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岗位协议书范文汇总九篇岗位协议书范文汇总九篇在日新月异的当代社会中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议是提高经济效益的手段。什么样的协议才是有效的呢？下面是我帮大家整理的岗位协议书9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。岗位协议书篇1吉林省“农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划下面简称“特岗计划由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办共同组织施行，根据“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遣的方式，选拔一批优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。根据公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教的程序，接受乙方申请，经过规定程序审查，并报经省“特岗计划主管部门审批确认后，聘用乙方为吉林省“特岗计划老师，聘期三年。为明确双方的权利和义务，保证吉林省“农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划的顺利施行，甲、乙双方就相关事项签订如下合同：第一条甲方义务1落实国家和省对“特岗计划老师工资待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作、生活、学习条件。2对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。3根据“特岗计划施行的要求，负责乙方聘用期间的日常管理和考核，并给予相应指导和帮助，把乙方考核和管理情况按学年度汇总报送州市州和省“特岗计划管理部门。4乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，根据省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办（农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划施行方案）的规定，落实编制并办理相关聘用手续；聘用期满，若乙方选择不继续留在当地任教，根据文件规定享受政策优惠并办理离任相关手续。5聘用期内，乙方的人事档案由服务的设岗县市、区政府人才服务机构提供免费管理。第二条甲方权利1乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止合同。2乙方服务期间因违背法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违背合同约定，或因乙方本身引发的其它原因致使本合同无法履行的，甲方有权中止合同，乙方不再享有本合同中“第三条乙方权利约定的各项权利。3在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策根据或证明。第三条乙方权利1聘用期间，享受国家统一规定的老师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办老师的收入水安然平静国家补助水平综合确定的地方性津补贴；享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。2服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可享受文件规定的各项优惠政策。第四条乙方义务1保证本人确系自愿申请吉林省“特岗计划老师岗位，保证本人填报及所提供的相关资料的真实性。2根据要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。3服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县市、区教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县市、区教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守老师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育；原则上要在“特岗计划设岗学校服务满三年，不得调动到非“特岗计划设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。4服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接，直到办理正式调离或其他离岗手续为止。第五条乙方的报名表和身份证复印件作为本合同书附件。第六条本合同书一式三份，具同等法律效力，甲乙双方各持一份，一份由市州收集统一报送省教育厅备案，自双方签字、盖章后生效。第七条甲乙双方其他约定内容不能与上述条款相抵触：_甲方盖章：_盖章年月日乙方签字：_签字年月日岗位协议书篇2甲方：乙方：性别：身份证号：为加强对员工下面简称员工的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自年月日至年月日。一、甲方的权利和义务一遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；二为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；四保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；五负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；六负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行赏罚。二、乙方的权利和义务一遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；二遵守甲方不违背法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；三认真履行并胜任岗位职责岗位职责见附件一，严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产工作数量、质量指标要求；四遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。