毕业生就业建议书4篇.docx

毕业生就业建议书4篇毕业生就业建议书4篇在如今的社会生活中，建议书对我们的作用越来越大，建议书一般由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。那么，怎么去写建议书呢？下面是我为大家整理的毕业生就业建议书，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。毕业生就业建议书1在后金融危机的大背景下，我国大学生就业面临史无前例的危机。据人力资源和社会保障部的最新统计数据显示，20xx年，全国高校毕业生为630万人，是20xx年的107万的6倍，就业形势特别严峻。人保部表示，20xx年高校毕业生就业率为87%，今年将力争到达70%左右(据、济南日报20xx-2-16)，但事实上的真实就业率可能还要低得多。十分是贫困家庭的大学生，毕业即失业，将对大学生本人和其家庭、对教育事业的发展、对社会稳定都将产生负面的影响。怎样改变中国大学生“毕业即失业的现实窘境，怎样让知识真正体现出它的社会价值，怎样让知识拥有者从“知识匠成长为受人尊重的“人才，并进而成为“人格独立的人，这不但需要更多的爱心人士和公益团队的无私奉献，更需要社会各个阶层的共同努力，以使最终能够从制度层面上来推动就业政策和教育事业的改革。这种改革涉及到国家出台大学生就业和失业保障的相关政策，包括鼓励大学生到民营企业、县乡基层、广阔农村就业的优惠政策;涉及到中国产业发展，即怎样使现有低端产业向高端产业升级，同时又要与并不充足的高端人才和知识相匹配;涉及到二元户籍制度、金融制度、财政制度、土地制度、社会保障制度的转型，即怎样消除城乡差异、地区差距;涉及到中国教育重理论轻实用、重智育和考试轻人格培养等等顽疾;涉及到“扩招、“教育产业化、“大学行政化显而易见，中国大学生就业难的根本原因在于现有体制之缚。在体制改革、政策性帮扶难以一步到位的情况下，社会各界十分是企业家当仁不让地成为帮助大学生就业、并进而可能成为带领大学生完成人生转型的主力军和带头人。为此，我们的建议：1、每年都尽可能多地接收大学生十分是贫困大学生来公司(或机构)就业。2、履行企业的社会责任，保障大学生工作的基本稳定、与其才能相适应的岗位、享有应有的福利待遇。不因性别、家庭背景等而存在任何形式的歧视。3、帮助大学生制定职业生涯规划、培养完善的人格，积极开展大学生岗位培训，支持大学生在职学习。4、接纳大学生来公司(或机构)实习、建设大学生实习基地。与求学中的学子签订定向培养发展协议，免除学子们的后顾之忧。5、提供助学金、慈善捐款或物质条件，帮助家庭困难的求职求学者渡过危机。6、各级政府或社会组织为大学生建立“推优平台、“就业培训平台、“就业信息服务与跟踪平台和“职业生涯辅导平台。7、力所能及地为大学生提供法律、出国、继续深造、心理咨询、事迹报道等方面的公益服务。8、社会各界积极介入和支持有利于缩小城乡差距、地区差距的户籍制度、教育制度、金融制度、财政制度、土地制度、社会保障制度及发展形式的改革，为大学生到民营企业、县乡基层、广阔农村就业提供适宜的条件基础。毕业生就业建议书2xxxx届戏文班全体毕业生同学们：升入大四，我们已经正式踏上了本人的求职择业之路，值此秋季双选会已经过去，新一年的春季双选会即将来临之际，为展现我校毕业生的良好风貌，营造积极就业的良好气氛，特发出建议：一、明确个人定位及就业方向，学校也将对毕业生开展就业指导，希望同学们以积极的心态面对就业。二、树立科学合理的择业观，切勿眼高手低，在考研及考公务员之外，也要做两手准备，捉住机遇，及时签约。三、发扬互助精神，在本人签订就业协议后，做好同学之间的互助推荐，帮助未就业同学及时获取就业时机。四、鼓励同学们自主创业，借助政府和学校给予的优惠政策，发挥本人的个人价值，为社会创造财富。亲爱的同学们，毕业不仅仅是一种结束，它更预示着一个崭新的开场。