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【精品】员工劳动合同范文集合五篇【精品】员工劳动合同范文集合五篇在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我收集整理的员工劳动合同5篇，希望能够帮助到大家。员工劳动合同篇1我国（合同法）第60条规定：“当事人应当根据约定全面履行本人的义务。当事人应当遵循诚实信誉原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。固然不同类型的合同有不同的特点，但该条规定了合同履行的一般原则。(一)根据约定全面履行原则根据约定全面履行原则，即全面履行原则，又称之为适当履行原则或正确履行原则，它是指合同的当事人在适当的时间，适当的地点，以适当的方式，根据合同中约定的数量和质量，履行合同中约定的义务。这项原则的意义在于指导和监督当事人保质、保量地、按时全面完成合同的义务，防止违约情况的发生，借以保护当事人的合法权益。按约全面履行原则是决定合同能否履行和能否违约的法律标准，是衡量合同履行程度和违约责任的尺度。一般而言，按约定全面履行原则包括三个方面的详细内容：一是履行主体适当。即当事人一般应当亲身地履行合同，不能由第三人代为履行，但是当事人另有约定的除外。二是标的适当。即当事人交付的标的物、提供的工作成果、提供的劳动符合合同的约定或者交易惯例。三是履行方式和履行地点适当。应按合同所约定的数量、质量、品种等全面履行，不得部分履行，部分不履行，否则，即构成违约。(二)根据诚实信誉原则履行合同的附随义务当事人应当根据诚实信誉的原则，履行合同约定之外的附随义务。附随义务是基于诚实信誉原则而产生的一项合同义务，固然该义务当事人在合同中可能没有约定，但是，任何合同的当事人在履行时都必须遵守。当事人应当根据法律、法规的有关要求，根据合同的性质、目的和交易习惯等，履行附随于主合同的其他义务。我国（合同法）规定的附随义务包括：(1)通知义务，是指当事人在履行合同中应当将有关重要的事项、情况告诉对方，例如，一方因客观情况必须变更合同或者因不可抗力致使合同不能履行时，都应当及时通知对方当事人。(2)协助义务，是指当事人在履行合同经过中要相互合作，像对待本人的事务一样对待对方的事务，不仅要严格履行本人的合同义务，而且要配合对方履行义务。(3)保密义务是指当事人在履行合同中对属于对当事人的商业机密或者对方当事人要求保密的信息、事项不能向外界泄露。除了通知、协助、保密等义务以外，当事人还应当履行其他义务，如提供必要的条件和防止损失扩大。(4)提供必要的条件是指当事人在履行合同中为对方当事人履行合同创造必要的方便条件，该项义务与协助义务严密相连。当事人互相之间有协助履行的义务，就必需要为对方提供必要的条件。(5)防止损失扩大是在合同履行经过中因某种原因致使当事人遭受损失，双方在有条件的情况下都有采取积极措施防止损失扩大的义务，而不管这种损失的造成与本人能否有关。（合同法）第119条也规定：“当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承当。员工劳动合同篇2甲方用人单位单位名称：单位住所：法定代表人：联络乙方劳动者姓名：性别：家庭地址：身份证号码：联络根据（中国劳动法），（中国劳动合同法）及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立劳动合同。一劳动合同期限第一条本劳动合同以完成一定工作任务为期限：自_年_月日生效，至_年_月_日工作任务完成时终止。二工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事建筑工作，工作地点为：。甲乙双方能够签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。第三条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，能够变更工作内容。三工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行不定时工作制。不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息，休假权利和生产，工作任务的完成任务。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及省亲，婚丧，计划生育，带薪年休假等休假权利。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四劳动报酬第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动奉献等确定，实行同工同酬。第八条甲方按元工日支付工资或者按劳务分包合同约定的计件工资形式根据实际完成工作量支付乙方工资。第九条甲方于每月_日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提早到近期的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间，数额，工作天数，签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。五社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必须根据国家和地方有关社会保险的法律，法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条乙方在劳动合同期限内，休息，休假，患病或负伤，患职业病或因工负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期，孕期，产期，哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十三条甲方为乙方提供下面补充保险和福利待遇：。