党建工作目的责任书.docx

党建工作目的责任书党建工作目的责任书随着社会一步步向前发展，大家逐步认识到责任书的重要性，责任书能够让我们充分意识到责任的重要性。一般责任书是怎么制定的呢？下面是我收集整理的党建工作目的责任书，欢迎阅读与珍藏。党建工作目的责任书1为了使学校教育教学工作顺利开展，为师生创造安定和谐的校园环境，预防食物中毒的发生，确保师生员工生命的安全。强化安全工作意识，使食品安全工作落到实处，本校特与食堂工作人员签订下面安全工作综合管理目的责任书：1、食堂人员必须持有健康证上岗，工作时必须穿工作服，严格遵守（中华人民共和国食品卫生法）、（学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定）和（突发公共卫生事件应急条例），切实做好食品卫生、设施卫生、个人卫生、环境卫生，确保老师就餐安全。2、坚持饮食物资集中定点采购制度，严格进货渠道，加强源头管理，坚决杜绝污染、腐烂、过期、变质的食品进入食堂。食堂大宗物品的采购必须到持有营业执照和卫生许可证的经营单位购买，并按国家有关规定索证及备查。若不按规定进货，验收手续不全，发生群体性食物中毒突发事件的，应属个人行为，相关人员由此承当相应的经济责任、行政责任、法律责任。3、炊事人员必须采用新鲜的原料制作食品，加工食品必须蒸熟煮透。严禁供给隔餐夜饭菜。4、炊事用具在食品加工时必须生熟分开，用后洗净保洁存放，必要时进行消毒。5、食堂剩余成品、半成品必须生、熟、荤、素分隔、分层，冷藏、冷冻保存。6、餐具必须每餐严格清洗后消毒，落实保洁措施。7、定期进行食堂内外环境大扫除，减少或杜绝蚊蝇的产生地。8、严格按规范操作炊事用具，经常检查、保养，发现损坏及时上报。9、食堂人员严格讲究个人卫生，在食堂内不得吸烟。10、禁止非食堂工作人员随意进入食堂加工操作间及食品原料存放间，严防发生不正常事件。11、食堂人员严格管理措施，认真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。12、食堂从业人员在服务时应做到：衣帽整洁，仪表大方，热情周到，使用文明用语，不和就餐者发生争吵。13、本责任书一式两份，学校、食堂工作人员各执一份。经双方签或盖章生效。学校盖章：校长签：责任人签：党建工作目的责任书2为坚定不移推进全面从严治党，进一步加强基层党组织建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实公司党委x年党建工作目的任务，全面提升支部党建工作水平，制定本责任书。一、工作目的坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握现代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深化、系统学习贯彻XXX，认真学习贯彻XXXX。围绕公司发展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力愈加突出，党员先进性、纯洁性愈加稳固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。二、主要内容一学习教育工作强化思想政治建设。稳固拓展“两学一做学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻XXX往深里走、往实里走、往心里走。稳固深化XXX教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。二班子建设工作1、贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。2、支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。三组织建设工作1、落实“三会一课制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于4次。2、落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开1次，根据实际需要可以随时召开。3、认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。