循环，三个节约的绿色环保施行办法，并在新员工的培训课程上进行强化。号召员工努力做到将客用消耗品的成本降到最低，并在节约用水，用电等方面要求员工构成“我为绿色酒店尽一份力的意识。将节能降耗的措施“由小及大，由点到面的贯彻传播开来。切实从酒店实际情况出发，争取将节能降耗措施做到最好。三在做好本职工作的同时，积极参加酒店组织的各项活动。在今年全运会志愿者服务中，我作为酒店志愿者中的一员，和其他同事一起奔赴全运村进行为期两个多月的开荒和服务工作。固然开荒的工作很累，但是由于之前参加了佳悦酒店的开荒工作，所以二次开荒对我来讲能够讲是轻车熟路。我在努力带好本人班组的同时，和酒店领导积极配合，协助做好每一项工作，最终顺利完成了全运会的全部工作。同时，我被授予全运会志愿服务“微笑天使的称号。在此期间，我利用工作之便，和其他酒店的同行进行沟通沟通，取其精华，弃其糟粕，为回酒店后的继续工作做着积极的准备和改良。二、存在问题以及整改措施一年来，尽管我在做好本人的本职工作上付出了很大的努力，但仍存在众多缺乏。1：对服务和管理的理论知识储备不够。2：工作开拓创新不够。3：在工作中对细节问题考虑不够。4：只注重工作质量，对工作态度和工作作风要求少。5：争取上级支持多，和同事协作，共同处理问题少。针对上述问题，我将从下面几方面着手，予以整改：1，加强理论学习，进一步提高本身素质。2，工作上创新。转变工作思路，集中精神，解决好工作中存在的各个问题。3，采取过硬措施，确保工作保质保量完成。4，加强对员工的催促和培训。5，主动和同事沟通，多采纳大家意见，共同协作处理问题。衷心感谢各位领导一年来对pa区工作的支持，监督，指导以及对我个人的帮助。我将认真地总结经历，发扬成绩，克制缺乏。以百倍的自信心，饱满的工作热情与班组成员一道：勤奋工作，开拓创新，为酒店的发展和壮大做出应有的奉献。【酒店培训经理述职报告范文】