六劳动保护，劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，工作规范和劳动安全卫生，职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训，乙方在劳动经过中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动经过中的39;事故发生，减少职业危害。第十七条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告。七劳动合同的履行变更第十八条甲乙双方根据本劳动合同的约定，依法，全面履行各自的义务。第十九条甲方变更名称，XX代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十一条经甲乙双方协商一致，能够变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。八劳动合同的解除终止第二十二条甲乙双方解除，终止本劳动合同，应当根据（劳动合同法）第二十六条，第三十七条，第三十八条，第三十九条，第四十条，第四十一条，第四十二条，第四十三条，第四十四条的规定进行。第二十三条甲乙双方解除，终止本劳动合同，符合（劳动合同法）第四十条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十四条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，或者违背劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方损失的，应当承当赔偿责任。第二十五条解除，终止本劳动合同时，甲方应当根据有关法律，法规等规定出具解除，终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九其它事项第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方能够订立专项协议，约定服务期。乙方违背服务期约定的，应当根据约定支付违约金。第二十七条乙方负有保密义务的，双方能够订立违约金。给用人单位造成损失的，应当承当赔偿责任。第二十八条公司劳动用工管理工作制度作为本劳动合同的附件。第二十九条双方约定的其它事项：。第三十条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，能够协商解决。协商不成的，能够依法申请仲裁，提起诉讼。第三十一条本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十二条本劳动合同自甲，乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方公章：乙方签字或盖章：法定代表人：合同签订日期：_年_月_日员工劳动合同篇3公司员工续订劳动合同意向书提要：本人决定继续与公司续订劳动合同，并将遵照公司要求的时间到xx部办理续订劳动合同手续本人决定不与公司续订劳动合同，并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离任手续-先生/女士：公司和你于20xx年XX月签订的（劳动合同）的期限将于20xx年XX月XX日届满，公司决定继续与你续订劳动合同合同期限为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。不管你本人能否同意续订劳动合同，都请于20xx年XX月XX日以前以书面形式答复公司。二0XX年XX月XX日-沿此虚线剪切续订劳动合同意向书回复本人决定继续与公司续订劳动合同，并将遵照公司要求的时间到xx部办理续订劳动合同手续。签名：XX日期：本人决定不与公司续订劳动合同，并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离任手续。不续订的原因是：签名：XX日期：-沿此虚线剪切签收回执本人已经收到公司于20xx年XX月XX日发出的（续订劳动合同意向书）。本人签名：XX日期：XX员工劳动合同篇4劳动合同LABOURCONTRACT姓名：_NAME部门：_DEPARTMENT岗位职务：_POST二00四年八月制定（劳动合同）签订须知一、本合同由上海-有限公司下面简称“本公司人事部门受总经理委托，根据（*市劳动合同条例）、（中国劳动法）和本公司的（公司管理制度）以及其他相关法律、法规、公司其他规章制度而规定。二、本合同共十二条，内容包括：本合同期、工作岗位及工作职责、劳动报酬、劳动保险及福利待遇、工作时间、劳动纪律、商业机密、解除和不得解除本合同的规定、本合同终止的条件、违背本合同的责任、劳动争议和其他事项。三、凡在本公司就职的员工均须签订本合同，本合同一经双方签章生效，本公司即与签约者本合同中称“已方发生本合同所约定的各项权利和义务关系。四、签订本合同的乙方必须是乙方本人，乙方不得委托任何第三人代为签订本合同；签订本合同的甲方代表为总经理或由总经理委托的人。五、本合同文本报*劳动局备案。上海*房地产经纪有限公司下面简称“甲方系在中国上海注册的国内合资企业。现聘用_下面简称“乙方，合法、有效证件号码：_为甲方全日制劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方性别：_，出生日期：_年_月_日，：_，联络电话非移动电话：_。乙方近亲属或关系密切之社会关系的称谓：_，姓名：_，：_，联络_。甲，乙双方根据（中国劳动法）、（上海市劳动合同条例）和本公司的（公司管理制度）以及其他相关法律、法规、公司其他规章制度，本着自愿、平等和诚实信誉的原则，经协商一致签订本合同。第一条本合同期限1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中自_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。2、本合同期限届满，本合同即行终止，甲，乙双方的劳动关系即行解除；甲、乙双方能够另行协商延长本合同期限、并办理本合同续签手续。任何一方在本合同期限届满前提出终止劳动关系的，均应提早一个月以书面形式通知对方，否则将以一方一个月的底薪代替提早通知期，本合同另有约定的除外。