三、违约责任及其它约定事项在本协议期内，任何一方违背本协议规定给对方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。一甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。二甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。三乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未到达双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。四乙方违背甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业机密，给甲方造成损失的，按（中国反不正当竞争法）第二十条的规定支付赔偿费用。五乙方违背本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。六员工违背国家法律法规的后果自负。七乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。八在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方能够通知乙方解除劳动关系。四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人；性别：委托代表人：居民身份证号：日期：日期：岗位协议书篇3岗位协议书甲方单位名称：乙方姓名：根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书下面简称“协议。第一条聘任岗位与工作目的一甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司/(营销部)部门岗位工作。二乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位讲明书规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。第二条岗位协议期限本协议的岗位聘用期限自年月日至年月日止。第三条岗位性质乙方受聘岗位的性质为：第四条：薪酬福利待遇：根据甲方薪酬管理有关规定执行。第五条乙方义务一遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。二服从工作安排，保证工作时间和工作进度。三在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。第六条聘任考核一甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。二岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。三考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。四乙方同意根据甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要根据。第七条协议的解除与终止本协议作为甲方与乙方依法订立的（劳动合同书）的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。第八条解聘与续聘一乙方考核不合格的，甲方能够调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；二本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。三本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。四岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方根据合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方详细职位。第九条违约责任本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违背协议约定，给对方造成损失的，应承当赔偿责任。第十条双方需要约定的其他事项：第十一条本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。甲方盖章：法定代表或委托代理人签字：乙方签字：年月日岗位协议书篇4NO:Xxxx有限公司甲方：乙方：性别：身份证号：为加强对员工(下面简称员工)的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的.原则订立岗位协议。协议期自年月日至年月日。一、甲方的权利和义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；(二)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；(三)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；(四)负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；(五)负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行赏罚。二、乙方的权利和义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；(二)遵守甲方不违背法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；(三)认真履行并胜任岗位职责岗位职责见附件一，严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产(工作)数量、质量指标(要求)；(四)遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。三、违约责任及其它约定事项在本协议期内，任何一方违背本协议规定给对方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。