关于劳动合同协议书模板集锦八篇.docx

关于劳动合同协议书模板集锦八篇关于劳动合同协议书模板集锦八篇在当下社会，很多地方都会使用到协议书，签订协议书能够保障本身的权益不被损害。什么样的协议书才是有效的呢？下面是我为大家收集的劳动合同协议书8篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。劳动合同协议书篇1甲方：乙方：身份证号码：为进一步提升公司的凝聚力及战斗力，保证公司的可持续性发展，切实加强管理人员作风建设，不断提高管理人员廉洁自律意识，甲乙双方达成如下协议：一、本协议是甲乙方真实意志的表示，一经甲乙双方签字即生效，产生法律约束力。本协议作为甲乙双方劳动合同的重要补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。二、乙方必须树立正确的世界观、人生观和价值观，甘于奉献，严格遵守国家及地方的各项法律法规。乙方必须廉洁自律，以身作则，提高工作透明度，杜绝任何违法乱纪行为，争做清正廉洁的楷模。三、乙方不得接受工作中有业务往来的客户、其他与本岗位有关的单位和个人的礼物、礼金、有价证券及各种娱乐和消费等活动，也不得以任何借口向单位、个人索要东西、接受礼品或低价购买商品。四、乙方不得利用职务之便，以任何方式泄露甲方的信息，为本人谋取私利。五、乙方必须正确履行管理职责，不得滥用职权，不授意、指使或强令员工从事违法、违规活动。六、乙方需养成良好的生活习惯，不得介入赌博和封建迷信活动以及其他违法违纪的社会活动。七、乙方如若违背上述承诺条款，以及做出其他有损甲方利益的事情，乙方愿无条件接受甲方的任何处罚决定，以及承当甲方追查的全部责任，包括经济责任和法律责任。八、乙方违背本协议的，应当以其与甲方劳动合同存续期间全部收入为标准支付给甲方违约金。乙方造成的实际损失大于其与甲方劳动合同存续期间全部收入的，甲方有权通过法律途径按实际损失向乙方主张权利。九、乙方违背本协议，涉及国家刑事法律法规的。甲方有权将乙方案件移送司法机关，并配合相关司法机关追查乙方刑事责任。十、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，自双方签字起即生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日劳动合同协议书篇2甲方：地址：乙方：身份证号：身份证地址：现住址：甲乙双方根据国家（劳动合同法）及相关法律法规的规定，在平等、公正、充分沟通、协商一致的基础上，达成如下协议：1、甲乙双方于年月日初次签订的劳动合同，有效期为：年月日至年月日。经双方充分协商，一致同意于年月日解除劳动关系。2、乙方应按甲方要求办理离任交接手续，并于年月日办理办结。3、甲方按国家法律法规相关规定，一次性支付乙方经济补偿金为元(大写：)。可于年月日至财务部领取经济补偿金。4、甲方为乙方薪资结算至年月日止，并按实际考勤核算。出勤薪资发放日按原劳动合同约定于次月10日发放。5、本年度年休假已使用完毕。6、甲方为乙方缴纳社会保险至年月止，公积金至年月日。7、乙方应履行保密义务(包含本协议内容)，不得泄露给第三方。8、本协议自双方签字时生效，双方认可就劳动关系存续期间无任何争议，解除事宜无任何异议，且再无其他未尽事宜。甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：日期：劳动合同协议书篇3甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉原则，同意对本合同作下面变更：甲方：盖章_乙方：签名_法定代表人或委托代理人：_年_月_日劳动合同协议书篇4甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作下面变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。签名：年月日劳动合同协议书篇5甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲X双方就乙方在任职期间及离任以后的保密及竞业限制事宜，达成下面条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条机密信息甲X双方确认：机密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业机密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理窍门、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些机密信息。甲X双方同意，上述机密信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。第二条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、教授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方包括无权知悉该项机密的甲方职员知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第三条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至_年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至_年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因而，企业_区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离任，仍须承当好像任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第四条违约责任风险提示：根据劳动合同法规定，除了员工违背培训服务期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因而，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。假如乙方违背本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的声誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使机密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。乙方违背本协议任何条款的行为均视为严重违背劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。第五条协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方盖章：法定代表人：_年_月_日乙方签字：_年_月_日劳动合同协议书篇6用人单位、毕业生、学校三方签订的（全国普通高等学校毕业生就业协议书）算不算劳动合同？近日，文昌市人民法院对一宗医学院毕业生冯某与文昌市某医院的劳动争议案件作出一审讯决，对上述问题依法作出了裁判。就业协议书可视为劳动合同个人档案被扣，她起诉医院冯某系吉林医药学院毕业生，20xx年4月24日冯某与文昌市某医院及吉林医药学院签订了（全国普通高等学校毕业生就业协议书）。同年7月12日，冯某与医院签订了（医学专业毕业生跟班学习协议书），其中规定“冯某跟班期满并获得执业资格后，必须在医院连续服务5年以上“跟班学习期间医院暂不负责冯某的社会养老保险等费用。双方签订协议书的当月，冯某进入医院工作。20xx年9月冯某参加了执业医师资格考试，但未获得执业医师资格证书。之后冯某离开医院。但医院以冯某未达5年服务年项为由，扣留了冯某的个人档案，也未给冯某购买社会养老保险等费用。双方因而发生争议，冯某起诉到法院，请求确认（医学专业毕业生跟班学习协议书）为劳动合同；（协议）中的上述2条规定无效；判令解除合同，医院归还档案，并赔偿因而给冯某造成的财产损失。医院辩称医疗行业是特殊行业，需要每位医务人员必须具备相关资格，我国医疗规范要求医院提供培训时机，发放补助。冯某仅在医院进行培训学习，她没有医师资格，不可能与医院构成劳动关系，双方是培训关系。她和医院之间存在劳动关系法官经审理后分析，医院与冯某之间能否存在劳动关系是本案裁判的关键。根据原、被告及吉林医药学院签订（全国普通高等学校毕业生就业协议书）和原、被告签订的（医学专业毕业生跟班学习协议书），以及冯某在医院的活动看，冯某在医院的管理下协助医师开展工作，固然也参加各种培训，但主要目的是工作，同时由医院支付工资。因而，能够认定原、被告之间存在劳动关系。医院以学习为主抗辩，缺乏证据。由于冯某与医院之间存在劳动关系，其双方签订的（医学专业毕业生跟班学习协议书）从其性质和内容看属于劳动合同。该协议是双方的真实意思表示，协议中关于服务年限的规定，并没有违背法律强迫性规定，应是有效的。医院未给冯某缴纳各类社会保险，违背相关规定，冯某以此主张解除合同，理由充分，于法有据。医院根据双方签订的（医学专业毕业生跟班学习协议书）而收取并保管冯某的个人档案资料，因该协议书的解除，医院应当将个人档案资料返还给冯某。冯某主张医院赔偿其财产损失，由于没有证据证明其损失，该项主张缺乏事实根据和法律根据，不予支持。劳动合同协议书篇7甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作下面变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。签名：年月日劳动合同协议书篇8甲方(用人单位)_乙方(劳动者)_身份证号码：甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提早解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。一、双方一致同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据（劳动合同法）的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉（劳动合同法）的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违背劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业机密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了（保密合同）、（竞业禁止合同）的，仍应遵守原合同的约定;七、乙方办理完各项交接之后_日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后1_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追查乙方相应的法律责任;九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方(盖章)_年_月_日乙方(签字)_年_月_日【关于劳动合同协议书模板集锦八篇】