4、严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，（党费证）填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。5。健全落实党建工作制度。认真学习贯彻（中国共产党支部工作条例试行），在实践中检验本支部的（党支部工作制度），结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。四党员管理工作1、严格根据（党员发展工作规程）发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。2、建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。五党风廉政工作1、结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。2、积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻（中国共产党章程）（中国共产党廉洁自律准则）和（中国共产党纪律处分条例）和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。3、驰而不息纠正“四风，扎实开展干部作风问题排查整改，稳固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设，构建风清气正气氛，确保全年不发生任何违法违纪案件。六精神文明及宣传工作1、加强团队建设，加强党员沟通沟通，提升支部凝聚力。2、学习贯彻社会主义核心价值观，加强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。3、开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。4、严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。七群团工作积极组织职工参加公司开展的活动；重视群团工作，结合客户关爱、车友会等活动开展公益性志愿者服务活动；重视、支持妇女工作，维护女职工权益。三、赏罚考核一对在党的建设和党风廉政建设等方面做出突出奉献，获得厅级以上表彰的干部，优先提携使用。二履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱松散，党建工作问题突出的党支部书记，对其免去党内职务。四、本责任书一式贰份，签订双方各执壹份，有效期为x年度。党建工作目的责任书3为了在全县非公经济组织中深化开展创先争优活动，着力加强非公经济组织党组织“五个基本建设，不断夯实党的基层基础建设，进一步提高非公经济组织党组织的覆盖面和战斗力，加快实现我县非公经济组织科学发展，县委决定与全县非公经济组织业主签订党建工作目的管理责任书。各非公经济组织必须认真履行工作职责，切实完成下列工作目的：一、责任目的1、已建立党群团组织的非公经济组织要高度重视党建工作，根据县委的统一部署，扎实抓好“五个基本建设，全年专题研究党建工作不少于2次，每季度开展专题党建活动不少于1次。2、有党员但未建立党群团组织的非公经济组织必须于12月以前建立党组织，并采取“公推直选“公开、招聘，或双向、多向方式选择党组织负责人。3、没有党员的非公经济组织必须通过选派党建工作指导员的方式，开展党的工作；4、各非经济组织必须根据“五个基本、七个体系建设的总体要求，全面推进党建规范化建设。根据“五有标准建立党员活动室，规范党员档案和党建活动台账。5、认真做好党员年度发展计划，50人以上的非公经济组织和20人以上的社会组织每年至少要发展1名党员，要注重在工作生产一线发展党员，不断壮大党员队伍。6、认真做好流动党员的管理工作，流动党员在本单位固定从业3个月以上的，催促其转入临时组织关系，6个月以上的，催促其转入正式组织关系。7、切实加强党员的教育培训工作。每年组织党员参加学习和业务培训不少于1次，累计时间不少于6天。党的组织负责人3年内至少要参加一次上级组织的党务或业务培训，时间不少于2天。8、及时认真开展党员民主评议活动，每年不少于1次。加大对不合格党员的教育和处置力度。并适当提高称职党员的工资待遇。9、认真开展创先争优活动，以抓党建促发展为目的，开展技术比武、劳动竞赛、献计献策等活动，发挥党员的先锋模范作用。10、积极开展与企业所在社区村、组“共驻共建活动，把“共驻共建作为企业落实创先争优活动精神的一项重要工作举措，争取每年为所在社区村、组办1件以上实事。