3、在本合同期限内，乙方如主动向甲方提出同一部门内或不同部门之间的职务调动，经甲方批准后，乙方需针对该调动后的职务增加三个月的试用期并重新约定相应的劳动报酬及福利待遇；在本合同期限内，乙方如根据甲方的需要发生同一部门内或不同部门之间的职务调动，则乙方无需针对该调动后的职务增加试用期，但需针对该调动后的职务重新约定相应的劳动报酬及福利待遇。第二条工作岗位及工作职责1、甲方安排乙方从事_部门的_职位岗位的相关工作。乙方应根据其岗位职责的要求，按时按质量完成甲方制定的合理的工作任务。根据甲方一岗多职的工作原则，本款所确定的岗位是乙方的主要岗位，其它由甲方安排的工作是乙方的次要岗位。双方均确认，本款所述主要岗位和次要岗位构成乙方全部工作范围。2、甲方根据工作的需要及乙方的能力和工作表现，能够调动乙方的'工作职位职务，并调整其相应的劳动报酬及福利待遇，无特殊情况乙方应服从甲方的调动，并办理相应的职位职务变动手续。3、乙方受雇于甲方期间内应保证始终根据甲方的要求完成甲方交付的工作职责。乙方应在本合同第五条所述工作期间内以其全部时间、精神和技能致力于完成甲方布置的及乙方岗位职责要求的工作事项，并执行甲方的指示和命令而不得从事其它工作和业务。第三条劳动报酬1、甲方根据本公司制定的公司管理制度确定乙方的劳动报酬。乙方劳动报酬包括底薪、各种津贴、佣金、奖金或花红。2、双方确定的甲方支付给乙方的每月底薪为人民币_元整。每月底薪发放日期为次月的8日如逢违法定假日则相应顺延或提早，甲方有权根据详细情况选择适用，佣金提成的发放日期为甲方因乙方完成相关工作而获得的营业收入佣金进入甲方帐户后的次月15日如逢违法定假日则相应顺延或提早，甲方有权根据详细情况选择适用。3、对于因乙方为甲方工作、而由甲方获得之营业收入中的乙方提成部分下面称“提成，由甲方根据规定的提成比例提取，并采取如下方式发放：a、中介住宅部、中介办公楼部、项目部5级或以上员工营业额提成的70%作为佣金，30%作为奖金。员工在职期间，公司将于营业额到帐之次月按公司规定比例全额发放佣金和奖金。员工离任后，其所有未到帐营业额之佣金部分，公司仍将于营业额到帐之次月按公司规定比例发放；而其所有未到帐营业额之奖金部分，公司将根据不同部门有下列规定：中介住宅部员工：公司将根据中介部制度以结案程度为标准决定能否发放；办公楼部员工：公司将奖励予日后追佣之员工；项目部5级或以上员工：待营业额到帐后六个月内公司在确认该笔业务无任何投诉或有任何不良现象后，公司才予以发放。b、项目部5级下面员工营业额提成的80%作为佣金，20%作为佣金。员工在职期间，公司将于营业额到帐之次月按公司规定比例全额发放佣金和奖金。员工离职后，其所有未到帐营业额之奖金部分，待营业额到帐后三个月内公司在确认该笔业务无任何投诉或有任何不良现象后，公司才予以发放。4、甲方对乙方实行变岗变薪制度，乙方应予以充分配合。5、乙方根据国家法律、法规规定，应当缴纳个人所得税，由甲方在每月发放劳动报酬时代扣代缴。第四条劳动保险及福利待遇1、甲方根据国家法律、法规规定为乙方缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金以下称“三金并根据（公司管理制度）和上海市有关规定办理职工医疗费用报销。2、甲方和乙方都必须依法参加社会保险，按时缴纳“三金，其中乙方承当部分由甲方在乙方的月劳动报酬中代扣代缴。3、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方在工作经过中的安全和健康。4、甲方根据工作实际需要，根据国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。5、甲方能够根据乙方工作的需要，对乙方进行专业知识、规章制度、职业道德等方面的教育和培训，提高乙方的综合劳动技能。乙方应当积极介入，并主动接受甲方的相关考核。第五条工作时间1、乙方每日工作时间为8小时，平均每周工作时间为40小时。因甲方所经营的业务的特点，对于乙方实行弹性工作时间制，甲方有权因业务经营需要，在与乙方协商后延长乙方工作时间。2、乙方应服从甲方（公司管理制度）规定的加班工作制度，并享有补休或获得加班报酬的权利，但项目销售部、终结部5级或以上员工及其他部门7级或以上员工不享有加班报酬。3、乙方享有国家规定的休息日、法定休假日、婚假、丧假、计划生育等假期。第六条劳动纪律1、甲方应依法制定公司各项规章制度和劳动纪律。2、乙方在本合同期限内，必须严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。3、乙方必须遵守国家法律和法规，保守国家机密及甲方有关机密。4、在本合同期限内，无论何种原因公司与员工终止或解除劳动关系，员工在离任后，不得自行为在公司工作期间曾服务过的相关客户工作或以其他机构之任何身份为该相关客户提供与公司经营范围一样或相近的服务，否则，员工应当向公司支付违约金；若本款所述违约金仍缺乏以补偿公司的损失，公司有权根据（中国反不正当竞争法）第二十条的规定，向员工另行主张损害赔偿。详细规定如下：员工劳动合同篇5甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性别：居民身份证号：联络家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承当相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其受权代表，依法与员工以书面形式签订下面劳动合同书。一、合同期限为:年月日起至年月日止二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励.超额完成销售任务120%给予奖励.五、乙方责任和义务：1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提早1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。4、乙方必须积极维护和管理好本身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸张数量，一经甲方调查核实，给予罚款。六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。甲方：乙方：年月日