(三)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未到达双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。(四)乙方违背甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业机密，给甲方造成损失的，按（中国反不正当竞争法）第二十条的规定支付赔偿费用。(五)乙方违背本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。(六)员工违背国家法律法规的后果自负。七乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。八在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方能够通知乙方解除劳动关系。四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人;委托代表人:日期：乙方：性别：居民身份证号：日期：附件一岗位职责签订日期：签订日期：岗位协议书篇5一、会计管理工作职责1.在学校领导下，认真细致的开展各项财务工作及报表。2.遵守总务后勤工作制度，贯彻执行（会计法），严格遵守财务制度和财经纪律，对不符合制度规定和手续不全的有权对有关人员提出询问，及时向领导反映。3.负责学校预算内、外经费及专项经费的帐务工作。4.把握各种经费的开支原则，负责平衡各种经费的开支。5.做好收费收据的验收、保管、使用、审核等工作。6.帐目要求清楚、准确、及时、符合规范。7.妥善保管会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料。8.负责填报有关部门所需的一切经费情况报表。9.准时完成学校财务报账工作。10.完成学校安排的临时性有关工作。二、校产管理工作职责1.严格执行学校校产管理制度，建立健全校产档案、帐、卡、册，做到帐卡物一致。2.做好校产的保管、工作，协助维修员做好校产的简单维护和维修工作。3.协调水电工、维修员工作，开学前，保证每个教室、办公室和其它教学用房的门窗玻璃、桌凳、照明及其它设备完好。开学时，将其逐一点交各班或部门负责人验收、签字。学期结束，逐一点收，发现问题及时进行妥善处理，保证教学工作正常进行。4.对各处室要定期检查设备、门窗、桌凳的完好情况，并做好相关记录，做到通知有关人员及时维修。对教室的桌凳要留足数量，保证学生的学习。5.对备用、待修和损坏的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整洁，学校各处不得有破烂桌凳及其零散部件出现。6.对办公用品、清洁用品、水电用品及其它保管物品要逐一做好收支帐目。既不太多积压又能保证供给。对购买的物品要验收签字、登记上册。7.搞好学校资产的清查，?做好增减的管理工作，?负责全校公物损坏、赔偿、报修、领用的登记工作，?且催促损坏公物赔偿缴款。每月以书面报告形式向总务主任汇报损坏公物情况及落实赔偿款情况。每学期对全校的公物使用情况进行盘点，?分班落实公物的维修、更换及赔偿。8.负责学校彩旗安顿、回收工作。9.自觉遵守学校的劳动纪律，?按时上、下班。10.完成学校和总务主任交办的其它临时工作。11.要尊重、关心、爱护学生，对学生要文明礼貌，服务态度热情周到。12.完成学校安排的临时性有关工作。三、水电管理工作职责1.负责全校水电线路的检查维护，定期检查，及时维修，保证全校水电的畅通。2.定期检查教室、办公室照明线路、灯具情况，有问题及时解决。3.注意用水、用电，加强管理，防止浪费，注意安全，严格根据水电操作规范进行工作。4.完成学校安排的临时性有关工作。四、维修管理工作职责1.热爱本职工作，热情为教学服务，为师生服务。2.服从领导分工，积极出主意，想办法完成各种修理工作。3.坚持天天检查教室、办公室、实验室门窗，发现问题，及时处理和维修，保持门窗完好。4.负责课桌椅和办公用品一般性检查和维修，保证师生正常使用。5.定期对校内厕所堵塞、洗手间堵塞、阴沟堵塞进行维修，保证畅通。6.完成学校安排的临时性有关工作。五、食堂管理工作职责1.认真贯彻（食品卫生法）和落实（学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定）。2.食堂监管工作直接关系到师生健康和食品卫生、安全，管理人员对食品卫生、安全负直接责任。3.要树立为教学服务，为师生服务的思想，催促食堂承包人，确保师生按时用餐，提高饭菜质量，增加和变更花色品种，保证饭菜、营养、卫生，努力做到色、香、味俱全。4.食堂监管工作做到帐目清楚，手续齐备，按制度办事。5.加强防毒、防火、防盗工作。加强食品采购、蔬菜清洗、食品加工的监督管理，防止食物中毒事故发生。6.广泛听取师生对食堂工作的意见和建议，不断加强监管力度。7.完成学校安排的临时性有关工作。六、校园绿化管理工作职责1.根据不同季节特点、各类花木生长规律，不失机会地搞好花木管理，认真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防冻、治虫等工作。2.绿地、花草、树木种植搭配适宜，花园、绿化区域内无杂草、无枯枝烂叶和垃圾。3.各类树木无枯萎现象，树形修剪美观整洁。4.草坪、水池整洁，无垃圾杂物现象。5.管理好农药、灭“四害药物，严格按程序和使用讲明进行喷洒、投放。6.管理好机械设备和工具，严格根据操作规程使用机械。7.完成学校安排的临时性有关工作。七、后勤人员工作岗位协议1.根据学校工作需要和区教育局对后勤工作的要求，签署协议的老师应该承当学校安排的其他工作，到达标准以上的工作量。工作量缺乏的根据学校（教职员工绩效考核办法）进行处理。2.后勤人员必须认真履行以上各项工作岗位职责，按时完成，保质保量。若发生任何岗位事故或师生及家长投诉属实的，按（教职员工绩效考核办法）严肃处理。本协议一式两份，学校存档一份，老师自行保存一份.校长(签字):老师(签字):日照山海天旅游度假区驻龙山小学20xx年8月28日岗位协议书篇6甲方：山东金顿集团有限公司乙方：_公司/项目负责人甲方投资设立_公司/项目，并聘乙方为负责人，为明确双方责、权、利，特订立本协议，双方遵照执行。一、宗旨在甲方指导下，积极拓展_公司/项目的业务。业务开发情况由甲方另订考核指标，并按年、季度、月进行考核。二、岗位责任形式甲、乙方明确，_公司由乙方负责经营，乙方根据权利与义务相一致原则对子公司的盈利及亏损享有权益、承当责任。详细分配形式为：1、乙方每月基本工资元。2、乙方提取年度利润的%，承当年度亏损的%。3、不以年度核算的项目，年度利润以当年审计评估为根据计算，项目完成正式核算完毕时多退少补。