11、建立健全党员先锋示范岗制度，要求党员挂牌上岗；加强规范党组织党务公开工作。12、落实党组织工作活动经费，将非公经济组织党组织活动经费列入单位行政经费预算之中，能知足工作需要。二、责任考核1、县非公经济组织。党建领导小组按季度对各单位党建工作落实情况进行检查督办，并将检查情况归档，作为平常成绩的根据；2、县委组织考核专班于年底进行检查考核。考核结果作为非公经济组织业主评先评优、政治安排的重要根据。三、责任追查对不重视、不支持党建工作的.，业主不能作为党代表、人大代表和政协委员的候选人，同时在全县通报批评。四、其他事项1、责任期内非公经济组织党组织负责人变动的，按任者继续履行本责任书的职责。2、本责任书一式三份，县委组织部、县工商联、责任单位各执一份。县委组织部责任人签字：县工商业联合会责任人签字：非公经济组织责任人签字：党建工作目的责任书4为了贯彻党要管党、全面从严治党要求，压实抓党建工作主体责任，提升党建工作质量，制定如下目的责任书。一、总体要求深化学习贯彻习近平现代中华特点社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神，全面落实现代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，开展组织工作“质量提升年活动，努力在“五个方面实现新提升，为实现追赶超越、建设富有美丽幸福新*提供坚强组织保证。二、重点目的任务一全面落实党建工作责任夯实书记“第一责任人职责，县委实行书记挂帅、专职副书记督查、组织部长主抓，各镇办、各部门实行党工委党组书记负责、副书记协助、组织委员党务干部主抓、班子成员协同责任制，建立清单式管理推进、无缝式责任分工、立体式督查落实机制，构成一级抓一级、层层抓落实的格局。二紧扣学习十九届五中全会精神，在思想政治建设上实现新提升1、深化学习党的十九届五中全会精神。扎实开展“大学习、大培训、大教育活动，抓实日常学习，捉住关键少数，抓实基层支部，抓实系列活动，持续推进“两学一做学习教育常态化制度化，确保十九届五中全会精神学习宣传有广度、有深度、有热度。2、严肃党内政治生活。始终坚持党的民主集中制原则，完善议事决策和工作运行制度，严格执行党内政治生活若干准则，建立双报双查、抓点示范、“十佳案例评选“三项制度，施行程序规范、纪实规范“两条规范，推行明责、述责、考责、追责“四位一体标准化考核体系，推动“三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议、党务公开、党费收缴等七项基本制度规范落实，不断提高党内政治生活质量。3、着力加强执政本领。精准确定培训对象，分类建立培训台账，配合县上施行各类各批次干部轮训、党员干部党性教育培训、公务员业务能力培训和专业技术人员继续教育培训工作计划。运用外出考察、组织调训、党校轮训、基地培训等手段，全方位加强干部教育培训工作。三着眼高素质专业化，在干部队伍建设上实现新提升1、树立正确选人用人导向。把政治作为首要标准，对拟提携对象施行“三查三考，严格落实干部“四推制度。探索实行党政部门、企事业单位、正副职不同岗位人选差异化考察办法和重要岗位人选差额考察办法。2、抓好年轻干部培养选拔。加强领导班子梯队建设，施行“五个一批工程强化锻炼，使优秀年轻干部逐步成为事业发展的中坚气力。3、推进干部队伍专业化建设。开展干部队伍专业构造调研，探索专业化干部选拔办法。加大沟通轮岗力度，建立“215干部沟通机制。4、坚持严管和厚爱相结合。探索组织部门查核县管干部信访举报结果反应制度，建立“十分监督档案信息库。认真执行谈心谈话、提醒、函询、诫勉制度。严格落实“六必核，前移审核关口，动议即审、该核早核，落实党委书记、纪委书记廉洁自律结论性意见“双签字等措施，坚决防止“带病提携。持续开展超职数配备干部、违规兼职等专项整治，严格执行八项规定及其施行细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义等顽疾。下硬茬落实“三项机制，充分发挥其严管厚爱作用，敢用、真用、经常用，用出效果、用出导向、用出干劲。四围绕全面过硬目的，在基层党组织建设上实现新提升1、整体推进各领域党建。