新人续签考核作业.doc

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新人续签考核作业.doc

文件名称编号 HR04-03-01 制作日期 2003年07月21日新人、续签考核作业版次第1版页次1/119日前列出新人、续签考核名单考核名单每月19日前完成附：职薪异动单新人、续签考核名单汇总表汇总表每月20日由管理部人资课将填写好的考核表交部门主管1、上海地区试用期为3个月；2、外地区新人试用期为1个月。考核分二批：1）每月20日：当月20前到职的；2）次月1日：上月20日后到职的每月20将考核名单交营业部主管部门主管进行考核并签核各区督导根据考核名单填写考核表区督导进行考核门市人员如未通过考核，由营业部直接办理离职手续区督导将考核表及结果反馈营业部主管并签核人资汇总未通过考核的名单收到反馈结果的第2个工作日发续签的合同正式任用或签订合同次月1日参加考核的人员，在次月的15日前反馈考核结果各部门每月1日将考核表反馈人资课核准制订修订次数 1 01 陈琳修订日期

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