无论何时何地，我们都要对将来充满自信心。预祝同学们顺利就业，开启职场新征程！戏文班班长林文星xxxx年1月15日毕业生就业建议书3全院教职工：过去的20××年，全国大学毕业生人数到达了699万，被称之为“就业史上最难年。20xx年，全国大学毕业生到达了727万，20xx届毕业生经历了“就业史上的更难年。20xx年，全国大学毕业生估计将突破750万，算上过去没有就业的学生，加之gdp增速放缓等原因，能够预见20xx届毕业生将会面临比以前更为严峻的就业形势。长期以来，我院毕业生就业率一直保持在95%以上，毕业生就业去向较好、就业质量较高。近年来，受全国经济形势、就业环境、研究生扩招等因素影响，我院毕业生就业率固然稳居较高水平(20xx年为95.5%、20xx年为96.7%)，但学生就业层次、就业质量有所下滑。本科生找工作的周期越来越长，硕士生签工作的预期越来越低，博士生签高校的难度越来越大，签到发达地区、大型城市、知名学校、高薪企业的学生逐年减少。我院20xx届毕业生一共304人，其中本科生183人，硕士生103人，博士18人，比20xx年增加29人，毕业生增幅10%以上。鉴于全国范围内严峻的就业形势、我院毕业生就业质量下降的趋势和今年毕业生人数大幅增加的实际情况，在20xx届毕业生就业工作全面拉开帷幕之际，我们向全院教职工发出如下建议：1.广泛联络校友、同学，多方开掘各类用人单位的招聘信息;2.提高对用人信息的敏感程度，及时向学工人员、学生传递相关信息;3.研究生导师、毕业生任课老师在职责范围内和制度允许的情况下，为学生找工作提供适当便利条件;4.关注毕业生在上课、科研等活动期间的.思想行为，及时向学工人员反应学生出现的心理问题、经济困难和其他就业方面的困难;5.介入学院开展的模拟招聘会、模拟课堂等就业指导活动，帮助学生做好找工作的充分准备。各位教师，毕业生就业工作是关系学生前途命运和亲身利益的民生之计，希望在全院教职员工的共同支持帮助下，20xx届毕业生都能找到满意如意的工作，感谢各位教师一直以来对学生工作的大力支持，祝各位教师工作顺利、身体健康！毕业生就业建议书420xx届毕业生同学们：你们好！升入大四，你们正式踏上了本人的求职择业之路，努力向人生更大的目的奋进。首先，预祝大家在就业的道路上一帆风顺。高校毕业生就业形势日益严峻，总量压力和构造性矛盾交织，毕业生就业竞争异常剧烈。面向人单位的调查表明，当前，在制约毕业生求职和职业发展的因素中，诚信就业问题尤为突出。诚信是中华民族的传统美德，当今社会，诚信缺失问题已引起极大关注。据用人单位反响，在招聘工作中发现，大学生求职时存在着虚假简历、随意违约等不诚信行为，这不仅给毕业生，也给学校造成了恶劣影响。众多单位，会因而而缩减对学校的招聘计划，直至停止在学校招聘毕业生。20xx年，全国有就业需求的应往届毕业生多达千万，宏观就业形势严峻，我校毕业生6038名，是人数较多的一年。面对严峻的形势，我们不仅需要用扎实的专业基础在竞争中取胜，更要以良好的道德品质使本人立于不败之地。诚然，当今社会不诚信现象屡见不鲜，但是随着社会的发展，最终将建立诚信的竞争机制。为展现我校毕业生的良好风貌，维护的学校良好形象，营造积极就业、诚信就业的良好气氛，我们向全体20xx届毕业生发出建议：1.树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的职业道德，诚实守信。2.树立科学合理的择业观，捉住机遇，能够及时签约，慎重签约，不随意违约。3.确保求职材料的真实性，如实反映在校期间的思想素质、学习成绩、社会实践、荣誉奖励等情况，务求展现真实的本人。4.发扬互助精神，在本人签订就业协议后，做好同学之间的互助推荐，帮助未就业同学及时获取就业时机。诚信乃就业之基，立人之本，预祝20xx届毕业生顺利就业，开启职场新征程。就业指导工作处20xx年11月15日【毕业生就业建议书4篇】