农村党建要针对村干部构造不优、致富带富能力不强等问题，重点抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴；城市党建要针对整合推进不力、作用发挥不充分等问题，重点完善落实党建联席会议制度、推行“四化五联工作法；国企党建要针对制度落实不到位、党建生产“两张皮等问题，重点发挥企业党组织作用，落实32项重点任务，争创“四强四优党组织；非公和社会组织党建要针对“两个覆盖不平衡、作用发挥不够等问题，重点扩大有形有效覆盖，争创“双强六好党组织；学校党建要针对管理不到位、组织活动不经常等问题，重点落实“两个意见，推进党建与教育教学深度融合；机关党建要针对制度执行不规范、党务气力薄弱等问题，围绕服务中心、建设队伍两大任务，落实政治建设，推进规范化运行。2、推进支部标准化建设。以“千村示范、万村达标标准化建设为带动，制定各领域党组织标准化建设指标体系，开展“评星晋级、追赶超越创立，根据40%标准示范、50%提升达标、10%整顿转化的目的，扩大先进支部增量，提升中间支部质量，减少后进支部存量。探索推进建强基层组织、规范基础工作、提升基本能力、强化基点支撑“四基建设。大力施行阵地亮牌、支部亮诺、党员亮分、服务亮效“四亮行动。常态化整顿后进班子，出现软弱松散的，两个月内整改销号，确保动态清零。3、严格党员发展和教育管理。严把政治关、程序关，严格做好发展党员工作，每个党组织每三年至少发展1名党员，尤其要注重从产业工人、青年农民、致富带头人、非公和社会组织中发展党员，适时开展发展党员专项检查。规范党组织关系接转，每半年开展一次党组织关系排查，妥善处置不合格党员，防止出现“失联党员。全面开展“党员+融合教育，推行农村党员“年检，探索党员分类管理，加强党内关爱帮扶，管好用好党员“爱心基金。深化开展创优评优，表彰一批优秀党员领导干部、优秀党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。4、聚力脱贫攻坚打造特色党建。精心抓好村级“两委换届，选优配强村级班子，管好用好村级大学生工作人员，培养储备村级后备气力。深化“党支部+三变改革+集体经济+贫困户党建领航脱贫攻坚，以“三变改革示范村为带动，加大抓点扩面示范推广力度。全面加强“四支队伍选派管理，对驻村工作队员集中培训，催促驻村工作队认真履行十项职责。五积极推进阳光考核，在提升工作效能上实现新提升1、定准指标传压力。坚持“精简瘦身、务实管用原则，紧扣核心职能目的和重点任务，定准定实考核指标，逐级分解落实，逐人压实责任。改良考核方式方法，合理调整考核频次，不断提高考核实效。2、考准实绩识干部。坚持平常考与年终考、经过考与结果考、专业评估考与社会评价考相结合，考准考实单位和领导干部实绩。实行日常工作纪实和积分制管理，加强科级领导干部实绩考核，注重在“追赶超越“六大攻坚战等重点工作一线发现干部、识别干部，真正把勇于担当、善打硬仗、实绩突出的干部考出来、用起来。3、用准结果激活力。充分对接“三项机制，全面兑现考核结果，提升工作效能，激发干事创业活力。六聚力服务全县大局，在发挥人才支持脱贫攻坚作用上实现新提升1、健全完善人才工作机制。研究出台（“十四五人才发展规划纲要）和（人才发展体制机制改革施行意见），探索推进获省级以上表彰的人才优先推选党代表、人大代表、政协委员和优先入党，对符合事业领导岗位需求的优先提携任职；全面落实县级领导定期看望慰问优秀人才、优秀人才休假疗养、人才科技创新鼓励鼓励等制度，完善人才引进住房、医保、子女就学、科研经费、专利归属等优惠政策，不断提高对人才的吸引力、感召力。2、政治引领凝聚人才。大力施行“1581引才工程，落实*人才合作框架内容，在溧水建立人才培养基地，加大干部互派沟通力度，适时邀请*专家学者来我县开展专题讲座，组织县内企业在*举办人才招聘会、项目推介会。3、聚焦中心管好人才。深化6类人才服务团助力脱贫攻坚行动，施行“人才+项目工程，探索施行人才技术入股介入企业利益分配；深化“双培双带示范创立，评选一批优秀人才，兑付一批奖补资金，宣传一批先进典型，营造重才敬才的良好气氛。七持续推进党的建设制度改革和工作创新1、推进党的建设制度改革和机构改革。紧扣现代党建和组织工作的重点难点问题，稳妥推进新一轮党建制度改革和机构改革，确保改革措施有序施行。2、加大重点课题研讨。大兴调查研究之风，实行抓点示范，县镇联动破解，扎实开展党建重点课题研讨、党建创新项目领办等活动，力争构成一批高质量的研究成果。三、考核办法及结果运用县委将党建工作纳入年度目的责任考核，实行平常考核与年度考核结合，考核结果作为相关责任领导履职情况的重要参考，对抓党建工作得力、实绩比拟突出的予以表彰奖励，并作为提携使用、评优树模的重要根据；对抓党建工作不力、考核当年处于末位的，通报批评，并进行专题约谈。【党建工作目的责任书】