三、乙方的权利与义务：1、根据甲方要求负责经营子公司业务，代表子公司行使职权。2、根据劳动法律法规及甲方要求，招聘、录用、解聘子公司工作人员，决定子公司工作人员的薪酬赏罚。子公司财务负责人由乙方推选，经甲方认可后上岗。子公司财务负责人的解聘应报甲方批准。3、乙方应按年度或每个项目制定进度、营业计划及财务预算，并报甲方审查通过。乙方应按季度、年度向甲方书面汇报子公司运营情况及财务收支情况，接受甲方监督。4、乙方应制定合法、有效的子公司业务、财务、人事等规章制度，作为子公司运行的制度保障。该规章制度应报甲方备案。5、乙方应单独建账，据实核算成本并保持财务账簿符合客观事实。6、非公司业务需要，不得出借子公司资金或子公司控制的资金。向其他单位和个人借款应讲明用处并经甲方批准。7、不得以子公司名义或财产为其他单位、个人的债务作担保，亦不得以子公司名义或财产作为乙方个人或子公司其他工作人员的个人债务作担保。8、子公司运营经过中，因乙方原因造成安全事故、人员伤亡及第三方索赔或造成甲方重大损失的，由乙方承当主要责任。9、乙方应清正廉洁，以身作则，严格执行甲方及子公司的各项规章制度。10、乙方应忠于职守，任职期间不得自行或为别人从事与子公司相竞争的业务。四、甲方的权利义务1、甲方应拨付乙方相应的子公司设立及运转所需的资金、设施设备，供乙方调配使用。2、甲方应在业务方面给予乙方必要的指导，对乙方的困难应予以适当帮助。3、尊重乙方的经营自主权、承包经营权，按双方订立的协议处理子公司相关事宜。4、如乙方违背本岗位协议或不胜任工作的，甲方有权予以撤换并追查相应责任。5、乙方连续2年不能完成双方确定的任务指标的，甲方有权予以撤换。五、附则协议期满或解除时，扣除损失后保证金返还乙方。1、未尽事宜，由甲、乙方协商解决。协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。2、本岗位责任协议书有效期限为_年,自本协议生效日起计算。甲方：签章乙方：签字法定代表人：年月日年月日岗位协议书篇7为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适暖和的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下：一、天天送气时间为：早4：308：00，上午10：0012：00，下午14：0016：00，晚18：0020：00根据室外气温适当进行调整。二、天天早6：30分，教学楼内要到达13，在司炉期间不允许离开机房，做到及时送气、清炉、填煤、出灰，做到人走机停，关闭照明灯及电热器，严禁醉酒上岗。三、经常检查、机器设备运转情况，对机器设备进行定期养护、引风机轴承、循环泵轴承每半月上一次油，发现问题出现故障要及时向主管领导汇报，对漏水等问题要及时进行维修，定期清理烟道每半月一次，天天按时放风中午。四、司炉工必须根据本工种操作规程要求进行工作，炉温不得超过规定指数。如人为的造成机器设备丢失、损坏，司炉工负责赔偿或维修，所有工具不得随意借给别人，以备急用，如需要购买零配件，必须向领导请示后方可购买。五、锅炉工负责冬煤的保管看护，严禁冬煤流失，严禁里勾外联。六、保证寒假期间正常供暖，如室内温度达不到校方要求，造成暖气片冻裂、自来水断水因长时间停电、停水出现问题由校方负责等事故发生，一切费用由司炉工负责。七、锅炉工是学校的正式职工，在20xx年4月中旬停炉后，要在校对供暖设施进行检修，检修后方可回家休息。休息期间必须遵纪守法，工资照发，福利待遇与在岗职工一样。20xx年10月8日上班，做供暖准备工作。如教育改革，锅炉工无下岗，以教育主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。八、司炉工对以上条款必须认真执行，如违背其中一条，屡犯屡次教育不改，校方则调换锅炉工，如出现恶性事故，情节严重，构成犯罪的送交司法机关处理，如能出色完成司炉工作，到达以上七条的标准要求，停炉后的20xx年4月中旬，校方奖励锅炉工人民币叁佰元。本协议一式两份签字生效。校方签字：锅炉工签字：20xx年11月18日岗位协议书篇8甲方单位：上海市对外服务有限公司乙方单位：甲方根据与乙方签订的（劳务合同）和（聘用中国员工协议）的约定，派遣同志，身份证号码，到乙方工作。安排在岗位，担任职务。劳动合同的有效期限自年月日起至年月日终止。甲方：上海市对外服务有限公司乙方：单位盖章单位盖章年月日年月日岗位协议书篇9甲方聘用方：乙方受聘方：根据（中国劳动法）和国家及省市有关规定，双方就工作岗位聘用事宜达成一致，签订本协议。一、受聘岗位乙方受聘岗位为岗位，聘用时间为：自*年*月*日至*年*月*日止。二、岗位职责：1*2领导安排的其它工作；乙方应胜任本职工作，提高职业技能，高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理，遵守公司制定的各项规章制度，严格执行有关安全、卫生操作规程。三、薪酬：乙方应认真履行岗位职责，经考核完成甲方安排的工作任务，甲方委托新冀人才公司按月按（派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表）支付给乙方月工资，总计，并于每月日支付。()甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的，应按（劳动法）第44条规定依法支付乙方加班工资。假如缺勤，缺勤一日扣除月工资的二十五分之一，缺勤多日依此类推。四、劳动保护：甲方提供应乙方必要的劳动防护用品，保证乙方的人身安全和身体健康。五、聘用协议的中止：1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的，均需提早一个月以书面形式通知对方。单方面提早要求中止协议的，需向另一方支付违约金人民币元整。2、下列情形之一的，甲方有权中止本协议：乙方严重违背劳动纪律或者违背甲方规章制度的；乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追查刑事责任或被劳动教养的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；不服从公司领导工作安排的。3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时，乙方有权中止协议。4、本协议一经中止，甲方将解除与乙方的工作关系。5、乙方单方面提出离任，需提早一个月以书面形式通知甲方，并办理离任手续。六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，派遣机构存档一份。甲方代表签字：乙方签字：年月日年月日甲方单位盖章：年月日【岗位协议书范文汇总九篇】